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1、甲方（股份公司）：乙方（认购方）：鉴于：1、甲方系依据中国法律有效设立并存续的股份有限公司年月日起公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让，证券简称为“”，证券代码为“”，截至本合同签署之日，甲方注册资本为人民币（大写）（￥元）。2、甲方为增强公司管理团队的稳定性及工作积极性，特针对公司股东、董事、监事、高级管理人员及核心员工进行股票定向发行；旨在帮助公司管理层及核心员工平衡短期目标与长期目标，吸引与留住优秀管理人才，激励持续价值的创造，保证公司的长期稳健发展。3、乙方系甲方的【股东/董事/监事/核心员工】，【目前持有甲方的股份数额为万股，持股比例为%。目前不持有甲方股份】。4、甲方拟
2、向特定对象发行不超过万股（含万股）股份（下称“本次发行”），乙方同意按照本合同约定的条件认购甲方本次发行的部分股份。根据中华人民共和国证券法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法、全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）等法律、法规和规范性文件的相关规定，基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，本合同双方就乙方认购甲方本次发行的部分股份的事宜经充分协商订立本合同并共同遵照履行。一、认购股份数量甲、乙双方同意，乙方认购甲方本次发行的股份股，认购金额人民币（大写）（￥元），以下简称“认购款”）。二、认购方式、认购价格、限售期及支付方式1、认购方式：乙方以人民币方式认购甲方本次发行的股份
3、。2、认购价格：本次股份认购价格为人民币元/股。3、限售期：乙方本次认购的甲方发行的股份为有限售条件的普通股，自在中国证券登记结算有限责任公司北京分公司完成股份登记之日起12个月内，乙方不得转让本次认购的股份；12个月后,可解禁本次认购股份总数的%；24个月后，可解禁本次认购股份总数的%，36个月后可解禁本次认购的全部股份。公司法、全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）、公司章程有关法律、法规和规范性文件对乙方本次认购股票的转让另有规定的，乙方转让该等股票还应符合前述相关规定。若在限售期内发生公积金转增股本、派送股票红利、配股、增发等使股份数量发生变动的事项，锁定股份数量相应调整。4、支付方
4、式：在甲方发布与本次定向发行股票有关的股票发行认购公告后，按照该公告载明的缴款时限将认购款一次性足额汇入甲方指定银行账户。5、其他约定：甲方在收到乙方缴纳的本次发行的认购款后，应当聘请具有证券相关从业资格的会计师事务所进行验资，并及时办理相应的工商变更登记手续和中国证券登记结算有限责任公司北京分公司的股份登记手续。三、合同生效条件1、本合同由甲乙双方签署，并且在下述条件全部满足时生效：（1）甲方董事会批准本次股票发行方案及本合同；（2）甲方股东大会批准本次股票发行方案及本合同。2、上述任何一个条件未得到满足，股份认购合同将自行终止，双方各自承担因签署及准备履行本协议所支付之费用，且双方互不承担
5、责任；上述条件均满足后，以最后一个条件的满足日为合同生效日。四、附带的保留条款、前置条件除本合同第三条所述的合同生效条件外，本合同未附带其他任何保留条款、前置条件。五、甲方声明、承诺与保证1、甲方是合法设立且有效存续的股份有限公司，具有签署及履行本合同项下义务的合法主体资格，并已取得现阶段所必须的授权或批准，本合同系甲方真实的意思表示；2、甲方签署及履行本合同不会导致甲方违反有关法律、法规、规范性文件以及甲方的公司章程，也不存在与甲方既往已签订的合同或已经向其他第三方所作出的任何陈述、声明、承诺或保证等相冲突之情形；3、甲方最近36个月无重大违法行为，亦无足以妨碍或影响本次定向发行的重大诉讼、
6、仲裁、行政处罚及或有负债事项；4、甲方将按照有关法律、法规及规范性文件的规定，与乙方共同妥善处理本合同签署及履行过程中的任何未尽事宜。六、乙方声明、承诺与保证1、乙方应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献。2、自股票首次授予日起36个月内，乙方不得要求与公司解除劳动合同。乙方在上述期限内辞职的，甲方可要求其向甲方补足自离职之日起剩余的本次所认购股份的公允价值与发行价格的差额。股票公允价值依据解除劳动合同日前30个交易日公司股票的加权平均价格确定。如乙方在申请与公司解除劳动合同前已出售部分解禁股份，甲方可要求其向甲方补足该限售股份出让价格与发行价格的差额。3、
7、乙方应按照本合同规定锁定其认购的股份。4、乙方的资金来源为乙方自筹资金。5、乙方认购的股份在限售期内不得转让用于担保或偿还债务。6、乙方因本合同方案获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。7、法律、法规规定的其他相关权利义务。七、乙方发生异动的处理1、乙方发生职务变更，但仍在甲方或甲方下属分、子公司内任职的，其认购股份仍按照本合同及职务变更前原发行方案规定的程序进行。但是，乙方因不能胜任岗位工作、不服从公司岗位及区域（包括国内、国外）调整、违反公司各项规章制度、触犯法律、违反执业道德、泄露甲方机密、违反与甲方签订的保密协议条款、失职或渎职等行为损害甲方利益或声誉而导致职务变更，或因前列原因导致甲方解除与乙方劳动合同的，甲方可要求其向甲方补足本次认购股份公允价值与发行价格的差额。股票公允价值依据职务变更或解除劳动合同前30个交易日公司股票的加权平均价格。
