营销中心岗位职责12篇

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1、营销中心岗位职责12篇团营销中心岗位职责11. 对营销中心各部门工作进行稽核，并及时作出评估报告；2. 召集公司办公会议并做好会议记录，对重要事项完成情况 进行跟踪反馈；3. 促进公司的数据化管理和流程改造，对营销中心的运营管 理提出改善建议；4. 协助总经理收集各部门重要报表并进行校对，依据校对结 果对各部门进行绩效考核，同时做好奖惩工作；5. 协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训；6. 负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与 会务工作。凹营销中心岗位职责2（一）正确掌握市场1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特 点和发展趋势。2、收集有关房地产的信息，掌握房地产

2、市场的动态，分析 销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的 分析。（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定 销售计划。1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经 理。2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求 制定广告的总方向和总精神。3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结 果。（三）管理销售活动1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。2、营销队伍的组织、培训与考核。3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作二、销售部经理岗位职

3、责销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。 领导完成项目销售工作。具体内容分为以下几项：（一）负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。（二）负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工 作纪律。（三）负责业务员工作行为，形象规范管理。（四）负责工作环境卫生监督、管理。（五）负责销售部销售业务管理：1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及 销控计划，策划组织实施各项销售工作。2、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等 回馈信息，为公司决策提供依据。3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报 告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。4

4、、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等 销售进程，促进成交，审核合同条款。5、组织每周销售例会，总结销售情况。6、负责组织业务培训及考核。7、制定并组织销售业务流程、监督实施。8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案 管理。9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细 表。团营销中心岗位职责3市场督察：市场督察在销售总监的领导下开展工作，其工作绩效对销售 总监负责，向销售总监汇报工作。岗位职责：1、随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市 场的发展状况；2、随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及公

5、司 销售治理规章制度的执行情况。监视和指导各分销市场，贯彻执 行公司销售治理规章制度；3、收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策 提供依据；4、负责解决市场发生的具体突发事件；5、收集同行、同类品种的市场运营情况及资料；6、和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公 司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项 规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管 理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施， 保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转

6、。三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发 展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理 审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主 管和领班完成预算指标。四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程， 并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问 题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目 的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合 企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客 人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领

7、用、费用开支 单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各 级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理 和服务工作的协调发展。八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根 据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、 气等），严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业 部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办 的其他工作任务。凹营销中心岗位职责4岗位职

8、责:1、协助集团客户研究与服务中心监督城市公司全生命周期 客户服务标准落地（含已交付小区物业服务）；2、以客户体验视觉组织相关部门针对客户投诉风险问题进 行自查，并跟进问题整改的进度；3、对公司客户满意度工作进行管理；4、对项目客户投诉的处理情况进行管理；5、按集团客户关怀标准监控关怀动作的落地、组织客户关 怀活动。任职资格：1、全日制统招本科或以上学历，有三年以上客户关系管理 工作经验；2、熟悉房地产售前售后工作流程；3、具有交付风险排查、房地产公司全生命周期客户服务标 准落地经验；4、具有客户满意度工作、各项目客户投诉管理经验；5、有较强的沟通能力、统筹能力与抗压能力，良好的客户 服务意识

9、。团营销中心岗位职责51、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落 实。2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、 毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。3、负责公司年度预算规划。4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项 目投入产出分析报告。任职资格：1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三 年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟 悉房地产市场。3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强 的市场分析能力和应变能力。4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销 售模式，富于创新精

10、神。5、必须近期在当地有操盘经验。6、能近期到岗优先考虑。凹营销中心岗位职责6岗位职责：1、负责项目营销定位、策略制定、推广计划制定，监督推 广计划执行情况；2、负责项目市场调研、可行性分析、项目定位及总体规划 调研与建议工作；3、负责制定对外宣传和广告投放计划，评估广告、媒体、 活动推广的执行效果；4、负责营销活动费用管理，规划管理支付计划及事前、事 后费效比评估等工作；6、负责营销团队的管理及专业培训，搭建人才梯队。任职资格：1、统招本科及以上学历，广告、市场营销或房地产类相关 专业；2、5年以上地产策划经验，精通营销定位、策略制定、销 售流程，熟练运用各种营销策略推动销售目标实现；3、熟

11、悉房地产市场，并对房地产市场有较强的研究分析和 判断能力，文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强;4、具备良好的人际沟通及表达能力，高度的理解能力及执 行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。凹营销中心岗位职责7职责描述：1、负责大客户的商务谈判、执行、跟进与评估以及产品销 售、业绩达成；2、拟定开发和销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需 的客户拜访推广计划支持等；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进 度报告，完成销售目标；5、负责收集市场和行业信息，加深了解；6、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划。任职要求：1、性格外向、

12、反应敏捷，具有较强的沟通能力、交际技巧， 及具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。职责描述:1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场 工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营 销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、 贯彻、执行督导及效果评估）；4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、 微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道， 以提升每个渠道的签约率；6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关 行业以及产品

13、的市场信息；7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及 指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度 的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对 区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制 市场营销工作的方向和进度；10、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相 关专业；2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招 生策划的经验；3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先 考虑；

14、4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划 的实施和监控有较强的分析、评估能力；5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈 和交际能力；6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的经验；7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、 抗压能力强；8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；9、能够适应出差。团营销中心岗位职责9市场拓展部部长:市场拓展部部长在销售总监领导下开展工作，其工作绩效对 销售总监负责，向销售总监汇报工作。岗位职责：1、负责收集整理市场营销资料及市场相关信息，为公司的 营销工作提供正确、真实、有效、及时的市场信息；2、负责拟定公司长期计划与年度销售目标，

15、销售政策及销 售计划；3、根据公司的发展和市场的需求，针对目标市场做出猜测 及具体的调研报告，拟定具体的开发计划；4、负责收集所需药品广告，包装等方面的资料，协助相关 部分做好公司产品的包装，宣传等品牌建设工作；5、组织制定本部分内部各项工作制度，并监视实施及为相 关职员提供系统的技能技巧培训；6、在商务治理部，客户服务部及其它相关部分协助下实施 招商计划和商务活动；7、负责编制本部分销售用度预算并监视、控制实施，公道 控制销售本钱；8、根据业务需求，不定期对市场进行调研;9、完成公司其它临时性工作凹营销中心岗位职责10岗位职责：1、设计并制定数字营销Campaign流程和策略，制定线上推 广内容，通过多渠道引流，获取客户信息及商机，并推动营销团 队完成闭环，优化推广项目ROI。；2、利用分析模型做客户洞见与分析，输出精准营销的指导 依据；3、使用自动化营销平台对现有客户及潜客进行运营，通过 对客户行为的分析及业务