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1、202X年酒店前台实习自我鉴定 这次在x酒店前台的实习，是我真正意义上的一次脱离同学,脱离学校的宝贵的实践活动。不仅是感受颇多，也是受益匪浅啊。 首先，从专业技能方面来说,在师傅的严格教导与督促下,从一开始的对工作职责与内容的完全陌生到渐渐认识，到熟悉,从阅读前台服务操作规范到实际操作，从幕后走到幕前，不仅是自己的技能提升,更是对客人负责的表现。其中,少不了所有老员工不厌其烦给我提供的帮助,由心地感谢大家。每接待一位顾客,每接听一个电话，对我来说，都是一个新的挑战。没有丰富的接待经验，对业务不熟悉,使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点,操作起来也略显生硬。 其次，让我感触很深的是x的企业文化
2、，各种类型与层次的技能与酒店文化相关知识培训,让我看到一个在前进中的企业,不仅是一种激励制度,也是一个自我提升的机会。还有，金海湾的薪酬制度也是我很感兴趣的范畴之一,灵活的分数与分值,再有奖金，不仅把薪酬与个人表现和发展潜力绑定了，也充分考虑了酒店的开房率与营业状况。还有一种称之为解困文化，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙就是典型,也是我在这次实习中关注的，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。 从另外一个角度来说，xx酒店有硬件设施的不足，开业至今已有十几个年头,客房已经略显窄小,设施也有老化现象，虽然有部分客房是经过新装修的，可是格局这些是很难改变的,相信只有通过给客人提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷。再者,通过在前台的实习,发现员工流动性很大,特别是外地的员工,也许这是酒店的普遍现象,可是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费,需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工。 通过这次短期的x酒店的前台实习,使我比较直观地了解前台的操作进程,也认识到管理实践的重要性，为今后的理论学习进一步打下基础。同时，在实习中,也结识了很多同事和好友。
