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1、职业健康检查质量管理制度一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。三、定义：职业病。指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内
2、自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满_年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满_年后，由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。5.3离岗时体检：经过上次职业病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检发票附于离职单之后，于本人薪资中补发。未进行离岗时职业
3、病体检者，不予办理离职手续。5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。儅体检结果确认患有职业病时，凴体检发票，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。5.5以上体检结果应及时知会员工本人，并要求其签字备桉。5.6发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要
4、复查和医学观察的劳动者，按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。5.7发现职业病患者或疑似职业病患者，应立即向卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。5.8应及时更新接触职业危害岗位职工的名册，并建立健全职业健康档桉的相关资料。职业健康检查质量管理制度（二）一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。三、定义：职业病。指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司_进行职
5、业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满_年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满_年后，由公司_至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。5.3离岗时体检：经过上次职业
6、病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检_附于离职单之后，于本人薪资中补发。未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络
7、职业病体检，体检费用先自行承担。儅体检结果确认患有职业病时，凴体检_，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。5.5以上体检结果应及时知会员工本人，并要求其签字备桉。5.6发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。5.7发现职业病患者或疑似职业病患者，应立即向卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。5.8应及时更新接触职业危害岗位职工的名册，并建立健全职业健康档桉的相关资料。职业健康检查质量管理制度（三）一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各
8、项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。二、范围适用于_市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。四、程序（一）检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术_或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;（二）检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制（1）制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;（2）与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;（3）仪器设备的校准
9、、检定要在规定的周期内进行;（4）应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;（5）建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制（1）采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;（2）样品采集完成后，按样品保存要求;（3）检验部检测工作按国家有关流程有效进行；（4）检测人员在检测过程中发现异常情况（如。方法、仪器故障、停水、停电等），应立即停止检测。（5）检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。（6）定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。3.检查工作质量控制（
10、1）健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;（2）检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;（3）检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;（4）为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至_市职业病防治院;（5）发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。职业健康检查质量管理制度（四）为了规范职业健康检查程序，保证职业健康检查的质量，保护劳动者健康权益，根据职业病诊断与鉴定管理办法制定本制度。一、成立我院职业健康检查专家组，专家成员
11、必须具备一定条件。二、职业健康检查工作要遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。三、职业健康检查依据职业病诊断与鉴别管理办法和国家职业病诊断标准进行。任何人不得因循私情而违背诊断原则和诊断标准。四、职业健康检查工作要严格遵循职业健康检查程序和卫生厅批准的诊断范围。五、职业健康检查工作由医务科统一组织。每次检查结束后由三位以上职业健康检查专家组成员进行集体诊断，并保证健康检查量。第五篇。职业健康检查质量管理手册3.1职业健康监护occupationalhealthsurveillance是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测
12、劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。4.总则4.1职业健康监护目的4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；4.1.5进行目标干预，包括改善作业
13、环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；4.1.6评价预防和干预措施的效果；4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。4.2责任和义务4.2.1用人单位的责任和义务（1）对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。（2）用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐
14、私权、保密权。（3）用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。（4）用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。（5）用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。4.2.2劳动者的权利和义务（1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建
15、立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。（4）劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。职业健康检查质量管理制度（五）为了规范职业健康检查程序，保证职业健康检查的质量，保护劳动者健康权益，根据职业病诊断与鉴定管理办法制定本制度。一、成立我院职业健康检查专家组，专家成员必须具备一定条件。二、职业健康检查工作要遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。三、职业健康检查依据职业病诊断与鉴别管理办法和国家职业病诊断标准进行。任何人不得因循私情而违背诊断原则和诊断标准。四、职业健康检查工作要严格遵循职业健康检查程序和卫生厅批准的诊断
