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1、公司年度总结报告范文公司年度总结报告范文20xx年对于xx-x而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在201X年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕进展经济这一目标，抓机遇、求进展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了肯定的成果。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开头”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓生产，经营业绩不断提高20xx年，公司连续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“制造从心开头”的经营理念，连续坚持科学进展观，把进展经济作为
2、公司进展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了肯定的成果，主要有(简略见附表)：1. xx-x施工图设计;2. xx-x施工图设计;3. xx-x施工图设计.二、完善制度，管理水平不断提高制度建设是企业进展的重要保证。公司进展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠宽阔员工的支持和严格的管理。201X年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、选购、报销、质量追究、内部掌握等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水
3、平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。三、注意培训，员工综合素养不断提高始终以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。实行公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅注意在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成果突出者给予肯定的嘉奖，并由公司报销相应费用。通过学习培训，有效地提高了宽阔员工学习的乐观性，使员工的整体素养得到了全面的提升。201X年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小
4、组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予肯定的物质嘉奖，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既激励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。四、注意企业文化建设，推动朗青健康进展。企业的文化建设是企业进展的催化剂，更是企业健康进展的基矗201X年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，连续深化、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的分散力
5、，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的乐观性、主动性和制造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。2xx-xx年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成果，但在工作中仍然存在着肯定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能准时到位，致使公司资金周转困难附送： / 公司年度股东代表大会董事长年度工作报告公司年度股东代表大会董事长年度工作报告公司年度股东代表大会董事长年度工作报告 各位股东代表，大家好！ 今日，*矿业公司在这里召开股东代表大会，借此机会，我代表董事会首先向在过去一年里为*矿业公司的进展和
6、壮大做出贡献的各位股东代表，表示诚意的感谢！下面，由我向诸位股东作20xx年度工作报告，请予以审议！ 20xx年对于*矿业公司是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在20xx年，公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神为指导，专心贯彻落实科学进展观，紧紧围绕进展经济这一目标，抓机遇、求进展，全体员工齐心协力，顽强进取，在各方面的工作都取得了肯定的成果。今年的股东会议是*公司站在营业收入由*亿元向*亿元跨越的新的历史起点上召开的一次重要会议。我们要贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省第十一次党代会精神，深化学习实践科学进展观，以改革创新精神加强和改进新形势下公司工作
7、，围绕千亿目标和公司进展战略，带领公司全职工，为建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗。一、20xx的公司生产经营和各项指标完成情况 (一)指导思想 在公司第七次党代会以来，*矿业公司党委专心贯彻落实科学进展观，依据省委省政府工业强省的战略部署，紧紧围绕加快进展和改革创新，团结带领全体党员和宽阔职工依靠科技进步，立足全球进展，实施国际化经营，不断扩大经济总量，努力提高经济增长质量，有效发挥了党组织的政治核心作用，为公司“十五”目标的提前实现、“十一五”规划的全面实施供应了坚强的思想、政治和组织保证。*矿业公司在20xx年荣获全国“五一劳动奖状”等称号，公司党委荣获全国先进基层党组织等称号。 （二）生
8、产经营情况 20xx年，*矿业公司经济实力迅速壮大，*矿业公司共累计生产镍*万吨、铜*万吨、钴*万吨、铂族贵金属*公斤和化工产品*万吨，年均分别增长*%、*%、*%、*%和*%。其中，20xx年产镍*万吨、铜*万吨、钴*吨，同比20xx年的*倍、*倍、*倍。镍产量由20xx年的世界第九位上升到20xx年的第四位，钴产量上升到世界其次位，铜产量居国内第三位。 *矿业公司今年累计实现营业收入*亿元，年均增长*%；利税总额*亿元，年均增长*%。20xx年公司实现工业总产值*亿元，是20xx年的*倍；实现营业收入*亿元、利税*亿元，分别是20xx年的*倍和*倍；实现进出口总额*亿美元，是20xx年的*
9、倍；资产总额达*亿元，是20xx年的*倍，年均增长*%。公司位列20xx年中国企业500强第*位。 1、跨国经营格局初步形成。20xx年，公司在加快自有矿山建设，加大地质找矿力度，确保自有资源在资源战略中的基础性作用的同时，还加强同国内中小镍铜矿山的合作，强化对国内外资源项目的管理，深化推动海外资源项目，成立了大澳区、美洲区和欧非区三个矿产资源开发公司。与全球五大洲18个国家开展了矿产资源方面的合作，成为16家境外矿业公司的股东，完成了19个项目的投资，投资总额达4.31亿美元。成立了13个海外控股子公司和驻外机构，公司业务遍及全球30多个国家和地区，跨国经营格局初步形成。 2、技术创新和项目
10、建设成效显著。公司的技术创新体系和创新机制进一步完善，技术进步对经济增长的贡献率显著提高。组建了自动化、设备、矿物工程、火法冶金、化学冶金和镍钴工业卫生商量所等专业化商量机构。建立了金属化学、金属化合物和新材料与压力加工联合实验室。建成了国家镍钴新材料工程技术商量中心。形成了厂矿自主攻关、内部协作攻关和对外合作攻关三个层级的科技攻关体系，公司的创新能力进一步增强。开展了400余项科研攻关，取得重大成果149项，其中，51项获省部级以上嘉奖。知识产权保护工作进一步加强，共申请专利369项，其中，已授权191项。在镍铜钴铂族金属采选冶及新材料领域，形成了一批达到国际先进水平且具有自主知识产权的核心
11、技术。 3、坚持抓项目促进展。公司围绕提高资源综合利用水平、进展循环经济、延长产业链、提高产品附加值、进入新产业领域等，投资近200亿元，重点实施了矿山、选矿、冶炼、精炼、化工和工业废水综合利用等400多项技术改造，建成了1.4万吨/日选矿、富氧顶吹镍熔炼、20万吨/年铜电解和热电联产等项目。乐观推动循环经济示范企业试点工作，投入资金24亿元，大力推动节能减排技术改造和设备更新，在资源利用、清洁生产、废物利用和环境保护等方面取得了重大突破，为公司快速、健康和可持续进展奠定了坚实的基础。公司荣获中国有色金属行业节1 2 公司年度股东代表大会董事长年度工作报告第2页能减排先进单位称号。 4、相关产
12、业稳步进展。20xx年，公司坚持走产业多元化和产品多元化道路，着力培育新的经济增长点。不断加大对相关产业的投入，在已经进入有色金属新材料及压延加工、原料化工、钛冶金和钛化工等新产业领域的基础上，乐观进入不锈钢、太阳能及二次电池领域。形成了*科技园、*新工业园区。在机械制造、工程建设、自动化工程、印刷及工业包装材料等产业上持稳步进展。目前，公司相关产业营业收入占公司总营业收入的*%。 二、公司党建工作建设 (一)党组织自身建设扎实有效 公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设作为推动公司可持续进展的首要任务。坚持把思想政治建设放在首位，把实现公司阶段性进展目标和提高领导公司可持续进展的能力作为领
13、导班子建设的动身点和落脚点。深化开展“四好”领导班子创建活动，强化干部理论学习和训练培训，坚持中心组学习制度，不断提高领导班子的政治理论素养和领导水平。专心执行民主集中制，不断完善与法人治理结构相适应的决策机制，保证了重大问题的科学决策、民主决策和依法决策。坚持领导班子民主生活会制度和领导班子群众满足度测评制度，不断加强领导班子和干部队伍的作风建设，形成了求真务实、开拓创新的良好局面。公司党委荣获全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体称号。 （二）公司党委始终把党支部和党员队伍建设作为基础工程来抓 坚持推行标准化党支部建设，深化开展“红旗党支部”创建活动。重视党员训练，先后在全体党员中集中开
14、展了保持共产党员先进性训练活动、以“践行科学进展观，作工业强省排头兵”为主题的深化学习实践科学进展观活动，建立了永葆党员先进性和党员训练管理的长效机制。实施了党支部书记培训工程、党员轮训工程和“双培一选”工程。以党员责任区、党员先锋岗、“党员身边无事故”为载体，广泛开展了“实践三个代表，争创一流业绩”、“发挥先进性，为公司十一五规划建功立业”党性实践和创先争优活动，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （三）党风廉政建设成效显著 公司党委始终高度重视党风廉政建设。公司惩治和预防腐败体系稳步推动，拒腐防变训练长效机制初步建立，反腐倡廉规章制度逐步健全，权力运行监控机制趋于完善，从
15、源头上防治腐败的体制机制改革持续深化。围绕内控管理的重点领域和关键环节，建立了资源掌握、重点工程、招标选购等13个监督平台。七年来，两级纪检监察组织查办案件39件，移送司法机关14人，给予党纪政纪处分73人，责任追究63人，挽回直接经济损失520余万元。公司效能监察共立项252项，促进了管理水平的提高。公司荣获全省纪检监察先进单位等称号。 三、公司职工队伍建设管理和企业文化建设 （一）高度重视职工队伍建设 20xx年公司在职工中开展了“学先进，找差距，加快公司全面进步”活动和“我与公司同进步”活动，引导职工进行了职业生涯规划，推动了职位体系创新和薪酬制度改革，有力地促进了职工的学习进步和素养提
16、升。加强对人才工作的领导，不断完善人才引进、培育、选拔、使用、评价和激励机制，不断加大人才引进力度。始终高度重视职工技能培训和岗位成才，选送优秀技术工人到高级技工培训基地和高等院校培训，注意在重点工程项目和关键岗位熬炼人才。公司高级工程师及以上高级专业技术人员占工程技术人员总数的12%，技师及以上高级技术工人占生产操作人员总数的5.6%，均达到全国工业企业先进水平。公司人才总量不断扩大，人员结构不断优化，职工队伍整体素养明显提高，为公司快速进展供应了有力的人力资源保障和智力支持。 （二）思想政治工作和精神文明建设富有实效 公司坚持开展抱负信念训练、思想道德训练、法制训练和形势与任务训练，坚持将思想政治工作与经营工作同步规划、同步实施、同步考核，坚持职工思想动态
