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1、撰写人：_日 期：_护士个人岗位述职报告 我来到XX市中医院工作已有1年有余了,在科室的支持下,我本着“以病人为中心”的理念,踏踏实实工作，认真学习专业知识。当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导的认可。一年来在主任的领导下，在全科的支持下： 一、政治思想方面:认真学习先进思想,坚持以病人为中心,适应卫生改革,社会发展的新形势，积极参加有意义的活动,以服务奉献社会为宗旨,以病人满意为标
2、准,全心全意为病人服务。 二、增强法律意识，认真学习相关法律法规 依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。丰富法律知识，增强安全保护意识,依法减少医疗事故的发生。 三、积极参加业务学习及医院组织的活动。 1、参加业务学习,每月参加次科内业务小讲课,参加疑难病例讨论,研究生进修班及完成住院医师规范化培训等。第二次顺利通过执业医师考试（中医)。 、参加医院组织的比赛及活动，一年来参加过本院组织的“学中医、读经典”选拔赛(优胜奖)、“我爱背汤头”（个人二等奖、团体一等奖)，嘉兴市中医药学会组织的“我爱背汤头”团体二等奖。 3、在浙江中医杂志发表清暑益气汤加减儿科运用举例一篇。 一年来,在前
3、辈和同事的支持下,工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同事相比还有差距,在今后工作中，要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。 护士个人岗位述职报告 篇2 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、在思想上，与党保持一致,坚持四项基本原则。 要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢,向党递交入党申请书;有很强的上进心,勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令,听众指挥。能严格遵守医
4、院的各项规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。 二、在学习上，严格要求自己 凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学,态度端正，目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，
5、努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到态度和蔼,急病人所急,想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。四、在生活上，养成了良好的生活习惯 生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习,以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于
6、患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号! 护士个人岗位述职报告篇 在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,内五科全体护理人员协调一致,在工作上积极主动，不怕苦,不怕累，树立较高的事业心和责任心,结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实,踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将22X年护理工作做如下总结: 一、护理人员在政治上树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统，牢固树立一切为患者服务的理念,加强医患沟通,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评。 二、全科护理人员认真落实各项规
7、章制度 核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班,服药班每日查对2次,每日护士长参加查对次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理,药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理,午间护理,为患者及时整理和更换床单元,营造整洁温馨病区。 三、注重提高护理人员业务素质 对护理
8、人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书,及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平!四、注重服务细节，提高病人满意度 坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开
9、工休座谈会一次,征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足深入开展了以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗。陪同护送患者拍片，做超、心电图，T，核磁等检查，帮助病人办出入院手续,提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访,以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞，能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作。 护士个人岗位述职报告 篇4 儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍,随着新院搬迁我们兢兢业业地走过
10、了半年。全科始终不忘一切以病人为中心，以质量为核心的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。 一、科室基本情况 、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人,护士4人，大专2人,在读本科2人,中专5人。共有40张床位,全年收住院病人1313人,上半年总数489人,下半年总数82人,下半年比上半年病人总数增加了25。%，下半年抢救危重病人126人,死亡9人,抢救成功率2.9%。静脉采血6人，其中颈静脉
11、2人,股静脉2人,皮试4人，肌注148人,输血人，导尿12人，洗胃抢救1人,死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人,成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度情况 1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台,婴儿温箱1台,除颤仪1台,成人吸痰器1台，幼儿吸痰器台,运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周
12、定时更换,专人治疗班负责，主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决。 、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞0次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象。 三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分,危重一级护理95分，护理表格书写9分,急救物品平均89分，病区消毒合格率分，满意度调查8,5分科室管理6分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一
13、管一带,无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况 1、在吴院长、熊主任的指导下,经过多次学习,我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论,从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙,备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信赖,留住了很多病人。今年还在我科开展了
14、有史以来的第一例气管插管,使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。 2、护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理,硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果,现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。 五、内部管理 1、一年来,科室每月定期召开二次会议,将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理,针对存在的问题采取相应的措施： 1)向患者家属发满意度调查问卷,收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我
15、们医生、护士、病房管理的满意程度。 )为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。3）为了给病人一个温馨的就医环境,我们围绕了树行业新风,创一流服务的活动主题,从细小环节入手,要求医护人员做到四轻、七声服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务,感受到家的温暖。 4）经过今年医疗质量管理大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范,滥用抗生素,收费不透明，对各种记录不完整。 ）为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班,我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未得到即时纠正的,上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 六、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率
