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1、KTV用工合同范本甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。一、协议期限：自年月日至年月日，实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培 训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此 协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。 试用期满签订协议。甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙 方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守 甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制 度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。三、劳动
2、报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据 乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现 金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行 国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后 第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协 议合作期内每月扣发基本工资的10%，协议期满后，除补发所扣工资 外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工 资。四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将 拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单， 并于（干部、收
3、银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方 同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、 收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办 理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协 议款将不给予发放。2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类 劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者， 甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%，以 作惩戒
4、。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可 以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 劳动的。乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单 方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具 体事项进行商讨做出相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议 期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自 动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并 以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日:右耳钻、思恋
