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1、精选竞岗演讲稿四篇 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在的社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我为大家整理的竞岗演讲稿4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 竞岗演讲稿 篇1各位领导、同事们：大家好！我今日竞争的岗位是注册分局分局长。首先讲一下个人的工作简历及对竞争上岗的相识。我自年参与工作以来，当过年老师、年工商干部、年所长、年半会计、年股长，走过了一条既简洁也改变着的道路。多年来，先后教化过山区儿童、监管过生产经营者、在局行政股工作了年，在一度程度上也可以说管理过内部职工。应当说管钱、管物、管人的事都做过，执法工作也经验过
2、，小负责人前前后后也当了多年，内心其实对是不是啥长也早已不觉得神奇和簇新了，也从不认为当不当啥长是人生价值的体现。我始终觉得：“工作中干啥都一样，重要的是自己要感爱好和能胜任，关键是要在岗期间多做一点事，要无愧于心，要不白活一趟”。这次竞争上岗是机构改革工作的一个重要程序，是我局选拔任用内设机构负责人，充分发扬民主，体现民意的详细步骤，使每个同志都有机会在同一起跑线上公允竞争，对发挥我局潜在人才资源及智能优势，全面推动各项工作将产生不行估量的主动作用。我始终认为：一个人的某一方面的才智和实力是有限的，每一个人都不行能在一个固定的岗位上，恒久都能创建出大踏步的新成果，虽然这个小小的“长“不算什么
3、，但人才的涌现确定是有益于工作的持续发展。我之所以参与竞争，缘由有三：一是我刚到企业登记股工作5个来月，对注册登记工作刚刚有些熟识，也有些体会和设想，很想在今后工作上去试一试；二是 通过5个来月的工作实践，使我感到注册登记工作也特别重要、责任特别重大，很富有挑战性，自身也不知不觉对这项工作产生了深厚的爱好；三是竞争上岗在局机关也是首次，此前我又在企业登记股工作，不竞争又怕别人说啥。所以，我就带着这样一种既理解支持、又被动参加、也主动竞争的比较困难的心情，参与这次竞争上岗。假如局党组和各位领导放心、同志们信任，让我在注册分局负责工作，我将依据新划分的注册分局的职能职责，起好排头兵的作用，勤奋务实
4、、与时俱进，努力做好各项业务工作。详细工作目标、思路和设想如下：一、力争达到“三个目标”一是注册登记监管权威不断增加； 二是企业个体工作属地监管与联动机制高效协调运转：三是不发生因注册登记失误而引起的复议，诉讼和行政赔偿问题。二、着重树立“四个意识”为确保上述目标的实现，我将与全体注册登记人员一道坚固树立以下四个意识：一是“责任重于泰山”的法制意识，二是规范注册登记的行为意识，三是亲密协作协作的大局意识，四是勤政务实的服务意识。三、狠抓落实的“六项措施”一是工作中讲究方式方法，坚持实行政务承诺和首办责任制度，设立党员示范岗，多宣扬、多说明、少激化，使前来办事的群众和企业兴奋而来、舒心而归。二是
5、严格遵守各项规章制度，扎实工作，主动营造一种“今日在岗不努力，明天努力找工作”的惊慌有序、勤政务实的工作氛围。三是加倍学习、深钻法规，不断提高自身业务素养，尽快成为注册登记工作的行家里手。四是仔细探讨、深刻领悟与注册登记工作相关的收费项目、依据及标准，严格执行收支两条线规定，确保在各项收费上不出现任何差错，不产生任何负面问题。五是深化开展调查探讨，仔细听取各方面的看法和建议，刚好修正工作中的座标和航向，使企业个体管理工作不断走向科学、合理、规范。六是切实做好上下左右的连接与协作，努力形成一种系统内各部门间高效协调的相互支持、相互协作、相互协作的工作机制。四、务求实效的“八个方面”。一是人员管理
6、方面：以实施责任追究为重点，依据注册分局职责职能，建立健全注册登记工作岗位责任制，明确责任，规范程序，杜绝注册登记工作中的随意性。二是接待服务方面：做到看法亲善，热忱大方，话出有据，一次说清，并发给其适当的书面材料，同时做好接待记录，把政务承诺和首办责任制落在实处。三是注册登记方面：严格执行操作规程，严格法定程序，严格实行注册登记工作分级负责制，严把市场主体准入关。四是企业年检方面：仔细细致地清理前（后)置行政审批证件，严格审查企业提交的年检材料，依法监督检查企业经营行为。五是各项收费方面：严格依法收费，规范收费行为，同时做好说明、做好记录、完善手续，杜绝发生遗留问题。六是个体管理方面：仔细学
7、习理解好相关法律法规，切实指导协调好全系统个体注册登记工作，为个体监管执法工作做好各项基础性工作。七是个私协会方面：根据个私协会章程的规定和上级的支配部署，仔细负责的详细做好个私协会的换届和个私协会的日常工作。八是工作机制方面：狠抓属地监管和“以分级登记，辖区监管为核心的企业监管双轨制”的落实深化，努力形成局所联动、所所互动的崭新企业个体监管工作格局。总之，若能在注册分局负责工作，我将全力以赴，勤于探究，勤于吸取，勤于实践，勤于总结，以勤奋、团结、规范、协作为根本，奋力开创工作新局面，以一流的工作业绩，不辜负局党组和各位领导的信任与期望以及全体同志的帮助与支持。我的演讲结束了，感谢大家！竞岗演
8、讲稿 篇2敬重的校领导，在座的各位同事代表：大家上午好！记得一年前，我曾经站在这个讲台上参加教育主任岗位的竞聘上岗，那时我没有收获到教育主任的工作岗位，但是我收获了一份珍贵的经验和自我成长，所以，今日又一次站在了这里，多了几分从容淡定，多了几丝自信坚决，感谢领导和同志们一年之前对我的激励和信任，感谢各位一年以来对学校教化教学工作的理解和支持。在教化工作已有xx个春秋，我华蜜地与大家共同度过了xx得昨天与今日，更展望着能用自己的.满腔热忱为xx得明天增加一份浓烈的色调。在过去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每当开学为了及早的支配好老师们的工作我总得几晚彻夜不眠，为了尽量照看到每位老师的实际状况
9、多少工作支配我改了又改，为了提高学校的教化教学管理水平我总是冥思苦想。虽然许多老师劝我“操劳简单使红颜老”，但我总是以笑了之，因为我无怨无悔我的追求，我的事业。一年里，我惊喜于我们年轻老师教研教改的无限活力，惊喜于我们中年老师的砥柱中流，更惊喜于我们老年老师的厚积薄发。今日我站在这里，欣慰之心溢于言表，工作的苦与累能换来充溢与向往，我将义无反顾选择勇往直前。因为无限风光在险峰，最美的花朵都盛开在悬崖边上，我愿与各位同仁锐意开拓，去迎接属于我们自己的太阳。过去的成就已成为历史，今日我们要走的路已不再像以前那样平坦宽敞，困难经常会与我们不期而遇，我校的教化教学工作与创省一流学校还有一些差距，我校的
10、教化教学管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。为了我们共同的目标，我设想在以下三个方面接着努力。1、克尽职守，诚信待人在提倡“以人为本”“和谐共处”的今日，学校教育工作则更须要人性化与人文化管理，因为教育工作经常与老师们的切身利益亲密相关。因此在以后的工作中，我定将忧老师们之所忧，想老师们之所想，尽我所能为老师们营造和谐温馨的教学氛围，我也将尽全力克尽职守，努力在自己的岗位上竭诚为大家服务。2、狠抓教学，保证质量教学恒久是学校工作的重中之重，质量更是我们百花兴盛的根基所在。所以狠抓教学教研工作是教育处的拳头任
11、务。为此学校将有一系列的措施和方案会落实到位，以确保我校能朝着创省一流的目标奋进。3、加强管理，提升品位众所周知，我校是xx最大的一所小学，xx多位老师，xx个班，近xxx名学生，规模之大更能体现出管理之重要。管理者的水平干脆影响着学校的发展。在我任期内，我将加强学习，努力提高自己的教学水平和教化管理水平，在做好自己个人课题探讨和教学教研工作的同时，切实抓好学校教学科研工作的管理，建立良好的监督机制和激励措施，完善各项制度并落实到位，努力使学校的教化教学工作做到有条不紊，稳中求新，新中求实。我企盼能尽自己微薄之力全面提升学校教化教学管理品位，使xx能勇立潮头永不言败。各位领导，各位同事，古人说
12、：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为xx的明天作出主动的努力。竞岗演讲稿 篇3敬重的各位领导，同事们：大家好！首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的机会，我今日参与竞聘的岗位是营销中心渠道管理一、自我简介我是城一片区营销中心的客户经理，现年岁，大专文化，所学专业财务会计，于年至年在公司担当职务，因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅
13、然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最终最终因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担当客户经理，在担当客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作阅历，不断的提高和熟识业务学问，并能很好的学以致用，在担当客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的看法进行沟通，锻练了我的沟通实力，学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来应聘今日的渠道管理这一职务：首先谈谈我的优势，我有较强的沟通实力，在所负责的几十个集团中从没出现过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我
14、能够管理好客户管理好自已，有这几年的客户经理工作阅历为我今日来应聘渠道管理这一职务打下了坚实的基础：1.具有熟识各项移动业务的优势：几年的工作经验使我对移动的业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比较全面的了解。2.具有较强的处理问题实力和沟通实力：参与工作时，缺乏肯定的工作阅历，但在领导的关切和同事的帮助下，我努力学习和刻苦钻研，靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。3.爱岗敬业，有剧烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我常常加班加点，不计较个人得失。当用户满足的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大确定。4
15、.有较强的业务发展实力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务（如来彩铃、天气预报等）推出时，我总是先运用并全面了解其功能、优点、价格。在上门服务和遇见用户询问时做到有问必答，回答具体，并尽力举荐他们运用适合他们的业务。在公司内每次业务发展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了肯定的工作阅历。5、有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充足，敬业好学，接受实力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作岗位中去。二、上岗后的工作思路云阳移动渠道建设随着市场的逐步发展，从产品从导入阶段逐步进入了成熟阶段，而成熟阶段市场的主要特征就是消费者的需求更加细化，从渠道的运作上来说，更加注意渠道终端和消费者距离最近部分的展示和活化实力，以至于更多的促销方式呈现的都是在消费者面前的特性表明（也就是如何提高渠道的销售实力）。但是，如何才能让渠道将移动业务顺当传达到消费者面前，并且让消费者接受呢？这使得我们必需在渠道的深度上下功夫。1、建立管理体系主要的内容包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于规范代理商的酬金制度，让各级渠道和谐发展，避开代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务实力及销售实力都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立
