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1、幼儿园奖惩制度样本一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如工作态度优秀、成绩突出，教改中有突出成绩等）；2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖励。凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励；3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励；4、每学期招生工作做得好给予奖励，设全勤奖，安全奖。5、遇到紧急情况，能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。二、惩罚：1、不服从工作安排，故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣_元，后果严重的立即解聘。2、当班人员工作失职，造成幼儿摔跤，导致骨折、脱臼、缝针、食物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任，并根据幼
2、儿受伤或具体情况，扣除当月_%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。3、工作擅离职守，干私活或早退等扣_元；无请假又不来上班扣_元/天；值中午班时睡觉扣_元/次。4、因工作失职发生幼儿走失，造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资，立即解聘；未造成严重后果的，扣除_%以上的工资，取消安全奖。5、凡违反职业道德规范和本园师德要求，体罚、变相体罚或虐待幼儿，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚或解聘。6、当班人员未关（锁）门窗造成物品丢失按物价赔偿，期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。7、各班主任按时制定各项计划，更换“家长园地”内容，副班协助，无按要求完成此工作扣_元/次。8
3、、工作马虎、幼儿生病没处理好，幼儿毛巾、茶杯等无消毒，活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣_元/次。幼儿园奖惩制度样本（二）一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项：1、全勤奖_元（全月无迟到，早退，旷工，请假。）2、安全奖_元（全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微
4、伤、大小事发生。）3、卫生奖_元4、幼儿知识考核奖_元（幼儿掌握知识达到程度_%以上）5、幼儿人数奖（按园内规定的人数：小班_人，中班_人，大班_人，学前班_人。）每班多一人发给班上老师每月_元，没在班上的老师没有超生费。6、厨房人员（每超_人加每月工资_元。）工作出色者除工作外每学期末奖励_元至_元。包括：不浪费水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、节日活动组织奖一次_元到_元（能安排：节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。）8、工作纪律奖_元。9、教师工作年量奖（在本园工作人员每增加一年，基本工资除外。每月增加_元。
5、）10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣。三、惩罚制度1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣_元。2、请假。事假：一天扣_元，半天扣_元，病假：一天扣_元，半天扣_元。请一个小时内扣_元，不分原因。3、旷工：旷工一天_元，三天以上自动离职并扣除保证金。4、全学期累计请假不得超过_天。5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。四、安全惩罚制度1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣_元。（不分原因）若引起闹事、严重不良影响，扣_元。严重至出诊，后果自负医药费。2、发生意外事故（骨折，缝针）本班老师扣_元幼儿医疗费各负一半。3、隐瞒事故
6、者、经考察核实，扣_元，无需任何理由，五、卫生及其他1、不服从分配，计较个人得失，拒绝做分外事，扣_元。背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣_元每次。2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣_元/次。3、生活护理不当：湿裤子，湿衣服回家，一次扣_元4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣_元。5、没按时排队整齐做操，每次扣_元。6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣_元/次。7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子，_元/次。8、各班教室、各寝室，要
7、时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等。（含上课期间，卫生不干净，留死角。差一处_元/次。9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或_分之一袋）若马虎留死角，一处扣_元/次，每周卫生：必须把教室和寝室的墙、窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋）。10、上课时间，接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣_元/次。11、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣_元/次。12、午睡时间，本班
8、级有_名以上未入睡或哭闹，值班教师扣_元/次。13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣_元/次。六、师德师风制度1、教师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。不符合者扣_元/次。2、授课期间必须讲普通话、违者扣_元/次。3、在教室夹二郎腿坐桌子扣_元/次。4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣_元/次。5、幼儿当天未到：教师中午前未电话询问家长扣_元/次。6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣_元/次。7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿，来完成学习，或其他任务。违者_元/次。8、人离开教室或寝室，未关水、电器（电脑、空
9、调、灯、风扇、）窗门。扣_元/次。9、没有备课，未按时完成教学内容，扣_元/月。幼儿知识考核不达标_元/月。幼儿园奖惩制度样本（三）为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度：一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。二、经常保持对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和责任心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯形成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。（1）在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方
10、法，注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜爱。（2）每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。（3）要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。（4）要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药，需添减衣服的要及时添减，发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。（5）每天下午幼儿起床后，教师要仔细清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理。（6）对待家长要礼貌热情。工作上
11、出现过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解。三、作好安全工作。避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。在工作时间里，无特殊情况教师不得随意离开幼儿，看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度。教师应学会“眼观八路”的本领，发现幼儿的行为有可能导致受伤害的情况时，要立即制止。四、严格遵守作息时间，按时上下班。不得迟到、早退。无特殊情况不得随意请假。五、教学质量是学校生存和发展的生命线。教师应在时间、内容、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。（1）重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。（2）加强对幼儿说普通话的习惯培养和能力训练。教师
12、与幼儿的日常交流一律要用普通话。特别是要引导幼儿使用普通话。（3）每天至少利用上午_节，下午_节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的能力训练。对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写_个字。约半学期内会识、写、数_个数字，并初步学会简单运算。教师要将每周所学内容以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查。（4）每天其他课时时间，教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动，每天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。七、负责保管好本班的各种物品和财产。
13、八、本常规的量化及奖励办法如下：1.量化基本分为100，每分折币_元。2.对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度，影响大小，每次扣_分。3.如果当月得分不足_分的，则以_分计。幼儿园奖惩制度样本（四）（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者（年终考核成绩）（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的_%，迟到_次（早退）考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。请假（病、事）考勤奖全部扣除。（2）质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。（3）基本奖：履
14、行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。遵守幼儿园各种规章制度。凡是请病、事假，一律累计时间超过一天（包括一天）不参加一等评比，三天以上不参加二等评比，五天以上不参加评比。本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。（5）单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。（6）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。（二）
15、惩罚（1）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者（旷工）。（2）打架斗殴、骂人，破坏团结者。（3）体罚及变相体罚者。（4）当班时发生责任，非责任事故者。（5）本职工作不能按时完成者。（6）家长有意见经调查情况属实者。（7）丢失、损坏公物（包括浪费水、电者）。注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。幼儿园奖惩制度样本（五）一、考勤部分：1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午5：00离园;接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：00进园，下午不得早于4：20离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、迟到一次（_分钟以内），扣_元;早退一次，扣_元，矿工_小
