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组织人事处工作职责电子版1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理;2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作;3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作;4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;5、后勤物资、订水、订票等日常时务性工作;6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作;8、公司宿舍的日常管理和维护;9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;11、组织员工定期和不定期的集体活动。组织人事处工作职责电子版（二）1、协助招聘工作，应聘人员的预约，初试;2、协助员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住房公积金的相关办理工作;4、协助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;5、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。第1页共1页
