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1、大学生面试必须记牢六要点一是个人信息要保护。 毕业生在填写个人简历时， 不要在手册的表单以外的地方填写自己的联络方式， 这样会导致不安全情况发生， 其中尤其建议求职者只留本人联络电话并保持畅通， 若非须要最好不留家庭电话。二是面试地点要留意。 大学生在面试时一定要认真确认面试地点， 正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、 会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警觉。 不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。三是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或
2、者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。就算需要体检证明，都应该叫你去医院自己体检，然后叫医院出份证明， 而非他所说的到某定点医院， 而更多的只需要合格的卫生证就行了。四是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法1行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受损害。五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘， 不管其待遇多么好， 求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的口头
3、许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。六是签订劳动合同须慎重。 与用人企业签合同时， 求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限， 否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或模糊的文字表达； 三看劳动合同是否有一些必备内容， 包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违背劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。应届生资讯网强烈的提醒广大求职者， 面试者急于找工作这个心理是容易理解的。不过千万别为一时的诱惑，要深思熟虑，更加要提防传销团队。别盲目答应面试单位的要求， 当发现有所不合理的或者自己所不喜欢的，还是决断点放弃。 毕竟人生安全才是找公司面试求职信的前提。2文章来源网络整理，请自行参考使用3
