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1、 静安宾馆安全生产管理手册目录一、安全生产委员会组织1、安全生产委员会架构图2、安全生产委员会职责6、安全生产负责人职责8、安全员职责二、安全责任书北京市静安宾馆安全生产责任书三、管理制度1、安全生产例会制度2、安全生产培训制度3、人力资源部管理制度四、安全生产应急预案1、意外灾害事故的处置预案 2、突发性水浸事故的处置预案3、突发停电事故处理预案4、涉外案件、事故处置预案5、对精神病人、上访人、出丑闹事人的处置预案6、电梯故障处置预案7、北京市静安宾馆紧急疏散预案8、火灾应急预案9、自然灾害处置预案（风、雨、雷电、地震等）10、发生食物中毒的处置预案11、节日长假期间突发事件的处置预案12、
2、电力系统故障处置预案13、燃气系统故障处置预案14、流感防控处置预案五、相关记录1、安全生产会议记录表 2、培训记录表第一部分 安全生产委员会组织静安宾馆安全生产委员会组织框架图安全生产负责人:副组长：组员 组员： 组员：组员：组员：安全生产委员会职责（一）、建立、健全并督促落实安全生产责任制。（二）、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。（三）、保证安全生产投入的有效实施。 （四）、定期研究安全生产问题。（五）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （六）、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 （七）、及时、如实报告生产安全事故。 安全生产负责人职责（一）、负责安全
3、生产工作，贯彻落实各项安全生产政策、制度及规程。（二）、负责人是安全生产的第一责任人，必须在各自工作范围内，对安全生产负全责。（三）、负责各项安全措施的提出、落实。建立健全本部门的各项安全生产制度和安全技术措施计划的制定。（四）、负责安全生产检查，发现安全事故隐患及时采取措施并报安全保卫管理部备案。（五）、制定安全生产责任制及落实安全生产管理机构的人员，及时、准确报告各种安全事故，参加事故调查、分析，并提出处理意见，坚持“三不放过”的原则。（六）、负责职工的安全教育培训，严格执行作业人员的劳动保护规定，组织职工特别是特种岗位作业人员进行定期的培训和考核，将安全知识列为工人培训、考工、评级的重要
4、内容，对新招收的工人进行资格审查和上岗培训，保证上岗人员具有相应的安全生产素质。（七）、法律、法规规定的其他安全生产责任。安全员职责（一）、定期组织安全知识教育培训,做好安全生产的宣传指导工作。（二）、定期检查本部门安全情况,及时发现处理安全隐患,防止事故发生,确保客人及员工的人身安全。（三）、督促本部门人员遵守安全操作规程和各项安全制度,并指导员工正确使用消防用具,保证安全生产。（四）、负责监督落实隐患的整改及整改效果的反馈,确保部门生产运行安全稳定。（五）、负责各种安全生产资料的整理, 对安全生产提出合理化建议，参与事故分析和研究,制定各种预防措施。（六）、制止一切违章指挥、违章操作的行为
5、,发生问题及时向部门领导或上级主管部门报告。（七）、积极配合完成领导交办的其他安全工作。4第二部分 安全责任书北京市静安宾馆安全生产责任书为了做好宾馆的安全生产工作，保证宾客生命财产和公司财产的安全，创造一个良好的经营环境，根据有关法规的要求，宾馆与各部门签订安全消防责任书。一、 宾馆安全工作本着“谁主管、谁负责”的原则，各部门经理是本部门安全消防负责人，在部门内部设立安全员，负责本部门所属工作范围安全消防工作的监督和各项安全制度的传达。二、 宾馆保安部对全体员工进行岗前安全消防培训，实行凡未参加安全消防知识培训的员工，不得上岗的规定。三、 宾馆实行安全消防逐级岗位责任制，并成立宾馆安全生产委
6、员会，统一负责宾馆的治安防范、防火安全、交通安全和国家安全工作，定期开展安全消防检查、安全防范教育和有关方面的知识竞赛活动。四、 部门经理在布置工作时，要将安全消防工作做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。五、 对于宾馆制定的各项安全消防管理制度，各部门经理要认真组织本部门员工学习，并负责贯彻执行，工作中必须落实“谁在岗谁负责、谁操作谁负责”的方针，认真按照岗位规程和工作程序办事。六、 各部门经理要经常分析研究并掌握本部门员工的思想状态，对存在不安全的人和事，及时采取有针对性的做好思想工作和防范工作，堵塞漏洞，消除不安全因素，将各类事故消灭在萌芽状态之中，防范于未然。七、 积极在员工中开
7、展爱岗敬业的宣传和遵纪守法的教育，严禁公私款混存 混放，严禁在更衣柜和办公室内存放个人钱财和贵重物品，不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得杜塞消防通道。八、 教育和要求所属员工对于危害安全和公司利益的行为及时制止，并向部门领导或公司领导报告，发现火情事故，积极扑救并及时向监控中心报告，积极协助保卫部门调查违法违纪案件，维护宾客和公司的利益。九、 本部门发生违法案件或消防安全事故，积极协助公司保卫部门进行调查，并按照有关法规和公司规章制度妥善处理，做到不隐瞒，不包庇；并对所消耗的消防器材、装备等进行相应的补偿。十、 教育和要求部门员工自觉配合和服
8、从公司保卫部门的监督检查，对于本部门存在的不安全隐患，做到及时发现及时整改，并积极参加公司组织的各种消防演习。十一、 安全管理工作疏漏给宾馆造成损失或不良影响的，除追求直接责任外，视 情节轻重，追究所在部门领导和主管领导的管理责任。十二、 此责任书一式两份，部门留存一份，宾馆保安部留存一份存档备查。宾馆总经理 部门经理签 字： 签 字：年 月 日 年 月 日第三部分 管理制度安全生产例会制度一、安全生产委员会的安全例会每季一次，一般在每季的最后一个月下旬，由安全生产责任人负责召集，总结季度工作，布置下季度任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。二、部门的安全例会每月不少于一次，传达有关安全会议要
9、求和解决部门存在的不安全隐患。三、安全例会必须做好会议记录，认真记录会议时间，参加人员及会议安全生产培训管理制度1、新员工入职前必须经过三级安全教育：宾馆一级、部门二级、班组三级安全教育：（1）宾馆一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、消防安全和企业规章制度。（2）部门进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：规章制度、劳动纪律、应急预案及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。（3）班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本安岗位安全操作规程、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。（4）以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。2、变换工种的职工要进行安全
10、教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、 作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。3、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、焊接、车辆驾驶、消防监控等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其独立操作，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。4、培训需执行签到制度，每次培训提前10分钟进行签到，培训签到表作为受培训对象考核的一项依据，建档保存，凡在培训课程结束前10分钟离开培训现场的，此次签到视为无效，。5、培训奖惩制度（1）宾馆员工培训时间得不到保证的，需在下一期的新员工培训中参加；如有三次不参加培训者，取消接受培训的资格。
11、（2）培训成绩优异的员工可在工资晋级、晋职方面优先，每次培训成绩在前三名者，可进入公司“人才蓄备库”，列为重点培养对象。每次培训成绩排在后三名者，列为重点检查对象，一年中累计三次列为淘汰、调整对象；培训不及格者，需参加下一轮培训，三轮培训不及格者，列为淘汰、调整对象；6、培训档案管理制度（1）在每次培训结束后，所有培训计划、培训教材、培训记录和考核资料等，都应由安全保卫管理部分类建档保存；重要档案资料应交公司档案室保存。（2）调阅培训档案，按照档案室相关规定办理调阅登记手续。（3）培训计划、培训记录等保存期为一年，考核资料等保存期为两年，培训教材永久保存。附：培训记录表人力资源部安全管理制度1
12、.0 目的为保宾馆员工档案及人力资源部机密,保护公司的安全和利益.2.0 适用范围人力资源部所有员工3.0 职责本部门经理及员工负责部门人事档案及相关资料的保密工作；本部门经理负责对所属员工进行保密教育工作；本部门经理及员工负责部门安全和防火工作。4.0 工作规定4.1 部门信息安全保密方法：4.1.1 部门工作人员要坚持原则,严守保密纪律。不准随意与非本部门人员谈论公司人事情况、员工个人情况等有关内容。4.1.2 本部门文件资料应及时存档，避免不必要的泄露。4.1.3 凡涉及人力资源部文件资料的报废处理，必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。4.1.4 不得向外界提供人力资源部的任何保密资
13、料。4.2 部门信息安全管理措施：4.2.1 加强员工的思想教育，增强保密观念。4.2.2 本部门员工自觉遵守保密基本准则，做到：保护好自己职责范围内、业务范围内的文件、资料、电脑资料、复印资料、软件等资料信息。4.3 消防安全4.3.1 部门经理全面负责本部门的安全和防火工作，并可设立兼职安全、防火人员协助部门经理做好具体安全、防火工作。4.3.2 每天班前、班后，防火负责人及全体员工应对电器设备等进行安全检查，发现问题及时排除并及时上报。4.3.3 出入口和走道要经常保持畅通，严禁堆放物品。4.3.4 发生火警时，现场人员应立即向消防中心报警，报清失火位置、本人姓名、部门等情况，在消防人员
14、的指挥下处理好各种情况。4.3.5 发生火警后除立即报警外，应立即进行补救尽量减少损失，并注意保护好现场。第四部分 应急预案（一）意外灾害事故处置预案为确保住店宾客及员工的人身、财产安全，对有可能发生或已发生的意外灾害事故必须采取切实可行的应急措施，积极防范，做到发生意外灾害事故能及时处理，使损失减少到最低限度。一、 报警程序1、 发现人迅速用电话通知电话总机，讲情发生意外灾害事故的时间、地点和具体情况，报明自己的身份、所在部门，保持冷静并控制现场。2、 总机值班人员接到报警后详细记录报警人姓名、部门、时间、地点和事故的具体情况，并通知以下人员到场；（1） 总经理、副总经理、值班经理。（2） 保安部经理、工程部经理、发生事故部门经理。（3） 医务人员。总机通知时要简明扼要的讲明发生的情况、时间和地点。二、 现场处置；1、 保安部立即到
