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1、行政前台工作总结篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向,少走弯路，少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的?以下是我为大家收集的行政前台工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。行政前台工作总结 时间过得真快,恍惚间就已经是半年过去了，在这半年里我得到了公司老员工和领导的支持和帮助，顺当的完成了上班年的工作，现在为上半年工作做一个总结。工作的任务主要是负责一些公司来电转接,款待到访人员,保障公司的后勤，一些办公用品的选购,整理一些资料，并帮助领导完成行政事务。对于一个没有这放面工作阅历的人来说，这些看
2、似简洁的事情还是会做不好,因为我一起先来,完全犹如一张白纸,什么都不懂，也不知道工作要怎么下手，领导也看出了我的窘迫，对我的犯错也是特别包涵，时常支点我那些地方做错，那些地方须要改正,让我原本因为错处,失误,而内心忐忑时，被领导者春风化雨的手段折服，让我渐渐适应了工作，我由原来的一窍不通，渐渐积累阅历，做事也是从慢到快,从小事到一些相对重要的事物处理，让我在工作的过程中有了方向,做事更踏实，也更专心。在这半年的工作时期我学会了许多的知道了很所,工作时工作看法，确定了以后工作的好与坏，在工作时我们的看法是很关键的，看法端正主动向上的话，你就算面对一次次的失败，打击，都不会放弃,始终保持着自己原来
3、的热忱与希望，用饱满的精神迎接一次次挑战，不退缩不抗拒,情愿接受工作中遇到的种困难。 在公司工作学会与同事相处也是特别重要的，因为每一个员工都是组成公司的一部分,我们的工作许多时候都是要相互之间协作，相互之间理解才能更高效的完成任务，才能让工作让公司健康发展,与同事相处融洽,遇到为题能够刚好的向同事求助，须要同事帮助的也能够的到同事的帮助，打好了关系才能走的更顺畅,才能让公司的全部人接纳你,信任你。我们在公司都是一个团队的,相互间帮助相互间沟通,相处融洽才能使这个团队焕发出新的气象。 我自身同样存在了许多的不足，首先是我的工作阅历少，对行政前台的了解特别的有限，不能刚好发觉领导的须要，做事的手
4、法过于稚嫩，行事有时马虎大意，造成许多的错误。这些问题我将会字下半年改正,阅历不足就多向老人请教，对工作不了解就深化了解，通过查找资料多学多记多用。 上半年顺当的完成了工作任务，但同样存在这错与,我在下半年会不断的完善自己，学习更多的学问，为公司的发展尽一份微薄之力。行政前台工作总结2 时间总是转瞬即逝，在x广东公司工作的六个月,我的收获和感受都许多，任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将六个月来的学习、工作状况总结如下: 一、在实践中学习,努力适应工作。 这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司
5、的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的相识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要看法亲善,处理办公楼的日常事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步，受益匪浅。二、学习公司企业文化，提升自我。 加入到x这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业,自信,活力,创新”这十个字的内涵，这是xx文化的精髓，我想也是激励xx每个员工前进的
6、动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以主动乐观的工作看法投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作,刚好发觉工作中的不足，刚好地和部门沟通,争取把工作做好，做一个合格,称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的学问面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些英文的传真和资料,也会有一些客户打来比较专业的，所以单靠我现在驾驭的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减工作中的空白和失误。 初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师,
7、这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速发展,我深感傲慢,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结阅历,用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力气！行政前台工作总结3不知不觉已经加入公司一个月了,刚起先我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容,自己的职责所在。在工作的这段时间里,我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。这里的工作环境我很适应;制度要求我也能够
8、接受。在过去的一个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了肯定的进步。现就进入公司以来的工作状况向领导作简要汇报： 一、前台日常工作主要包括 1、负责前台电话的接听和转接，重要事项记录并传达给相关人员,做到不遗漏，不延误;2、负责监督公司的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整齐干净；二、行政工作方面1、行政工作是繁琐的,小到订水、复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管等，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。 2、办公用品的购买保管,费用申请单、报销单等的填写，公司活动的策划等。 三、人事管理方面 帮助人事做聘请事宜，填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案管理。填写考勤申请单请假
9、条等做好公司规章制度的贯彻执行。针对这一个月工作中存在的不足,在将来的工作中,我须要做好以下几个方面的工作： 1、做好办公室内务工作。留意办公室内的清洁、保洁；努力做好自己自己的本职工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备时常之需。例如快递公司的名片等。、处理好日常行政管理管理,帮助领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。4、加强业务学问的学习，深化了解公司的产品,以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员,须要驾驭的学问还许多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水平和业务实力。最终感谢领导能够供应给我这个工作平台,是我有机会和大
10、家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱帮助。虽然我还有很多不足，但我信任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力,信任公司明天会更好。行政前台工作总结 我于 20年 10月 19 日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我渐渐地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关切和指导下,我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步,现将我该期间的工作状况作如下总结:在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测
11、试员的职位: 初到公司，我担当公司的行政前台一职,我细致阅读了关于公司的员工管理手册，并参与公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。 在担当公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放 报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进行备案,包括一些来访人员的接待工作?？每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。 办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报及申购库存
12、所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时精确的送到，并且归档存放，以便须要时能够刚好调出资料,以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤，刚好归纳员工的出勤状态,供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。 行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所不足,在人力部门的工作中我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作
13、出贡献。当然初入职场,难免出现一些小差错须要领导指正但前事之鉴，后事之师,这些 经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢她们对我工作中出现的失误的提示和指正。 之后我内部移转到测试部门，担当软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的,和我的专业学问相差也很大,但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。总结软件测试的最主要工作就是找寻和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：精确、简洁、完整、规范。 描述要点时标题须要明确指明错误要点；操作过程描述出测试
14、的整个过程,包括工作环境，测试机器的运行条件,尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距,甚至是一些小问题，这时候更应当发挥沟通实力，擅长表达观点,表明软件缺陷 为何必需修复,并通过实际演示求证观点。软件缺陷肯定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。 在这测试过程中，尽量做到“802”原则,在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和避开80的 Bu，而系统测试又能找出其余 ug 中
15、的0,最终的 5的 ug可能只有在用户的大范围、长时间运用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发觉错误,无法保证能够发觉全部的错误。这就须要每个人带着责任心和耐性去找寻缺陷。 在这两个月的工作中，公司给了我许多机会学习和发展,人的生活方式有两种,第一种方式是像草一样活着,尽管活着，每年还在成长，但是终归是一棵草，汲取雨露阳光，但是长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的苦痛,而他产生苦痛，人们不会因为你被踩，而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你，所以每一个人都应当像树一样的成长，即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间，你依旧能够汲取泥土的养分,自己成长起
16、来，当你长成参天大树以后,遥远的地方，人们就能看到你，走人一片绿色，活着是漂亮的风景，死了依旧是栋梁之才，活着死了都有用,这是我们每一个人做人的标准和成长的标准。 在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是特别重要的,有一个主动向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要珍惜并为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，感谢!行政前台工作总结5 时间匆忙流过，转瞬间一个半月的试用期就结束了，这也意味着我的工作也就进入了一个新的阶段。虽然公司给我的试用期只有一个月的时间，但是应公司也是很有把握我能够熟识这份工作的，事实也的确是这样,仅仅一个半月的时间,对于前台的工作，我已经适应
