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1、制 修 订 记 录文件版本制修日期制修订页次制 修 订 摘 要12012-10-19针对岗位说明编写22014-07-24第2、3页岗位说明目录增补，组织结构新增岗位调整22014-07-25第6、7页新增品管部副经理岗位说明22014-07-26第10、11页新增认证组长岗位说明22014-07-28第12、一三页新增结构技术员岗位说明22014-07-29第14、一五页新增电子技术员岗位说明22014-07-30第16、17页新增认证技术员岗位说明22014-08-01第一八、19页新增计量技术员岗位说明22014-08-04第2021页新增消防产品专员岗位说明22014-08-05第32
2、、33页新增灯组长岗位说明页 版 本 目 录页 次123456789101112一三39页版本22222222222222页 次页版本审批审核编制品管部注：因品品管部岗岗位调整整变化，版版本修订订后由1转换换成2。品管部岗岗位说明明书目 录一.品管管部岗位架架构图031.品管管部经理理042.品管管部副经经理0663.品管管部副主主任084.认证证组长1105结构技技术员126电子技技术员147.认证证技术员员1668.计量量技术员员一一八9.消防防产品专专员22010.文文控文员员2211.数数据统计计2412组长长26一三.节节能灯组组长28145组组长30一五灯组组长3216334173
3、6一八38生效日期期20144-08-10部门经理理审核部门岗位位架构：岗位名称称品管部经经理岗位编号号001生效日期期20144-08-10直接上级级副总经理理直接下级级品管副经经理、副副主任岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述建立公司司的质量量管理体体系,监监督与控控制全厂厂的产品品质量岗位职责及要求1、 主持本部部门例会会，并参参加有关关会议；2、 及时批阅阅有关文文件；3、 主持制订订本部门门的工作作程序，检检查相关关部门执执行情况况；4、 与相关部部门联系系，做好好与相关关部门之之间的工工作界定定；5、 主持制订订本部门门各项规规章制度度
4、，培训训计划；6、 督导并协协助生产产部门改改善质量量，建立立质量管管理制度度；7、 制定制程程检查标标准，并并稽核巡巡检人员员是否确确实实施施；.8、 制程管理理与分析析，并提提出建议议改善，预预防再发发等防止止措施；9、 根据需要要进行现现场指挥挥；10、 了解本部部门的工工作情况况及有关关质量报报表分析析；11、 制定下级级的岗位位描述，界界定下级级工作；12、 及时对下下级的争争议做出出裁决；13、 定期接受受下级述述职，及及时对下下级工作作成绩做做出评定定；14、 做好管理理范围内内下属的的思想工工作；15、 对下属员员工的违违纪行为为及提出出处理意意见；16、 根据需要要调配本本部
5、门工工作人员员；17、 公司品质质代表，处处理相关关外部、内部事事务；18、 品质仲裁裁，合约约的品质质确认；19、 其他有关关质量管管理事宜宜；20、 组织和协协调公司司产品、消防等等认证。岗位权限1、 所属范围围的管理理权、指指挥权；2、 所属范围围的人事事调动权权；3、 对所属下下级的检检查权、考核权权；4、 对所属范范围内纠纠纷的裁裁决权；5、 向生产部部提出合合理建议议权；6、 有权向一一上级领领导反映映情况；7、 有权对车车间班级级受监产产品不定定期的组组织有关关专业人人员，按按照国家家和企业业规定进进行质量量抽查及及检查 ；8、 有权参与与和处理理质量争争端，及及时为生生产部提提
6、供可靠靠依据。任职资格知识结构要求大专（含含）以上上学历专业技能要求1、 能够独立立建立质质量管理理体系及及产品控控制标准准；2、 熟悉节能能产品工工艺流程程与品质质控制流流程与标标准。管理能力要求1、 良好的组组织、协协调、沟沟通和表表达能力力；2、 较强的统统筹、规规划能力力；3、 异常情况况迅速处处理能力力；4、 具有亲和和力。工作经验要求3年以上上节能照明明产品行行业品质质主管/经理工工作经验验性格品行要求1、认同同组织，有有强烈的的责任感感和良好好的职业业道德，保保守公司司秘密；2、礼貌貌、友善善，主动动配合其其他部门门共同完完成任务务；3、诚实实、正直直、积极极、虚心心接受他他人意
7、见见。岗位考核1、 品管部人人员管理理情况；2、 检测设备备管理情情况；3、 产品质量量控制率率；4、 质量事故故发生次次数。工作环境社 会/办 公公 环 境理 化 环 境境1、 品管部办办公室；2、 配置专用用电脑、电话。需经常到到车间了了解实际际情况，解解决问题题工作关系公 司 内 部部 关 系公 司 外 部部 关 系1、 向总监汇汇报工作作，接受受其领导导；2、 与各部门门相关人人员沟通通工作。1、与公公司供应应商相关关质量联联络人之之间的协协调关系系2、认证证机构的的协调关关系备注说明岗位名称称品管部副副经理岗位编号号002生效日期期20144-08-10直接上级级品管部经经理直接下级
8、级副主任、认证组长长岗位编制制目前配置置：1人还需配置置：0人人隶属部门门品管部部门经理理审核工作概述建立和完完善公司司的质量量管理体体系,监监督与控控制全厂厂的产品品质量，以以及品管管部日常常事务的的处理岗位职责及要求1、协助助经理主主持本部部门例会会，并参参加有关关会议；2、及时时批阅有有关文件件；3、主持持制订本本部门的的工作程程序，检检查相关关部门执执行情况况；4、与相相关部门门联系，做做好与相相关部门门之间的的工作界界定；5、主持持制订本本部门各各项规章章制度，培培训计划划；6、督导导并协助助生产部部门改善善质量，建建立质量量管理制制度；7、制定定制程检检查标准准，并稽稽核巡检检人员
9、是是否确实实实施；.8、制程程管理与与分析，并并提出建建议改善善，预防防再发等等防止措措施；9、根据据需要进进行现场场指挥；10、了了解本部部门的工工作情况况及有关关质量报报表分析析；11、制制定下级级的岗位位描述，界界定下级级工作；12、及及时对下下级的争争议做出出裁决；一三、定定期接受受下级述述职，及及时对下下级工作作成绩做做出评定定；14、做做好管理理范围内内下属的的思想工工作，一五、根根据需要要调配本本部门工工作人员员；16、协协助处理理相关外外部、内内部事务务；17、维维护并导导入90000及及140000体体系的正正常运作作；一八、制制定本部部门考核核制度，组组织实施施绩效管管理；
10、并并提供各各项质量量问题统统计数据据，配合合行政部部对各部部门绩效效考核过过程进行行监督；19、组组织和协协调公司司产品、消防等等认证。岗位权限1、所属属范围的的管理权权、指挥挥权；2、所属属范围的的人事调调动权；3、对所所属下级级的检查查权、考考核权；4、对所所属范围围内纠纷纷的裁决决权；5、向生生产部提提出合理理建议权权；6、有权权向上级级领导反反映情况况；7、有权权对车间间受监产产品不定定期的组组织有关关专业人人员，按按照国家家和企业业规定进进行质量量抽查及及检查 ；8、有权权参与和和处理质质量争端端，及时时为生产产部提供供可靠依依据。任职资格知识结构要求大专（含含）以上上学历专业技能要求3、 能够独立立建立质质量管理理体系及及产品控控制标准准；4、 熟悉节能能产品工工艺流程程与品质质控制流流程与标标准。管理能力要求5、 良好的组组织、协协调、沟沟通和表表达能力力；6、 较强的统统筹、规规划能力力；7、 异常情况况迅速处处理能力力；8、 具有亲和和力。工作经验要求3年以上上节能照明明产品行行业品质质主管/经理工工作经验验性格品行要求1、认同同组织，有有强烈的的责任感感和良好好的职业业道德，保保守公司司秘密；2、礼貌貌、友善善，主动动配合其其他部门门共同完完成任务务；3、诚实实、正直直、积极极、虚心心接受他他人意见见。岗位考核5、 品管部人人员管理理情况；6、 检测设备备管
