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1、节能减排奖惩制度为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：一、奖励1、2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。二、惩罚1、宿舍、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100瓦，超过规定功率，每盏罚款_元。2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人100元。3、未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦_元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况处理。4、供水管路
2、使用时必须安装调节阀门，有跑、冒、滴、漏现象必须及时处理，如发现长流水，每次对相关责任人罚款_元。5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款_元，情节严重者开除厂籍。6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员_元罚款，造成计量失准的，给予_元罚款，造成能源浪费或外流的，开除厂籍。7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人_元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。节能减排奖惩制度（二）为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生
3、遵照执行。一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。严禁晴天教室、办公室开灯。2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关。3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。4、禁止使用移动式采暖设备。二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。水龙头做到随开随关，做到
4、无长流水现象。3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。3.提倡教师、高年级学生尽量
5、使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。6、利用国旗下的讲话、红领巾广播站、led屏、班会、晨会等形式向学生进行节约用纸宣传，做到作业本子两面用，不浪费纸张。节能减排奖惩制度（三）为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：一、奖励1、2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。对节能减排工作提出
6、合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。二、惩罚1、宿舍、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过_瓦，超过规定功率，每盏罚款_元。2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人100元。3、未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦_元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况处理。4、供水管路使用时必须_调节阀门，有跑、冒、滴、漏现象必须及时处理，如发现长流水，每次对相关责任人罚款_元。5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款_元，情节严重者开除厂籍。6、发现有故意损
7、坏，更改能源计量器具的，给予相关人员_元罚款，造成计量失准的，给予_元罚款，造成能源浪费或外流的，开除厂籍。7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人_元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。节能减排奖惩制度（四）_节能减排考核与奖惩制度节能减排考核与奖惩制度为督促单位落实节能减排社会责任，建设资源节约型和环境友好型单位，根据集团公司下发的文件精神，结合我司实际特点，将节能减排工作纳入企业年度目标责任考核。根据国家节能减排有关政策、单位所处行业特点和节能减排水平，对照同行业国际国内先进水平，提出科学合理的节能减排考核目标。一、考核程序（一）期末各基层单位对节能减排考核目标完成情况进行总结分析，
8、对本单位的节能减排考核目标完成情况进行专项说明，并上报公司安技部。（二）安技部对单位报送的节能减排考核目标完成情况进行审核并公布考核结果。二、节能减排奖惩1、发生下列情形之一的，对负责人进行严肃处理：（一）节能减排数据严重不实，弄虚作假的；（二）发生重大（含重大）以上环境责任事故，造成重_影响的；（三）发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。2、发生下列情形之一的，对负责人年度目标责任考核给予严肃处理：（一）未完成任期节能减排考核目标的；（二）发生较大和一般环境责任事故的；（三）被国家节能减排主管部门通报，造成较大负面影响的。3、对节能减排成效突出的单位，给予适当奖励：（一）完成年度节能减排考核目标的；（二）建立较为完善的节能减排_管理、统计监测和考核奖惩体系；（三）单位主要产品单位能耗、污染物排放水平达到国内同行业最好水平，接近或达到国际同行业先进水平；（四）考核期内，能源利用效率、单位综合能耗降低率、主要污染物排放总量降低率在系统居于前列；（五）考核期内，在节能减排技术创新方面取得重大突破，在推动全行业、全社会节能减排方面作出突出贡献。西安西汉高速客运有限公司第2页共2页
