劳动保障宣传资料

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1、劳动保障宣传资料【篇一：劳动保障监察宣传手册】劳动保障监察宣传手册一、劳动监察政策解答1、什么是劳动保障监察？劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法 律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为 依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动保障监察的内 容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。如用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况、遵守有关劳动合同规 定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、遵守工资支付规定的情况、遵守社会保险规定的情况、用人单位制定的 劳动规章制度是否合法等。2、如何举报用人单位违反劳动保障法律、法规的行为

2、？ 任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为都有权检举和控告。举 报可以采取口述举报、 举报、信函举报等形式。凡符合规定的举报 劳动保障行政部门在 7 日内立案受理。不符合规定受理范围的举报， 告知举报人向有处理权的机关反映。举报人有权要求告知举报的受 理和查处结果。3、企业不按时支付工资怎么办？用人单位没有正当理由超过规定的付薪时间未支付劳 动者工资属于无故拖欠工资行为，是侵权行为，劳动者可以向劳动 保障部门举报，劳动保障监察部门应责令用人单位支付劳动者工资， 并给予一定的补偿。但如果是因为用人单位遇到非人力所能抗拒的 自然灾害、战争等原因或因生产经营困难、资金周转受到影响而未 按时支

3、付工资，就不属于无故拖欠。4、订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣 留居民身份证？国家法律明令禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用，向 被录用人员收取保证金或抵押金，扣押被录用人员的身份证等证件。 因此提醒劳动者，一旦用人单位有这种非法行为，应及时向劳动保5、什么情况下劳动者可以解除劳动合同？劳动者和用人单位协商一致可以在任何情况下解除劳动合同。 劳动者也可以单方解除劳动合同，但应当提前 30日以书面形式通知 用人单位，无须征得用人单位的同意，用人单位应及时办理有关解 除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用 人单位造成经济损失的，劳动者应承担赔偿责

4、任。以下情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1在 试用期内的；2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3用人单位未按照劳动合同 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、劳动合同应包括哪些内容？劳动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护 和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。同时，双方当事人还可以在法律、法规允许 的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用 期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。7、劳动合同期限多长？劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作 为期限三种。

5、1有固定期限的劳动合同，即在订立合同就明确约定了期限的劳 动合同。其期限可长可短，长则几年、十几年；短则一年或者几个 月。2无固定期限的劳动合同，即没有约定终止日期的劳动合同。无 固定期限劳动合同只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条 件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直持续到劳动者退休为 止。3以完成一定工作为期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位订 立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工 作或者工程一经完成，劳动合同即终止。8、什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？ 劳动法和国家有关政策规定，对在同一用人单位连续工作满 10 年以 上，当事人双方

6、同意续签劳动合同的，只要劳动者提出签订无固定 期限的劳动合同，用人单位就应当与其签订无固定期限的劳动合同。 另外在实行劳动合同制度过程中，工作年限较长，且距法定退休年 龄 10 年以内的劳动者，复员、转业军人初次就业的，或法律法规有 规定的，如果要求签订无固定期限的劳动合同，用人单位也应当与 其签订无固定期限的劳动合同。劳动者有以下情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无 须向劳动者支付经济补偿金：1在试用期间被证明不符合录用条 件的；2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3严 重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4被依法 追究刑事责任的。10、劳动者在劳动合同期内不辞而

7、别应承担什么责任？ 劳动者违反 规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳 动者应赔偿用人单位的损失。包括用人单位招收录用其所支付的费 用；用人单位为其支付的培训费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及其他赔偿费 用。二、劳动者如何维护自己的权利1在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动2与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； 3如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到 当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部 门寻求帮助。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工

8、要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1向当地劳动保障监察机构投诉举报；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起 60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁 后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用篇二：劳动保障政策宣传手册】劳动保障政策一、就业与失业登记证的办理 申报条件：凡在法定劳动年龄内有劳动能力且有就业要求,处于无业 状态本省城镇户籍人员.由劳动者本人携带有效身份证,户口本（原件及 复印件）,户籍所在地的社区出具的目前

9、尚未就业的证明,本人免冠2寸 彩照 4张及以下规定的资料: 1、从各类学校毕业、肄业的须提供毕业证（肄业证） 2、从各类企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的须提供原单位（或有关部门）出具的终止或解除劳动关系证明书（判决书或仲裁书） 等有关资料.3、个体工商户业主或私营企业业主停业 ,破产停止经营的须提供工 商出具的停业或注销执照的证明.4、承包土地被征用并符合规定条件的须出具有关部门的失地证明等 有关资料.5、军队退出现役且未纳入国家统一安置的须提供复员转业军人证书 .6、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的须提供解除劳动教 养、刑满释放等有关证明.7、其他符合失业登记条件的人员 .二

10、、就业困难人员的认定 就业困难人员一般指具有劳动能力，并有就业愿望，但因大龄、 身体状况、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。除失地农民外其他均要是城镇户口。包括以下登记失业人员：1、男满 50周岁、女满40周岁人员2、城镇零就业家庭人员；3、享受城市居民最低生活保障人员；凭低保证4、残疾人；凭残疾证；有劳动能力的残疾人5、失地农民；6、军队退役人员；退伍证7、市州级以上劳动模范；奖励证书8、烈士家属；凭烈士证，民政部门的抚恤证9、抚养未成年子女的单亲家庭成员；10、连续失业 1年以上的其他登记失业人员。三、就业困难人员就业援助项目政策1、政策咨询和就业信息援助。2、职业指导和职业介绍援

11、助。3、公益性岗位补贴援助。4、社会保险补贴援助。5、职业技能培训和创业培训援助6、劳动保障事务代理援助。7、基本生活保险保障援助。8、社会保险补贴政策。四、享受社会保险补贴的对象1、吸纳了就业困难人员的企业单位。2、按灵活方式就业的就业困难人员。一补贴的险种和范围：一是企业单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基 本医疗保险费和失业保险费的一定比例，不包括就业困难人员个人 应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企 业单位应缴纳的其他社会保险费；二是按灵活方式就业的就业困难人员以个人身份加纳的基本养老保 险费和基本医疗保险费的一定比例，但没有参加城镇职工基本医疗 保险的

12、，可参加城镇居民医疗保险，不再另外享受医疗保险补贴。二补贴期限：除对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不 足 5 年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过 3 年。享受过社会保险补贴的持有下岗优惠证人员应连续计算补贴期 限，除上述特殊情况外，其余人员最长不超过 3年。五、城镇居民医保政策一参保范围 湘乡市范围内，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小 学阶段的学生包括职业高中、中专、技校学生，少年儿童和其 他非从业城镇居民均可参加城镇居民基本医疗保险。进城农民工子女，可随同学校参加城镇居民基本医疗保险。1、放开户籍限制。户籍不在湘乡，但在湘乡居住且有固定住所的居民以及在湘乡务

13、工的农民工，凭公安部门或社区出具的居住证明农民工凭务工单位证明可参加本市城镇居民基本医疗保险。2、参加城镇职工基本医疗保险有困难的灵活就业人员，可参加城镇 居民基本医疗保险。3、参加城镇职工医保确有困难的企业职工经批准可参加城镇居民基 本医疗保险。二办理程序1、新参保人员：除学生外符合条件的城镇居民，于每年 10月 1日 到 12月 31 日，以家庭为单位持户口簿、居民身份证特 殊人群还须持低保证、残疾人证等有效证件的原件和复 印件一份，近期免冠一寸照片两张到居民户籍所在地的社区办理来 年的参保登记、资格审核和缴费手续。2、续保人员在每年 10 月 1 日至次年的 3 月 31 日凭身份证或户

14、口 本直接到社区办理缴费。3、学生于每年 9月份办理新参保缴保和缴费手续，从参保之日起享受待遇，除学生外其他居民，每年 10月1日至12月31日缴纳下一年度的城镇居民基本医疗保险费，从次年的 1月1日开始享受待遇；元月 1日至3月31日参保续保缴费的从下月起开始享受待遇；3月31日以后不再办理当年度的参保手续。养老保险政策 民办非企业单位从业人员和行政机关事业单位临聘人员都应当参加 企业职工基本养老保险。参保范围：城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员、二、退休人员管理1退休手续输时间每月 23 日至 27 日办理退休金的下月起领取基 本养老金。2享受养老金待遇的退休人员因高龄等原因不能亲

15、领取养老院金时 可由委代领。代领养老金有效证明书由乡、镇、办事处劳动保 障服务站办理。3每年 4月 1日至7月15日为企业离退休人员的领取养老金资格 认证年审时间。逾期未办理年审的退休金人员，社保局将暂予停发 其基本养老金。篇三：社会保障卡宣传资料】社会保障卡1、社保卡具备哪些功能？社保卡具备两大功能。一是社会保障功能，包括身份识别、信息记 录与查询、刷卡购药就医、费用结算等；二是金融功能，可作为银 行借记卡使用。2、怎样领取社保卡？到定点医院和定点药店刷卡提示需要使用新卡时请按以下两种情形 进行领取。一、有工作单位人员：请单位经办人携带单位公章、经办人身份证 原件到县建设银行进行统一领取。二、无单位或改制人员：请本人携带身份证原件到县建设银行领取 如本人不能到银行或社保局亲自办理的，可以由他人进行代办，但 必须同时携带代办人的身份证原件方可领取。3、社保卡密码怎样修改？社会保障卡密码分为社会保障应用密码和金融应用密码，两个密码 相互独立。社会保障应用初始密码为“888888”如,果老卡设有密码的，新卡依然 为原有密码而不是初始密码，社会保障应用密码可在相应