《通勤车管理制度（五篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《通勤车管理制度（五篇）（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、通勤车管理制度为了保证通勤车安全运行、维持好车容车貌，做出如下规定：一、接送时间和对象。每天接送一次，即上午比上班时间提前_分钟发车接，下午比下班时间推迟_分钟发车送。二、站点设置。开通七个站点，路线为。早晨发车：铁甲灌区、电大、中医院、中心医院、劳动宫、财政局明珠酒店、辽东集团。下午发车。辽东集团、明珠酒店、财政局、劳动宫、中心医院、中医院、电大、铁甲灌区。上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。三、车容车貌及车内卫生管理。驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。同时，负责对以下规定的监督检查和管
2、理。（一）车内严禁吸烟。发现一次罚款_元。（二）不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。发现一次，罚款_元。造成意外，由个人承担全部责任。（三）不得在车内打闹。特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。（四）乘车人员着装要干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染座位的服装就座。办公室将不定期检查或抽查，对违反以上规定者将予以处罚。通勤车管理制度（二）一、用车范围矿通勤车主要是为矿安全生产、经营管理及其它紧急情况，组织的大型外出开会、办理公务。二、通勤车调派1.通勤车由办公室统一管理、统一调度，未经办公室批准擅自出车的，每次对司机罚款_元。2.车辆出地区（市）必须经矿长、书记批准。3.非公务性用车，
3、办公室有权不予调派。三、通勤车费用1.矿大型活动或矿集体会议，由办公室负责。2.部门用车矿提供车辆，不负责费用。四、车辆的维护和保养1.车辆的日常保养及小型修理按矿规定每月_元承包给司机，财务科不再报销车费用。2.车辆的中、大修按矿相关制度执行。3.车辆需要修理或保养必须随时向办公室汇报，不汇报就视为车辆完好，不得派车后以修车为由而拒绝出车，出现类似情况以不服从领导论处。五、纪律要求及事故处理1.服从领导，听从指挥，否则，停止其驾驶资格。2.司机在上班时间要坚守岗位，随时待命，遇事离开要向办公室说明去向，保证随叫随到，因不在岗位延误出车每次罚款_元；半小时找不到，造成不能出车，每次罚款_元。3
4、.车辆所发生的事故不论大小要在_个小时以内向办公室汇报，隐瞒不报，调离工作岗位。4.因违章造成交通事故损失（包括我矿车辆修理及赔偿费用，以保险公司结帐或交警部门处理意见为准）达_元以上者，经交警部门分析为主要责任者，调离工作岗位，并按_%罚款；造成损失_元以下按损失数额_%罚款。5.因保养不善致使机械损坏，减少车辆使用寿命，视情节轻重处理。6.不经批准，不准将车辆交给他人驾驶，否则每次罚款_元，出事所造成的损失及处罚由司机承担。7.搞好车辆卫生，保证车辆清洁，乘坐舒适，发现一次卫生不合格罚款_元。8.本制度由办公室、矿领导监督执行。通勤车管理制度（三）第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市
5、区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动。2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动_者须提前五天以上以书面形式向_公司综合办公室提出申请。3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部
6、门领导的审批。第三条日常管理1._公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作
7、安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。7.综合办公室将不定期对驾驶员就车辆维护、安全教育、出车任务、车容车貌和文明服务等情况进行检查，对综合表现突出的驾驶员在各项评优活动中给予表扬和一定的物质奖励；一年内连续两次以上考核不合格的将进行处罚。8.通勤车在运行期间，驾驶员
8、如有问题与意见，可向综合办公室反映，综合办负责与相关部门协商解决。第四条保养与维修1.驾驶员必须经常对通勤车运行状况进行检查，确保车辆运行安全。对发现问题和出现故障的车辆，应及时汇报后勤管理室，送维修车间进行维修。2.故障车辆驾驶员在诊断故障时必须在场，准确找出故障原因，协助车辆维修工作。3.凡未经过车辆维修审批，擅自主张对车辆进行厂外维修的驾驶员，产生的一切费用由本人承担，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。第五条交通事故处理1.所有驾驶员必须树立安全第一的思想，严格遵守各项交通法规，行车中始终保持高度警惕，严禁超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为，确保行车安全。2.一旦发生交通事故，驾驶员须在第
9、一时间内以口头或书面形式如实向综合办公室和安全生产管理部报告事故经过，不得隐瞒不报或私自进行处理。3.在处理事故过程中，要以公司利益为重，根据实际情况妥善处理，尽量减少因事故造成的损失。4.对于发生交通事故的驾驶员，综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方的最终协议为依据，根据驾驶员在交通事故中的责任程度，要求驾驶员承担全部或部分经济赔偿责任，具体按驾驶员发生交通事故造成的经济损失追究赔偿及处理的办法执行。第六条驾驶员管理1.服从领导，听从调度，提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，提高服务质量。2.严格遵照执行道路交通安全法和其它交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；
10、严格遵守安全驾驶操作规程，随身携带驾驶证、_及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，按照规定规范着装，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。3.根据工作安排出车，认真做好对公司各单位、各部门的驾驶服务，不得使用公车办私事。4.执行考勤制度，坚守工作岗位。因公、因病、因事（婚、丧、产探亲等）需要请假的，提前申请，无故缺勤者，按旷工处理；工作时间暂不出车时，必须在值班室或公司内等候工作，并保持通信畅通，临时有事离开必须请假。5.爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（行
11、车前、行车中、行车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。6.严禁将通勤车挪作他用，不得将车辆交由他人驾驶。7.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。如发生随车工具、公务卡、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。第七条处理程序与处罚标准1、通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，一经发现，公司将注销车辆手续并解聘驾驶员。1.未经允许擅自挪用通勤车的，一经发现，按照汽运公司员工奖惩办法第十七条之规定，“给予警告处分，每次罚款_元，情节较重的，三个月内以考核后绩效工资的_%计发，并在本公司范围
12、内通报”。2.驾驶通勤车辆时违反道路交通安全法律法规，存在违章行驶、超速行驶等行为的，按照汽运公司员工奖惩办法第十六条之规定，“每次罚款_元_元，情节较重的，在本公司范围内给予通报批评”。3.由于未能及时清洁车辆，车容车貌不整洁而影响了企业形象和车辆使用的，参照汽运公司车容车貌管理规定相关条款处理，发现一次，对当事责任人处以罚款_元，并责令整改。屡教不改者，从重处理。4.通勤车司机应服从管理部门负责人的调派，安全、及时、准确地完成出车任务，不服从调派的视情节轻重处以_元以上的罚款。5.由于违规操作、不当使用而造成车辆设备、工具受损或造成事故的，追究使用者责任，造成损失的酌情赔偿，并视情节轻重处
13、以_元以上的罚款。6.虚报过路费、罚款、燃油或其他费用构成欺诈公司行为的，一经发现，从重处理并没收非法所得，屡教不改者，解除劳动合同，触犯法律的移交公安机关处理。7.在工作中因语言粗俗、态度蛮横、行为举止不文明在员工中造成不良影响者下车接受批评教育，给与警告处理并视情节轻重处以_元以上的罚款。第八条附则_公司以前规定、文件与本规定有抵触时，以本规定为准。本规定未尽事宜，可参照公司相关规定执行。2.本规定最终解释权归公司综合办公室。3.本规定自_年_月_日起执行。附：_有限公司通勤车使用规定（试行）；大客车使用申请表通勤车管理制度（四）第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大
14、活动提供的专用交通工具。为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向_公司综合办公室提出申请。3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
15、第三条日常管理1._公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。7.综合办公室将不
