《工作述职模板六篇2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作述职模板六篇2（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日 期:_推荐工作述职模板六篇 【推荐】工作述职模板六篇 工作述职 篇1 尊敬的公司领导及各位同事：大家好！ 时光如梭，岁月如流，转眼一个月的工作已经结束，新的工作以悄然开始，维护队一班在职人员18人：新入职2人,人因个人原因离职，没有影响到班上的工作。在这个月里严格执行公司的规章制度，落实好公司下达的工作任务,做好本职工作。 本月工作情况如下: 1：协同维护二班、保洁部共同清扫8#车库，腾出更多的使用车位,从而规范38#39楼摩托车和小车的停放, :在李经理的带领下本班人员积极参与清掏一期化粪池,解决了长时间的化粪池堵塞问题，展现了盛达人不怕脏、不怕累、不怕苦的优良作风。 3：因1
2、5#16#车库内车辆定位器大量损坏，地钉裸露出地面，给行人和车辆都带来不便,我班已将坏定位器的地钉进行全部拔出。 4：为提高小区生活质量，小区内路面改造成柏油路,在铺路过程中实行交通管制,引导车辆进出，杜绝路面停车，耐心给业主解释。在8月份工作中,加强服从意识,提升服务质量,增强团队的凝聚力,处理了18#楼1单元5层楼水管爆裂，及时将水关闭未照成大的损失，解救多其电梯困人事件等.突发情况。人员这个月工作中的不足:时有巡逻不到，车库岗指引车辆不到位，这个月工作中的不足将在下个月里及时纠正。 9月份工作安排如下: 1:严格执行公司的各项规章制度,完成好队长安排下来的工作任务，规范自己的工作态度和行
3、为,为其他队员做好榜样,管理好全班的各项工作。 : 禁止消防通道停车，车库岗人员要求做到来车就有人指引,跟踪到位检查清楚,确保车库车辆摆放有序。 3：结合部门实际情况对本班人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范进行引导和监督，掌握队员的思想动态,了解他们思想状况,做好沟通工作，提高全员落实制度的自觉性。 4：对新入职的队员进行岗位职责培训,搞高其服务意识和团队理念，尽快的融入到公司这个大家庭里面来。八月份述职报告 尊敬的公司领导及各位同事大家好! 在这酷热的炎夏,烈日当空伴随我们度过了8月！维护队一班在职人员13人：新入职2人,无离职人员。在这个月里协助班长，严格执行公司的规章制度，落实好公司下达
4、的工作任务，做好本职工作,加大值班和巡逻检查力度,不断提高队员的业务素质。 本月工作情况如下： 1:严格执行尽岗尽职,责任落实到个人,加强串岗脱岗的监察力度,加强了车库岗检查车辆的详细登记。 2：每天下班全班集合开总结会，把工作中发现的新问题及时解决和纠正。3：在班长的带领下,统计和安装一二三期损坏的消防栓玻璃。 ：16号楼3-1家违规装修，沙石乱堆乱放导致下雨时楼顶排水的雨水管堵塞，水流从3楼楼道流出，3楼楼层以下全是积水,电梯进水,在李经理、杨主任的安排带领下,和工程部同事共同努力,通过清理沙子疏通下水口，漏水及时得到制止，未给公司造成重大损失。：人员工作态度和素质得到资的提升，例如包顺荣
5、同志在三期拾得钱包等、好人好事。在月份工作中，通过全班共同进取，在工作上有了新的进步,但是工作中还是承在很多不足,尤其在突发情况的处理上,应急安排上，很茫然不知该怎么做,分工不明确,各岗位都没得到合理安排。这个月工作中的不足将在下个月里不断学习、完善进取。8月份工作安排如下： 1:学习消防知识，熟悉小区内消防闸阀,水电闸阀开关的位子。备份应急预安，学习处理突发情况下应急安排。 2：加强新队员的岗位培训,提高其工作能力和服务质量。 3:协助班长督促各岗位工作，执行好公司的规章制度,主抓上班时工作态度、仪容仪表、服务质量、人员在岗情况。 工作述职篇2 上半年，我局较好地完成了环保工作任务:x河上游
6、为至类水质,下游类水质。饮用水源地水质基本达标。城区锅炉煤改壳比例达83,县城气化率达%，型煤普及率达00%。烟尘控制区、噪声控制区均扩大到13平方公里。区域环境噪声平均值小于5分贝,道路交通噪声平均值小于60分贝。工业废水排放达标率达到92%,工业废气排放达标率达到95%，工业固体废物综合利用率超过80。危险废物、医疗废物和放射性废物都得到安全处置。主要工作如下: 一是大力推进节能减排。去年,我县二氧化硫和化学需氧量（CD)的排放量分别为198吨和94吨。今年我县的工程减排项目为华润雪花啤酒、田丰菜业、插旗菜业污水生化治理项目，结构调整项目为xxx旅游食品厂包装项目,预计COD总减排量为13
7、76吨。我们正在强力推广“禁煤推气”工程，推广天然气这一工作已全面铺开。 二是全力开展“五创”工作。做好了“十二五”规划和“五创”的结合文章。筛选了十个项目进入“十二五”环保规划,并结合实际创造性的将“五创”工作中的26项环保指标全部纳入“十二五”环保规划的年度控制指标中,确保在开展“五创”的同时又能按质按量完成“十二五”规划。三是积极主动争项争资。1-6月已争取东山荷叶村、万庾字藏村、护城万圣村农村环保项目3个，到位资金8万元。现正在申报东山镇1个村集中连片整治、插旗镇莲湖村农村环境综合整治和洞庭鸽业禽畜养殖零排放省级专项资金项目个,有望到位资金0万元。 四是铁腕执法解决突出环境问题。开展了
8、“零点行动”，对各种违法排污行为进行了查处。现场检查、调查取证170多次,做笔录余份,出动人员180人次,立案宗，移交法院执行的起。开展了砖瓦、蔬菜加工等行业专项整治行动,开展禁噪行动，关停噪声源企业、建筑工地、歌厅、茶楼等0多家。积极调处环境投诉和纠纷3起，妥善处理人大议案和政协提案共1个,有力地维护了广大人民群众的环境权益和企业的合法权利。 五是重拳整治“涉重”企业。重金属污染防治是全市环保工作的重中之中，我局抽调了21名监察人员对26家企业开展了排查工作,发现涉重金属企业7家。到目前为止，银丰肥业有限责任公司、黄山铸造厂、久新铸造厂等5家已自行关停,另外两家正在申请验收。六是加大环保宣传
9、力度。我局斥资10万多元购买了宣传画册和巨型宣传标语，制做了大型公益广告牌,组织了声势浩大的“5”游行活动，加强了农村环保宣传、企业遵纪守法的宣传和全民环保意识的宣传。 存在的主要问题：一是节能减排任务繁重，主要为“三高”企业少导致国家认可的减排企业基数小。二是农村小型加工企业监管困难，位置偏辟隐蔽、灵活多变，监管难度大。 下半年,我们将加强对污水处理厂的监管,确保完成省定我县的减排指标;加大今年工程减排的力度，确保完成市定的减排指标。结合环保职能，做好全县环保工作。重点是加大农村环保工作力度,对全县群众反映强烈的村、场及农户饮用水源加大监测力度，拟完成500处农户饮用水的监测工作,完成500
10、0个数据的收集整理,确保饮用水安全。 工作述职 篇3 尊敬的各位领导: 你们好!有幸于今年月进入名流，并担任人力资源专员一职。对我来讲,人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战。与名流共同进步的这四个月里，我首先要感谢公司领导及各位同事对我在工作中给予的悉心指导和热情帮助,使我尽快熟悉业务，进入工作角色。现将我这些日子的学习与工作情况向大家做一简要汇报,如有一足之处,敬请批评指正。 一、招聘方面的工作:02X年下半年,人力资源部将招聘工作作为重中之重的工作开展进行。在招聘前期,通过多种招聘渠道收集求职者简历，其中包括安阳人才网网络招聘、安阳市人才交流中心现场招聘、安阳日报广告招聘、各
11、大院校校园招聘等形式。后期，人力资源部组织安排初试、复试等招聘筛选活动。9月份至12月底招聘过程中,人力资源部共收集应聘人员简历近千余份，面试100余人，四个月引进新员工10余人。为组建公司实体架构,建立健全员工队伍提供了有效的支持。 二、培训工作:随着公司快速的发展及员工队伍不断的壮大,公司领导对于员工队伍的素质有了更高要求。于是，加强员工素质建设及岗前教育培训、学习，便成为人力资源部今后的另外一项重要工作之一。新人的不断引进，团队的不断充实。人力资源部发起各科室领导组织、开展的公司规章制度、本部门工作流程、管理规定等方面的学习培训，初步建立了以部门为主体的学习培训体系。人力资源部将按照公司
12、领导要求，制定202X年培训计划，并按照计划要求,组织开展多场员工培训活动。1月份，组织开展全公司员工礼仪及专业素质培训，通过视频电教的形式对全公司员工进行员工礼仪及专业素质培训，并结合公司实际情况,制作培训材料,通过学习,使公司员工能够更加深入了解公司对于办公室礼仪的要求与提高自身的专业素养。三、人事管理工作： 人事管理工作属于人力资源部常规工作，也是最为繁琐及重要的工作。在人事管理工作中,有许多关系到全体员工切身利益的工作。因此,人力资源部对于此项工作要求非常严谨,不容出现任何失误。 1、建立了人力资源部工作相关的制度、流程及要求等文字性材料。四个月的时间，人力资源部先后起草、修订了员工考
13、勤制度、员工入、离职管理制度、员工人事变动管理制度、员工招聘流程及注意事项等制度、规定。 2、考勤管理工作。严格按照公司员工考勤制度执行，认真监督检查签到及各部门考勤情况。每月月底根据考勤进行统计，仔细检查考勤中出现的问题,避免出现任何差错,并确保按时、按质报财务处核算发放工资。 、做好员工入、离职工作,严格按照工作流程操作,做好员工入职、离职沟通谈话工作,及时跟踪处理相关问题。、人事档案建立。分别建立了纸制员工档案以及电子版员工档案，为人事档案索引、分类、汇总提供便利。 四、其它方面 1、公司福利方面，为在职员工举办生日Party，将公司及领导的人文关怀溶入到活动中去，让员工真正体会到名流一
14、家人的亲切感。 2、建立员工文化墙,展现员工业余文化生活。 3、依照公司领导的战略方向,配合公司企业文化，负责全面收集、整理公司上上下下各方信息，丰富公司企业文化内涵。4、公司网站的维护与整理,内容的更新涉及企业新闻、社会新闻、在线公告、客户服务、人才招聘等六大模块，10多条。人力资源部作为职能部门，既要对公司发做出贡献,也要服务好全公司所有员工，所以，我部门过去一年的工作离不开在座的领导及同事的帮助与支持。在此述职之际,感谢各位对人力资源部22X年工作的大力帮助和支持，同时希望大家在202X年继续对我部门工作给予的帮助、并时时监督与指导。同时，我代表公司人力资源部提前祝大家元旦快乐，身体健康
15、,新年再创佳绩。 工作述职 篇 20年以来,临西镇党委按照基层党建工作的需要及上级要求，在完成党委换届的基础上，重点抓好了农村基层党支部的换届选举,通过选举搞好了“两委”班子的磨合,不悔资料！ 增强了村级班子的战斗力,进一步强化了党员队伍建设,为全镇经济工作上台阶奠定了组织基础。述职如下： 一、严格按程序做好支部换届工作 今年是农村支部班子的换届年，为确保换届工作稳步推进,新一届党委班子多次召开会议研究部署，在吃透上级关于支部换届精神要求的基础上,及时成立了临西镇农村党组织换届选举工作领导小组，明确了人员及职责分工,制定了操作性强的实施方案，对机关干部进行专题培训。选举期间,我们严格按程序进行，成熟一个，进行一个，确保了选举工作的稳步进行。 二、及时协调关系，抓好“两委”磨合 新一届“两委”成员产生以后，镇党委不失时机地将其组织到镇，进行了为期两天的培训。在学习党在农村的方针政策及国家法律法规的同时，自己结合当前工作及农村实际，从加强学习提高党性,多做善事诚信为本,大胆工作体现价值几方面,同村干部进行了心贴心的沟通交流，并从党的组织原则、两委关系等
