《静脉用药配置中心PIVAS静脉药物调配中心静配中心人员培训及考核制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《静脉用药配置中心PIVAS静脉药物调配中心静配中心人员培训及考核制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
文档序号：XXYY-JPZX-001 文档编号：JPZX-20XX-001XX医院静脉用药调配中心人员培训及考核制度编制科室： 静脉药物调配中心日期：年 月 日人员培训及考核制度人力资源是静脉用药调配中心室最重要的资源.人员知 识水平、道德修养、实际工作能力直接影响工作质量。为进 一步提升服务质量，提高工作人员素质，规范对工作人员岗 前培训，在岗考核及继续教育，特制定本制度。1. 静脉用药调配中心室全体人员在上岗前均应进行专 业技术、岗位操作、卫生知识的学习培训和考核.经过培训 并通过考核合格后，方可上岗。2. 静脉用药调配中心（室）全体人员均应学习药品管 理法，药品生产质量管理规范和处方管理办法等法 律法规。3. 培训应根据技术职务和工作岗位区别进行，各岗位工 作人员要通过各自岗位的操作培训。4. 考核后.考卷装人个人技术档案.考核成绩填人人员 技术档案表。5. 组织参加专题学术会，不断提高工作人员的业务水平。6. 工作人员每年至少进行一次年度考核，考核内容包括: 专业理论基础、PWAS知识、管理制度、操作技术、工作质 量、工作成绩等。考核应根据技术职务和工作岗位区别进行。7. 每年根据考核成绩的优劣对工作人员进行适当调整。 考核不合格者，一般人员调离所在工作岗位，管理人员调离 管理岗位。知丁
