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1、高品质文档2022年局领导班子存在的突出问题及初步整改意见 在党员先进性训练活动中,通过广泛征求各方面的意见和建议,找出了领导班子存在的突出问题,并形成了初步的整改意见。 一、存在的突出问题 1.工作重心下沉不够,工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对阶段的工作、日常工作进行指导不常常;二是深化基层开展调查讨论不够。与全局重点工作相关联度大的单位去得较多,相关联度小的去得较少;到单位去后听汇报的多,到实地察访的少;和干部职工谈工作的多,找干部职工谈心的少;去企业解决详细问题的多,全面深化的了解状况、察实情、明实数、摸实底的少;把握一般状况的多,仔细坐下来分析问题、集体“会诊”
2、的少。 2.干部队伍建设和思想政治工作有待加强。一是思想政治工作重视不够。思想政治工作不细致深化,对干部职工的心情思想了解不够,有重业务、轻政工,重说服、疏严管的现象;在对待违反劳动纪律和上班纪律的问题上,认为都是机关干部素养高,响鼓不用重锤,开展批判的少,对机关的不良现象没有准时制止,对个别违反劳动纪律的干部也没准时处理。领导干部带头讲原则、讲正气,以身作则、领先垂范的作用也不够。二是干部的培育、选拔、任用有待深化和规范。局系统没有制订完善的干部管理体制和奖惩机制,因此,在干部队伍中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热忱减退等问题,存在干多干少一个样,干与不干一个样的现象。 3.机
3、关科室职能设置有待完善,市区管理体制需要进一步理顺。一是机关各科室的职责划分、人员分工不尽合理。有的科室职能多,有的科室职能少;有的干部职工工作量大,有的干部工作量小;有的工作科室间相互推诿,有的工作科室间相互争做,工作协调也不够,在工作上存在错位、缺位、越位现象,影响了机关工作的效率。二是对城区收编管理问题督促落实不力,使同志们产生怨气,影响工作;管理关系还没有理顺,也影响到一些同志的工作苦乐不均,影响了干部职工的乐观性。 4.管理执法力度不够。一是向国家、省局多争取有利于经济进展政策的力度还不够。二是行使本部门统一监督管理的职责欠缺,往往纵向联系的多,与横向职能部门联系的少,在如何充分发挥
4、政府各部门的作用,共同做好经济进展工作方面方法不多、措施不力思路不宽。 二、初步整改意见 1.根据边议边改的要求,切实解决局系统干部职工群众高度关怀的四个方面的现实问题。关于严格纪律、加强队伍建设、下基层调研、加强制度建设等四个方面的问题,局党组经过初步的争论形成初步意见,待修改完善后,近期将付诸实施。一是严格工作纪律,对违反各项规章制度的行为,视其行为及产生后果的轻重,该训练的准时训练指正,该批判的要严厉批判,该处理处分的坚决处理处分。全体干部职工要严格地遵章守纪,严格劳动工作纪律,按时上下班。二是仔细抓好队伍建设。队伍建设是个长期而又艰难的工作,需要坚持不懈的努力,近期要解决几个空缺岗位的
5、干部的调整到位问题。三是加强调查讨论。党组成员要带头深化基层、深化企业、深化群众,开展调查讨论,把握污染状况,了解干部职工思想心情。调查讨论的时间每年不少得于3个月,并撰写有价值的调研报告或有指导性意义的工作文件2篇以上。四是加强制度建设。要结合新时期的实际状况,对局系统的管理制度进行修订完善,特殊是加强干部管理体制和奖惩机制的修订,加强机关财务管理、职工福利待遇制度和公车管理、接待制度的完善。对职工的福利待遇由有关科室依据市里的政策逐步落实,尽可能的给干部职工制造一个好的工作环境。 2.根据立足当前、着眼长远的要求,切实解决事关全市经济进展的问题。依据干部职工群众提出的意见和建议,经过仔细梳
6、理,制约我局工作顺当开展的四个问题必需科学制订整改方案,严格落实整改责任,排好落实工作日程,切实抓好整改。一是理顺体制的问题,关于城区收编的问题,要乐观向各级领导反映状况,加强与各相关单位部门协调,争取早日解决;科室职能设置合理性的问题,由政工部门调查讨论,拿出意见,由局党组争论后打算解决的方法。二是以科学进展观为指导,制订好“十一五”规划。规划是今后几年我们的工作指南,将来几年是我市经济、社会进展的关键时期,仔细编制好 “十一五”规划特别重要。局党组特别重视编制工作,成立了工作专班,落实了专人负责,并与有关科研院所签订了意向性协议,目前已经初步形成了编制的工作思路。三是加强执法管理。要进一步
7、探究公众参加机制,从源头上、从决策层面上把好关口,形成各有关部门、社会各界人士齐抓共管的新机制。四是树立创新意识,要在促进全市经济结构调整上、进展循环经济上、推行清洁生产上、环境监管的长效机制上有新的突破。 3.进一步加强理论学习,不断提高自身的领导水平和工作力量。干部群众提出的意见建议,从表面上看,是工作上的问题,从本质上看,还是由于局党组班子成员的理论学习不够,在世界观、人生观、价值观等方面存在偏差。为此,局党组班子成员决心以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作力量作为整改工作的重点。要把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实,进一步增加学习的紧迫感和自觉性,制定短期方案和长期规划,有
8、方案、有目的、系统的长期坚持学习。要注意学习内容的系统性、针对性,仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时,要加强政策法规、业务学问的学习,仔细学习经济、金融、科技、法律、环保、历史等学问,拓宽学问面,提高综合素养。通过学习,坚决马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场,坚决共产主义抱负信念,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力提高政治鉴别力和政治敏锐性,提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的力量。 4.切实牢记宗旨,全心全意为群众排忧解难。要坚固树立群众观念,想群众之所想,急群众之所急,时刻把群众的冷暖放在心间,把群众的事情当作大事,常常深化基层察民情、知
9、民意、解民忧。一是大力实施民心工程,着力办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。二是畅通市民投诉渠道,仔细接待群众来信来访、电话投诉,实施24小时值班,做到准时处理、准时答复,提高群众满足率。三是大力推行行政效能建设,加强行政效能监督力度,提高服务质量和办事效率。四是切实改进工作作风,领导干部要常常与职工交心谈心,了解职工的思想、工作、生活、家庭等状况,仔细听取职工的意见、建议,解决他们的实际困难。 5.进一步加强党风廉政建设,不断提高党组班子成员的思想政治素养。领导干部要带头做好表率,以身作则。一是增加政治纪律,维护党和国家利益,维护大局;二是增加组织纪律,不该说的不说,不该做的不做,加强党性原则。三是公正执法,秉公执法,做到不循私情。四是切实加强廉洁自律,永葆党员本色。党组成员要加强个人党性修养,做到自重、自省、自警、自律,严格依法办事。要加强对亲属及身边工作人员的训练,做到警钟长鸣。要带头在用车、接待等问题上把好关,从源头上杜绝腐败产生。 二OO五年五月十二日 优质文档2