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1、福建师范大学22春管理心理学补考试题库答案参考1. 激励就是激发员工的工作( )。A.行为B.动机C.积极性D.能动性参考答案：B2. 工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 练习可以使任务作业从控制性加工转向自动化加工。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 西方管理理论认为，规划从职能上说主要应该包括的内容有( )。A.确立目标以及目标的先后次序B.预测对实现目标可能产生影响的未来事态C.通过预
2、算来执行规划D.提出和贯彻指导实现预期目标活动的政策参考答案：ABCD6. “人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的( )因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境参考答案：B7. 只进行与工作相关信息的沟通属于( )。A.正式沟通B.非正式沟通C.单向沟通D.双向沟通参考答案：A8. 领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 群体不是若干个体的相加，而
3、是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人无法完成的任务。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 马斯洛认为，人类需要的最高层次是( )。A.安全需要B.社交需要C.自我实现需要D.尊重需要参考答案：C12. 需要是产生行为的原动力。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有( )。A.根据组织的目标分类B.根据组成组织的原则分类C.根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类参考答案：ABC14. 个性主要包括( )。A.个性倾向性B.个性心理特征C.自我意识D.领导心理E.管理心理参考答案：A
4、BC15. 所谓拓扑性质，是指在拓扑变换下图形保持不变的性质和关系。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 表层表征指贮存在长时记忆中的信息。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 社会系统学派的代表人物是巴纳德。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是( )A.新闻越新鲜，人们议论愈多B.小道消息都是一些不确切的信息C
5、.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中参考答案：B20. 从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面( )。A.重视与他人的社会关系B.喜欢独立承担责任C.希望获得信息反馈D.愿意承担适度风险E.重视金钱的报酬参考答案：BCD22. 人脑记忆的过程不包括下列哪一环节?( )A.识记B.保持C.再认D.回忆E.意识参考答案：E23. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内
6、部满足，从而提高个人工作积极性。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的生产指标的性质和数量。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 以下哪项因素不属于冲突产生的来源( )A.结构因素B.沟通因素C.个体行为因素D.环境因素参考答案：D26. 听觉、口语和言语这三种不同形式的代码可能交织在一起发挥作用。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 自我意识是主观自我和客观自我的对立统一，只有意识到的感觉才是人的感觉，自我意识的构成包括( )。A.自我认知B.自我体验C.自我控制D.自我情绪参考答案：ABC28. 心理
7、学中的态度是一种特定的概念，是可以被直接观察到的。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现?( )A.攻击B.升华C.冷漠D.退化参考答案：C30. 原型反映一类客体具有的基本特征。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 人们行为产生的原因是( )A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机参考答案：D32. 管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 双重编码，将长时记忆划分为哪两个系统?( )A.视觉B.听觉C.表象D.言语参考答案：CD3
8、4. 人际交往是一个动态过程，包括( )。A.人际互动B.人际熟悉C.人际沟通D.人际认知E.人际接近参考答案：ACD35. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D36. 詹金斯活动性调查表主要是调查( )行为的。A.D型B.C型C.B型D.A型参考答案：D37. 标准化测验要求主试必须按照规定的程序施测，才以得到可靠的结果。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 模式识别一般以研究对新奇事物的认识为主。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高。( )A.错误B.正确参
9、考答案：B40. 在以下选项中，属于影响社会认知的认知对象因素的有( )。A.相貌B.心理需要C.知名度D.自我展示E.魅力参考答案：ACDE41. 通常，管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下( )方面的因素。A.管理者的特征B.员工的特征C.任务的要求D.环境的要求参考答案：ABD42. 在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 即使有复述，短时记忆也不能一直保持下去。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 组织发展是组织成员获得解决将来
10、可能出现问题的能力的连续的动态过程。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 心理卫生评定量表手册、行为医学评定量表手册、精神病学评定量表手册、性格与社会心理测量总览是当前中国心理健康领域使用的测评工具汇总。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 科学管理原理一书的作者是( )A.亨利法约尔B.弗雷德里克泰勒C.马克斯韦伯D.梅奥参考答案：B48. 下列哪些理论属于领导行为理论?( )A.X、Y理论B.四分图理论C.情境理论D.管理方格理论E.管理系统理论参考答案：ABDE49. 模版匹配说在1967年由Treisman总结为系统的理论。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。( )A.正确B.错误参考答案：B
