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1、港口企业安全管理制度 一、安全生产职责 一）班组长安全生产职责 1、经常对本组工人进行安全生产教育。 2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。 3、教育职工正确地使用个人防护用品。 4、检查和维护本组的安全设备。 5、发觉生产中有担心全状况的时候要准时报告。 6、参与事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。 7、对新工人进行安全教育，并指定娴熟工人带领，在未娴熟前不得单独操作。 二）机电科安全生产职责 1、负责机械、电气、起重、锅炉，受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全，灵敏、有效。根据安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。 2、保证新投产设备，包括内制设
2、备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。 3、支配联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。 4、制订贯彻与公司有关的安全规程，参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。 5、对有关安全设备、手提电动工具，检测仪器、仪表的质量修理、管理、使用进行监督。 二、安全生产管理制度 一）特种设备管理制度 1.凡从事特别设备的作业人员，需经劳动部门培训，考试合格，持有操作证方可作业。 2.分管设备部门对起重机械、各种特别设备的使用，应根据劳动部门的规定定期检测，合格后方可使用。平常作业，安全附件必需齐全，灵敏牢靠，上机前检查，动力转动防护装置，须牢固牢靠。 3.电、氧、乙炔焊气
3、瓶应按规定放置，保持间距、按章操作。 4.分管部门对各种内燃和动力机械，应按规定大、中、小和正常的维护保养。 5.对机械发生故障，必需查明原因，准时汇报，不得带病作业。 6.对各种特别设备，管理部门应做好运行和修理记载，以便把握设备使用状况。 二）安全教育制度 1.经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神，不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度，提高每个员工的安全意识，做到“三不伤害”。职能部门组织每年12次安全学问和安全技术的讲课。 2.对新工人和新调动工种的人员，及到厂的临时工、合同工，培训和实习人员，坚持三级安全教育工，教育人员做好教育记录。 3.人事部门应协作三级安全
4、教育，凡新工人及“四工”人员进单位，应通知安全职能部门进行安全教育。部门和班组也要进行教育。 4.对特别工种作业人员，应经特地培训，经劳动部门考核合格，持证方可作业。 5.公司依据不同时间的实际状况，利用多样形式的安全会议（职工大会、部门会议、班前班后会）。黑板报、通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。 三）安全检查制度 1.每一次公司安全检查，应由公司领导参与，职能部门协同有关专业人员参与。 2.公司每月不定期检查一次，部门每旬检查一次，班组每天都要检查。 3.检查中应严肃专心，不走过场，并依据生产状况、天气变化或生产中的薄弱环节，有重点的确定检查目标。 4.对检查出的隐患，逐条整理，落实有关部门整改，有的整改项目确有一定难度，由公司领导研究。但要落实有关部门做好临时切实可行的防范措施。 5.对隐患整改项目，各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门，可整改，而未落实整改的扣部门奖金。 6.职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收，做到心中有数。 1
