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1、学校日常卫生管理制度模板（一）健康检查制度_幼儿体检：1、入园体检。新生入园必须在_市儿童保健所或西青区妇幼保健所进行全面体检，持体检合格证明入园。如有传染病或重大疾病不能入园，如有传染病接触史，须持检疫期过后无症状并持医院证明方可入园。2、定期体检。在园幼儿每年体检一次，每半年测身高、每季度测体重一次。体检结果向家长公布，对于慢性病与家长联系，家园配合，共同给予幼儿矫治。_教职工体检：1、凡来园参加工作者必须根据各岗工作需要在指定医疗机构体检，无传染病、体检合格者方能上岗就职。2、在园教职工每年进行体检一次，体检合格者方可继续上岗工作。如发现传染病或重大疾病应立即离岗进行治疗，痊愈后持医院证
2、明方可就职。（二）卫生保健登记统计制度1、按时做好各种疫苗的预防接种登记统计。2、每年体检一次并做好统计分析。3、每周一次卫生检查，要有记录。4、认真做好晨午检及全天健康观察工作。摸：是否发烧；看：咽部、皮肤和精神；问：饮食、睡眠、大小便情况；查：有无携带不安全物品。发现问题及时处理。5、贯彻“预防为主”的方针，利用多种形式，按季节发病规律，适时做好防病宣传，每月出一期宣传板报，并利用进班巡视等机会，勤做口头宣传。（三）体弱儿、慢性病患儿管理与矫治制度1、对体弱儿及慢性病儿应有专案记录，进行建卡、矫治。2、发现营养性缺铁性贫血及营养不良患儿，除通知家长服用相关药物外，还要了解患儿食欲及偏食情况
3、，以便从进餐照顾和纠正偏食入手工作。3、对身高、体重等级分析为均值减两个标准差者，从饮食、睡眠、活动锻炼、疾病等多方面找原因，加以分析并提出保健措施。（四）卫生消毒隔离制度_环境卫生：1.建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分片包干，定人、定点、定期检查。2.幼儿玩教具要保持清洁，定期要消毒、清洗。3.经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气，室内有防蚊蝇、防暑设备。4.厕所清洁通风，定时打扫并消毒。_个人卫生：1.幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。2.幼儿饭前便后要洗手，用流动水或干净水洗手和洗脸，经常保持清洁。3.饭后漱口，教育幼儿养成早
4、晚刷牙的习惯。4.要求幼儿每周剪指甲_次，每天带干净的小手绢。5.要求幼儿服装整洁，被褥勤晒，床单每月洗_次。6.保护视力，室内要注意采光，损坏灯具等要及时修理，看电视时间不宜过长，不能离得太近，高度要适中。7.工作人员个人卫生，经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，幼儿开饭前用肥皂洗手。_消毒隔离制度：1.有专用保健室、观察床，保健宝用品专用。2.发现可疑患儿时及时与家长联系，送儿童医院检查，对幼儿及工作人员患传染病立即隔离治疗，所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园。3.对患儿专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。4.对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检
5、疫、隔离、观察。检疫期间不收新幼儿入托，幼儿不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。5.工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，以采取必要预防措施。学校日常卫生管理制度模板（二）一、学校办学思想“教育要面向现代化，面向世界，面向未来。”“教育必须为_现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体、美、劳等方面全面发展的_事业的建设者和接班人。”应成为我们一切工作的出发点和归宿，应统摄我们工作的各个方面，应成为我们一切工作的灵魂。回顾过去，我们值得欢欣；展望未来，我们任重道远，因此在新的历史时期我们将以“规范、民主”作为我们一切管理工作的指导思想和基本方法。规范即一切按规
6、律办事，按章程办事，使工作有序，办事循章，对于已定的事必须按照计划系统、工作系统、监督系统坚持到底。民主即走群众路线，遇事同群众商量，从群众中来到群众中去，统一群众的意愿，把群众的意愿变成群众的行为。二、部门管理目标教导处管理目标学校以教学为中心，教学工作由教导处具体负责。教导处是学校教学工作的职能部门，是协助校长_全校教学工作的办事机构，教导处的教学管理，核心是调动教师的教学积极性，提高教学质量。除了抓好教学之外，还要配合主管德育的副校长做好学校的德育工作，让优秀的学生更优秀，让其他的学生有发展。1、指导思想。全面贯彻_教育方针，把培养“爱国、遵纪、勤学、文明”的_事业的建设者和接班人作为教
7、导处的重心工作来抓，狠抓教学常规管理，加强教研活动，向_分钟课堂教学要质量。2、工作目标（1）、工作计划与总结。每学期开学要及时制定教导处工作计划，内容具体、明确、可行，符合学校的要求；期末要对教导处工作进行总结，发扬优点，纠正不足。（2）工作制度。完善教导处工作人员岗位责任，学习制度、考勤制度等，抓好制度的落实。（3）工作记录。建立教导处工作记录本，日常工作有记录，特别重大活动要有详细记录。（4）编制表册。能及时编排课程表、教学工作活动安排表，教育教学资料用表；临时调课和制定各种教学竞赛方案。（5）_检查评比。_教师进行教学竞赛、检查课堂教学和课外兴趣活动开展情况、定期_教研组_备课，期末对
8、优秀生与进步生进行评比。（6）档案管理。及时收集教研组计划、总结；教师教学计划、总结、典型材料（教案、教学记录、案例等）、学生档案、各种表册分类保管。（7）_考试。制定考试制度、考场安排、考试试卷分发、保管、评卷_等。（8）协助校长指导教育教学工作和各种评比工作（9）其它工作：做好学生入学、编班、插班、转学、退学、休学、毕业、订书、分书及学校临时交给的工作。（10）三、教职工管理教职工实行聘任制，依据编制和学校发展的实际需要设置岗位，公开条件，全员参与，双向选择，竞争上岗，校长聘任。教职工的权利：1、教职工享有有关法律、法规规定的权利。2、进行教育教学活动与开展教学改革。3、指导管理学生学习、
9、生活、评定学生品行与学业成绩。4、按时获得工资，享受学校规定的福利。5、教师可对学校教育教学、管理提出意见，通过教代会参与学校民主管理。6、对取得重大成果和对学校作出重大贡献教师学校可给予奖励。7、学校支持教师参加进修和其他方式的培训。教职工的义务：1、遵守法律、法规、教师职业道德和学校有关的规章制度。2、按时完成教学任务，对学生要进行思想、文化教育，_带领学生参加社会实践活动。3、关心爱护学生，帮助学生搞好学业，制止有害和侵犯学生合法权益的行为。四、控辍保学为了切实贯彻义务教育法，巩固提高“两基”成果，积极推进义务教育均衡发展和“双高普九”工作，保障我校学生完整接受九年义务教育，防止学生辍学
10、，特制定本制度。1、教师因违反义务教育法，控辍保学工作开展不力，致使本学区适龄儿童、少年辍学率超出国家规定的指标要求，对相关责任人要实行责任追究。2、控辍保学工作出现下列情形之一的，应当追究相关责任人的责任：（1）_学习宣传教育法、义务教育法、教师法等有关法律法规不力，师生知晓率未达到要求的；（2）对县政府、教育局开展控辍保学工作的实施办法落实不到位的；（3）“两基”档案管理不够规范，执行定期自查、汇报制度不及时的；（4）未积极实施控辍保学措施，劝返辍学生工作不到位、效果不明显的；（5）驱赶或变相驱赶学困生导致学生辍学的；（6）教师体罚或变相体罚学生导致学生辍学的；（7）在义务教育阶段开除或劝
11、退学生导致学生辍学的；（8）在控辍保学工作检查中，隐瞒事实、弄虚作假，造成影响的。学校日常卫生管理制度模板（三）（试行）环境卫生：1、每天早自习前各班进行卫生清扫工作，班主任、值班教师应到责任区督促学生的卫生工作，发现问题立即督促完善。2、各班负责的责任区内要做到。无纸屑、无大量落叶、杂物、杂草。清理的垃圾倒在垃圾坑内。花台内无垃圾，花台瓷砖一周擦两次。3、课间操、中午，各班要安排卫生值日生对责任区的卫生进行维护，针对卫生检查小组通报的情况及时清理。4、全校师生要养成不乱扔乱倒的好习惯（尤其是饭后，班主任要教育学生早餐尽量在食堂食用，午餐必须在教室食用，剩余饭菜必须倒在指定地点），同时要做到见
12、纸弯腰，随时捡起地上的果皮纸屑。教师要以身作则，积极引导和教育学生和子女。5、设立文明监督岗（地点。小卖部门口）由_至_年级的文明监督岗成员轮流值守，记录乱丢乱扔等不文明行为，并及时上报德育处，按照相关规定处理。（学生所购买的食品不得带回教室、寝室食用，应在小卖部_米范围内食用，并把包装袋扔在指定位置）教学楼卫生：1、教学楼卫生由班主任负责，值日生在班主任的指导下对教室及负责的防区进行卫生清扫。2、学生做到门窗轻开轻关，保持门窗干净明亮，桌椅轻拿轻放。3、学生不得随地吐痰，乱扔废纸、果皮。更不允许学生在教室打闹，乱扔东西。4、要保持地面清洁卫生，桌椅摆放整齐，书籍摆放有序，无杂物。5、课后清擦
13、黑板及讲桌，保持黑板及讲桌干净，教具摆放整齐。6、定时开关门窗，保持教室内通风。7、保持教室电视机，计算机、灯管的清洁8、要求摆放好清洁工具，及时清理垃圾桶9、保持室内及走廊、楼梯墙壁的清洁，禁止乱涂、乱写、乱画。10、爱护教室财产。厕所卫生：1、不准随地大小便。2、不准将其它物品扔进便池（住校女生将杂物放在垃圾桶内），以免堵塞水管。3、不准在洗漱间及厕所的墙上、门上、隔板上、乱写乱画，乱张贴。4、不准在洗漱间，卫生间内焚烧废弃物。5、不要随地泼水，水龙头要及时拧紧，要节约用水。教师办公卫生：1、明确责任划分，各教研组负责组内卫生清理工作。2、值日教师每天早饭后提前_分钟到办公楼进行卫生清理工
14、作。3、保持办公楼内整洁干净，无杂物。宿舍内物品摆放有序。_年_月_日学校日常卫生管理制度模板（四）（一）健康检查制度_幼儿体检：1、入园体检。新生入园必须在天津市儿童保健所或西青区妇幼保健所进行全面体检，持体检合格证明入园。如有传染病或重大疾病不能入园，如有传染病接触史，须持检疫期过后无症状并持医院证明方可入园。2、定期体检。在园幼儿每年体检一次，每半年测身高、每季度测体重一次。体检结果向家长公布，对于慢性病与家长联系，家园配合，共同给予幼儿矫治。_教职工体检：1、凡来园参加工作者必须根据各岗工作需要在指定医疗机构体检，无传染病、体检合格者方能上岗就职。2、在园教职工每年进行体检一次，体检合
15、格者方可继续上岗工作。如发现传染病或重大疾病应立即离岗进行治疗，痊愈后持医院证明方可就职。（二）卫生保健登记统计制度1、按时做好各种疫苗的预防接种登记统计。2、每年体检一次并做好统计分析。3、每周一次卫生检查，要有记录。4、认真做好晨午检及全天健康观察工作。摸：是否发烧；看：咽部、皮肤和精神；问：饮食、睡眠、大小便情况；查：有无携带不安全物品。发现问题及时处理。5、贯彻“预防为主”的方针，利用多种形式，按季节发病规律，适时做好防病宣传，每月出一期宣传板报，并利用进班巡视等机会，勤做口头宣传。（三）体弱儿、慢性病患儿管理与矫治制度1、对体弱儿及慢性病儿应有专案记录，进行建卡、矫治。2、发现营养性缺铁性贫血及营养不良患儿，除通知家长服用相关药物外，还要了解患儿食欲及偏食情况，以便从进餐照顾和纠正偏食入手工作。3、对身高、体重等级分析为均值减两个标准差者，从饮食、睡眠、活动锻炼、疾病等多方面找原因，加以分析并提出保健措施。（四）卫生消毒隔离制度_环境卫生：1
