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1、职业健康安全环境 一、企业“三标”体系认证及运行,内、外审情况,有关不合格项的整改; “三标”管理体系，是指企业在质量、安全、环境管理领域内，以iso000质量管理、ohs8000职业健康安全管理、io10环境管理标准要求为核心,融合其他优秀管理方法和要求，以产品实现过程为主线,优化资源管理，提高效率和效益,持续追求卓越,其目的在于让顾客满意和员工、社会受益,而达到长期成功的管理途径。 目前，我厂只是认证了其中一项“iso000质量管理”的认证，其认证审核情况是按照审核要求进行去做,其余两项还未取得认证。 建议:企业要认真重视“三标”一体化这项工作,尽快把ohsas18000职业健康安全管理、
2、iso14000环境管理这二项的认证基础工作做到位,并及时取证。因为,建立“三标”一体化综合性的管理体系,这是国际上现在要求比较突出的三个标准体系，这个综合性的管理体系能满足各类认证的需要，“三标”“一体化”管理体系给企业带来的效益是突出的： (1)减少文件的数量,降低管理费用。 （2)减少审核次数和时间，降低审核费用。 (3)促进各管理领域间的互补。 (4）提供满足各类需求的全方位解决方案。 二、职工人身安全事故发生情况，原因分析及整改措施； 企业始终坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把安全生产放在各项工作任务的首位，全面落实安全生产责任制,时时刻刻紧抓不放。 这些年，企业未
3、发生过人身安全事故，安全生产一直处于良好稳定的工作状态。如果一旦人身安全事故发生,会立即响应应急预案,事故发生部门立即组织抢救人员,尽量减少人员伤亡,在全面了解情况后,同一时间向厂部和安全科汇报，安全科按照生产安全事故报告和调查处理条例等有关法规、进行事故调查。坚持实事求是、尊重科学的原则，公正、准确、及时查清事故原因、发生过程、人员伤亡、事故损失、事故责任、吸取事故教训,提出防范措施和对事故责任人的处理意见。 三、职工工作环境、生活环境及职工活动场所的建设与改善情况; 企业要发展必须有一个良好的工作、生活环境,只有治理好小环境,才会有好的大环境。多年来，企业经过大范围整治治理，保持了生产作业
4、环境的规范整洁,保障了各类设备的正常运转，保持了设备及工作环境的清洁、整齐,增强了员工环境保护意识，维护了公共卫生,维护和美化了工作环境。 为了解决民生问题,企业当前在建一座商品住宅楼,以改善员工的住宿条件,各生活区的绿化、清洁美观,实现了生活区“路平、灯亮、整洁”的总体要求，为职工营造了温馨和谐的生活环境。一直以来企业以人为本,发扬民主，充分保障员工合法权益，开展合理化建议,加强“职工之家”和“班组小家”的建设、每年都在 举办“文体”“书法”、“摄影”等系列活动，为员工营造了情趣高雅的文化环境。 四、职工劳动保护、职业病防治和健康检查情况； 积极贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，坚持“预防
5、为主，防治结合”的工作方针。加强职业危害的防治培训工作,提高全员职业安全卫生防范意识,积极控制职业危害因素,控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。 一是全面落实各项安全生产责任制,加大职业危害治理专项行动整治力度,开展“安全生产、安全健康、危害治理”的职业卫生安全自查自纠活动，治理职业危害防治的薄弱环节，改善员工的劳动条件和生产作业环境。 二是结合生产任务的特点及气候的变化，按时发放劳动保护用品,做好防暑降温、防寒防冻、防高原反应等工作，并对特殊工种配置防尘、防毒口罩，以提高了一线员工的综合防治能力。 三是建立新从业人员上岗前的安全教育培训,技能培训、职业危害防治知识培训,与从业人员
6、签订劳务合同。 四是组织员工认真学习职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等法律法规,增强舆论监督作用，并每二年组织全体员工进行一次身体检查，保护了员工的合法权益,提高了广大员工职业卫生安全的自我防护意识。 五是针对检查中的薄弱环节和突出问题,制定措施和整改方案。强化了员工职业卫生安全法律意识、责任意识,提高了全体员工的职3 业卫生安全防范意识和综合素质。 五、企业人为关怀和心理疏导工作情况。 自改制以来，企业在这种巨变中发生了深刻的变化,急剧的变化带给企业员工心理问题急剧增多,由此而引发的矛盾日益突出，给企业发展带来了极大的不和谐因素。为此,企业结合实际,以注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和
7、心理疏导，积极探索员工心理管理模式,并通过一系列争先创优及寓教于乐的活动有效的缓解了员工的各种身心压力,促进了员工的身心健康和企业的和谐发展。但是,这种缓解也许是一时的，它缓解不了员工对提高生活质量的渴望和追求。企业在改制调整过程中，员工的合法利益很容易受到侵害,员工的收益也会随着岗位的不同而拉大,员工对企业、对岗位的满意度、对工资报酬差异容易产生心理不平衡,进而可能导致企业管理效率难以提升,对企业可持续发展极为不利。基于此，建议集团公司在集团公司所属单位开展以精神激励为主的、低标准、固定的员工福利活动项目，通过活动项目的设置,制造员工的期盼心理,通过活动的开展,制造领导与员工之间无拘无束的交
8、流环境,通过交流让员工宣泄“不良”情绪,达到化解过度工作压力的目的。最终达到管理和被管理者之间公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的友好氛围。 六、企业对有关环境、职业健康与安全改善的满意度调查。 我们知道，企业进行员工满意度调查是对企业管理进行全面审核,可以找出本阶段出现的主要问题原因的一种方式。由于保证了员工自主权，那么员工就会畅所欲言地反映平时管理层听不到的声音,这样就起到了信息向上和向下沟通的催化剂和安全渠道，培养员工对企业的认同感与归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力,从 而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。 这项工作企业结合实际情况，还没有在全厂范围内进行过满意
9、度调查,只是在商讨工作中探讨过此事，考虑到企业正处在改制的过度时期和目前企业员工所表现出的各种不同心态与行为,做满意度调查恐怕未必是一件好事,反而恰得其反,待时机成熟时,我们会把这项工作列入到工作范畴，到时也许会做得更好。 为配合厂工会做好中能建集团公司关于印发职工发展报告指引的通知精神要求，以上论述是我科按照“通知”精神，第十条“职业健康安全环境”所列内容,结合企业的实际情况所编写的,如有不适，敬请修改。 安全科0年月13日 第二篇:职业安全健康、环境保护协议书职业安全健康、环境保护协议书 甲方:中铁建设集团有限公司南昌分公司中节能江西总部基地总承包工程乙方:中国第四冶金建设有限责任公司 为
10、实现环境保护、企业安全生产、职工安全健康的统一，保证项目施工生产活动符合国家法律法规的要求,支持环境保护和污染预防,完善企业安全生产的自我约束机制,最终达到提高组织的环境保护和职业安全健康管理意识,提高企业的经济效益的目的，和贵单位签订协议如下: 、甲项目经理部方负责落实环境保护和职业安全健康管理对施工阶段的要求及施工过程中采取的措施。 、甲方项目经理部负责对专业承包商、劳务队、机械租赁公司环境保护和职业安全健康管理工作实施监督与检查，专业承包商、劳务队、机械租赁公司有义务配合项目经理部按照is1400和osh标准要求进行施工，并采取相应的措施。 3、专业承包商、劳务队、机械租赁公司应制定安全
11、生产管理制度和劳动保护用品使用制度，并对其执行情况进行跟踪检查；专业承包商、劳务队、机械租赁公司驻工地负责人应对其员工进行环境保护和职业安全健康知识培训，提高员工环保意识和自我保护意识,达到保护环境,安全生产的目的。 4、乙方向周围生活环境排放建筑施工噪音时,符合国家规定的建筑施工场界环境的噪音排放标准,对建筑施工使用的机械设备,专业承包商、劳务队、机械租赁公司应采取有效措施,防治环境噪音污染，以减轻噪音对周围生活环境的影响。 5、乙方应自觉保护施工现场周围的环境，防止施工对自然环境造成不应有的破坏。 6、乙方要防止和减轻粉尘、振动等对周围生活居住区的污染和危害。 、乙方要合理处置建筑施工过程
12、中产生的固体废弃物。 、建筑施工竣工后，乙方应当修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境。 、如果乙方分包商现场有食堂、生活区，应遵守X市的有关规定,加强 节水节电管理,食堂废水先经隔油处理，再向外排放。 10、乙方在运送物资时，特别是运输化学危险品的遵守国家有关危险货物运 输管理的规定： 轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒； b碰撞、互相接触引起燃烧、爆炸或造成其他危险的化学危险品，以及化 学性质与防护、灭火方法互相抵触的化学危险品，不得违反配装限制和混合装运。 .遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品，在装运 时应当采取隔热、防潮措施； d装运化学危险品时不得客货混装; e.运输危
13、险货物的分包商应具备应急措施和方法。 11、运输时同时应遵守下述要求:a.运送物资时,禁止在场内鸣笛； b.保证进出车辆干净,漏油的车辆禁入; c.禁止在项目场区内冲洗车辆； 采取防扬尘飞散的措施。 12、如乙方违反上述协议条款,甲方项目经理部有权对乙方暂停施工,要求 整顿。同时根据情节严重状况,甲方工程部可采取对乙方警告、罚款、停工直至 勒令退场的处罚。 甲方：中铁建设集团有限公司南昌分公司乙方： 中节能项目部 （盖章）(盖章) 甲方代表或委托人(签字):乙方代表或委托人(签字）： 年月日年月日 第三篇：环境、职业健康安全生产责任书环境、职业健康安全生产目标责任书 (22X年度） 二一一年六
14、月 项目部环境、职业健康安全生产目标责任书 为了贯彻实施安全生产法，加强安全生产监督管理，明确安全生产目标，落实安全生产责任，强化环境、职业健康安全规范化管理,保障员工生命和集体财产安全,提高项目安全管理水平,中南地质勘查院湖北分院与项目部,签订此责任书。 一、环境、职业健康安全生产确保目标 1、四大事故（人员、设备、火灾、交通)目标为; 2、千人重伤率0; 、千人负伤率低于0; 4、粉尘合格率达到95以上； 5、职业病发病率为0; 6、施工现场噪声达标排放，废弃物按规定处置率不低于95%。 7、固体废弃物分类投放和处置10%,土地复垦率8%，单位资源能源年递减率2 二、环境、职业健康安全生产管理目标 、必须具备安全生产法和相关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件; 2、按照分院要求建立健全安全生产管理组织机构和安全生产管理网络、配备专(兼)职安全生产管理人员; 3、建立健全项目部必要的安全管理办法，严格执行国家相关安全生产的法律、法规操作规程，落实局、公司（院)各项安全生产管 理制度; 4、实行环境、职业健康安全生产目标管理，制定工作计划,严格目标考核; 5、加强安全基础管理工作，健全安全生产管理台帐; 、制定安全培训计划，搞好职工安全教育培
