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1、电玩城规章制度：员工手册1. 服务员不准欠款上分,欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员处理；注：上分后未收到钱2. 为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议；3. 交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷；4. 不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度,旷工一次罚款100元；5. 收、付款错误及收假币，当事人承担后果；6. 不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括：人员及经营情况等，一经发现立即按开除处理，并扣工资，押金不退；7. 密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他游戏厅的游戏币。注：如游戏厅内超过100颗其他游戏厅币，工作人员自己承担。8. 记录每天营收
2、状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认，9. 要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法；10. 任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流动款。注：如果发生店内费用借出，借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍（当月工资中体现）。二：工资分配情况1.工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业，无当天工资。2.场地管理员每天90元，生活费每月300元。注：23*90+300=23703.场地副管理员每天80元，生活费每月300元。注：23*80+300=21404.工作人员每天50元，每月生活费300元。注：50*23+300=14505.机器维护人员每月生活费300元。三：员工工资提成办法1.当月游戏厅营业额达到10万，管理员提成500元，工作人员提成300元，机器维护人员提成200元；2.达到15万，管理员提成1000元，工作人员提成600元，机器维护人员提成400元；3.每月扣除员工保证金150元，从员工工资中体现，若员工辞职则一次性退还保证金，若员工违犯相关规定被开除者或无故辞职不干者，不退还保证金
