《公司员工绩效考核表格汇总(30页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工绩效考核表格汇总(30页)（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考绩总表年中部组年终姓号 核目 肴编 记项职 到现支薪颔录 记 勤 假功过记录年中考核年底考绩年e平均年月日迟到早退假病假旷职其他0DnD000nD口口n000nD口n0Dn口0nD口n口0nD0n0Dn核定:复核:职员考核表考核时期：自年月 日至年月曰止职别姓名性出生年 别月日籍贯学历经 历到职年月 日请假天（时） 数实际工作天数奖惩记录备苕着核 项目项目体态仪态忠诚热忱负贵勒奋主勤评富配分D505050505050505得 分初 考复 考项目合作思维pt写作能力展力 发潜言词表达本聊学职完成任务能 力评涪配分D5D5050505050505得分初总分年月日复着核定年月日职员考绩表姓名服务单
2、位项 目数注奖 惩目次数现职薪浇等级等级旷 职嘉 奖増 分 减 分到职 年月任现职日 期年月 日假记 功担任 工作病 假记尢功迟 到晋理W作述 办重工简石 假申 诚记 过记大过降项目评分范围评分工作质量及議率120能力120 一操行120服务精神1加合作精神120学识120总分1D0总 评评 分董事长（总 经理）签章人事评职委员会 主席签章直属或上级主 管签 章核定日期年月日签莹总经理人事部经理人事主管 人员承办人员工考绩登记表识别 工号姓名gu年 上go年 下91年 上gi年 下g年 上92年下93年 上93年 下田年 上94年 T优甲乙丙丁工人考绩表部 门职 务姓名咼年月 日年资性别支薪记
3、录年冃年 月丰月1年月年 月项目评分复 核复核核定敏 捷职务 分类任提成很 办能完度 交务前速快交办任务能技期完成速度快交办任 务须催 促始能 完成任务逾 期完成 工作速 度稍慢再促能速 务催不成It 任三亦完度部长级以上10642-0组长级 以上30241812-6-0勤 勉务类 职分部长级以上108642-0组长级以上302418126-0二领导力务类 职分部长级以上15129637组长级以上54321-0责任感务类 职分部长级以上1512963-0组长级 以上54-321-0三企划力务类 职分部长级以上1512963-0组长级 以上543217判断力务类 职分部长级以上1512963-0
4、组长级 以上54321-0评分合计（80%）生产部员工年终考绩表年月 日至年月曰藉贯到工月日C时 分) 迟到 早退持别标准整洁美观(109罕有错误整 洁美观(人8)偶有错误 尚属整洁(6)错误颇多且欠整洁(5)工作JSZL f*- 里或 速度超过定星提前完成(10-9)负責可靠如期完成 (10-9)主动台作协调密切 (10-9)学历接受快无须敎导能力 (10-9)绰有余裕(10-9)守法守纪且诱导别人(10-9)达到定童如 期完成(7-8)工作稳醴须 稍监督(了8)不足.定童 催促完成(6)工作正常 须加监督(6)自动助人少有台作(7-8)(6)进度超前(7-8)胜任愉快(7-8)自动墓守法
5、令(79)须勒加抜导(6)能够胜任(6)注意安全(6)工作壘少过期 完成工作懒散严密监督(5)拒绝接受(5)接受迟缓须反夏教号(5)勉强胜任(5)严密监督始 能谩守(5)公司员工考核表（一）考评对象：部门： 职务：年月曰着评指标及枫重考评人及枫重82 一 力O2 度 态 作XO3 总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养E礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组级领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勒情况主动性 积极性贵 任学习态度工作质S工 作Effjn工作效率特殊贡4544575655-n-5546798普通员工4部门经理3W蚯席廊E公司员工考核表（二）考评对象：部门： 职务：年月曰着评指标及权重 君评人及权重821O2 度 态 作 工O3 绩政策水平敬业楕神逵章守纪和原则性人际关系网络品僞修养及礼仪业务专业能力2性际关”调 交公能力协性郞力和忍耐力出勒情况王动性、积极性贵 任 怎学习态度工作质量工作工作效率特殊贡就总分综合评价EE5E15HE1mHE匚普通员工4部门经理d公司领导3技术单位的人事考绩表格（ A ）分类评
