《企业经营管理人才信息库建设方案（二篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业经营管理人才信息库建设方案（二篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业经营管理人才信息库建设方案为进一步联系我县企业精英，发挥企业经营管理人才领军作用，更好地推动全县企业经营管理人才队伍建设，根据县委、县政府安排，现就建立我县企业经营管理人才信息库提出以下实施方案：一、入库对象在我县工商行政管理部门注册登记、具有一定规模的企业经营管理人员，主要包括董事长及董事会成员、总经理、副总经理、总监(财务、人事、营销)等，以及在建的重点工业项目投资人、项目负责人。二、入库条件1、经营管理人才所属企业为工业企业的，应为规模以上工业企业，即年主营业务收入在_万元以上。2、经营管理人才所属企业为商贸企业的，应为限额以上商贸企业，即限额以上批发(年主营业务收入在_万元以上)、
2、零售(年主营业务收入在_万元以上)、住宿和餐饮业(三星级以上)的企业。3、经营管理人才所属企业为建筑类和房地产开发企业的，应为资质等级以上的建筑业企业和房地产开发企业。4、经营管理人才所属单位为在建重点工业项目的，其投资额不低于_亿元。三、信息采集与报送各镇(园区)、县商务局、县交通局、县旅游局、县工商联、县住建局、县房产局等相关部门，要根据入库对象、入库条件，本着“信息全面、真实有效”的原则，指定专人深入到每个企业，认真组织企业进行信息采集工作，做到信息全面、真实有效。并按规定填写县企业经营管理人才信息表和县企业经营管理人才信息汇总表。相关表格电子版从县经济和信息化委员会网站下载，填写核实后
3、，加盖单位公章，一式两份，于_年_月_日前报县经信委，同时报电子版。四、有关要求企业经营管理人才库是县人才信息库的重要组成部分，各单位要提高认识，高度重视，加强领导，主要负责人要亲自过问，分管负责人具体负责，按时完成企业经营管理人才信息的采集、整理、汇总和报送，同时要加强信息的安全管理。企业经营管理人才信息库建设方案（二）一、入库对象在我县工商行政管理部门注册登记、具有一定规模的企业经营管理人员，主要包括董事长及董事会成员、总经理、副总经理、总监(财务、人事、营销)等，以及在建的重点工业项目投资人、项目负责人。二、入库条件1、经营管理人才所属企业为工业企业的，应为规模以上工业企业，即年主营业务
4、收入在_万元以上。2、经营管理人才所属企业为商贸企业的，应为限额以上商贸企业，即限额以上批发(年主营业务收入在_万元以上)、零售(年主营业务收入在_万元以上)、住宿和餐饮业(三星级以上)的企业。3、经营管理人才所属企业为建筑类和房地产开发企业的，应为资质等级以上的建筑业企业和房地产开发企业。4、经营管理人才所属单位为在建重点工业项目的，其投资额不低于_亿元。三、信息采集与报送各镇(园区)、县商务局、县交通局、县旅游局、县工商联、县住建局、县房产局等相关部门，要根据入库对象、入库条件，本着“信息全面、真实有效”的原则，指定专人深入到每个企业，认真组织企业进行信息采集工作，做到信息全面、真实有效。并按规定填写县企业经营管理人才信息表和县企业经营管理人才信息汇总表。相关表格电子版从县经济和信息化委员会网站下载，填写核实后，加盖单位公章，一式两份，于_年_月_日前报县经信委，同时报电子版。四、有关要求企业经营管理人才库是县人才信息库的重要组成部分，各单位要提高认识，高度重视，加强领导，主要负责人要亲自过问，分管负责人具体负责，按时完成企业经营管理人才信息的采集、整理、汇总和报送，同时要加强信息的安全管理。第2页共2页
