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1、放射科医生个人年度工作总结一、加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操 作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专 人负责保养并定期检查。二、努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的 业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全 科人员的诊断水平。三、树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和 行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。医学教，育网 | 搜集整理全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百
2、计 为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发 诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度， 不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作， 全年无一人收红包。中国教育文 zhai 、四、把好质量关，提高经济效益自20XX年1月1日至20XX年12月31日，放射科的工作量为 摄片检查 39795人次。特殊检查 369人次， ct 检查 7 1 78人次，体检 透视135574人次。比20XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检 人次明显增长。 增长率为 5、83%， 101、64%， 13、85%， 4、94%、20XX 总收入为 532 万，其
3、中 x 线收入为 305万， ct227 万人均创收为 38 万比20XX年增长18万增长率为3、5%面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量 和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作 风顽强的队伍， 在医院的大力支持和鼓励下， 我们取得了一个又一个 胜利。全年无一例医疗责任事故发生。一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的 标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技 术因素，有暗房及胶片因素。三、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以 病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革 方案如下：规范书写报告，减少漏诊率。 采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印 象，描写部分要详细规范， 印象部分要准确；由副班医师复签后才发 报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告， 第二天读片讨 论后发正式报告。
