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1、 安全生产标准化制度汇编XXXXXX有限限公司安全生产产标准化化制度汇汇编编制人；编制时间间：执行时间间：目录安全生产产检查制制度2安全生产产奖惩管管理制度度6劳保用品品管理规规定111安全防护护设备设设施管理理制度115消防安全全管理制制度177电气临时时线审批批制度220厂内交通通安全管管理制度度22工伤管理理制度224职业安全全健康教教育制度度28建设项目目安全健健康管理理制度331特种设备备及其特特种作业业人员管管理制度度33相关方安安全管理理制度336危险作业业审批制制度433危险化学学品管理理制度446职业病预预防管理理制度550防尘防毒毒设备管管理制度度57女工和未未成年人人保护
2、制制度588易燃易爆爆场所管管理制度度60安全生产产“五同同时”管管理制度度62劳动合同同实施细细则655安全生产产检查制制度1、目的的1）为使使安全生生产规范范化、制制度化、科科学化，提提高安全全管理的的效率和和质量，及及时纠正正、防止止各类事事故的发发生，确确保生产产过程中中的作业业人员生生命财产产安全，制制订本制制度。2）本单单位的安安全生产产检查，必必须有计计划、有有步骤地地发动群群众，依依靠群众众，坚持持领导与与群众相相结合的的原则，进进行安全全生产的的检查、监监督和实实施相关关的整改改工作。2、管理理职能1）公司司级安全全生产大大检查，由由分管安安全工作作领导组组织安全全生产领领导
3、小组组及各部部门负责责人参加加。2）部门门级安全全生产大大检查，由由各部门门负责人人组织并并实施。3）车间间级安全全生产检检查，由由车间负负责人组组相关人人员实施施。4）班组组的安全全生产检检查，由由班组长长负责人人组织并并实施。3、安全全生产检检查的内内容1）查各各级领导导对安安全生产产法及及其他有有关安全全生产的的法律法法规的贯贯彻落实实情况。2）查安安全生产产“三同时时”及安全全管理体体系是否否健全。3）查生生产设备备设施是是否完好好。4）查现现场安全全文明生生产状况况和安全全工作落落实情况况。5）查员员工的安安全生产产作业行行为和劳劳动防护护用品穿穿戴使用用是否符符合安全全规范要要求。
4、6）查安安全生产产隐患整整改落实实和消防防设施是是否在良良好状态态。4、检查查形式1）安全全生产日日查（1）管管理人员员，对所所管辖的的区域按按安全（措措施）要要求进行行检查。（2）车车间、班班组的负负责人，对对布置任任务时进进行的安安全措施施交底落落实情况况及操作作人员的的行为规规范进行行检查。（3）操操作人员员上岗作作业前，检检查个人人的劳动动防护用用品穿戴戴，使用用的工具具、设备备性能完完好及相相关安全全措施落落实。（4）各各部门的的安全检检查人员员，对本本部门安安全、消消防全面面控制检检查。（5）中中午、晚晚上下班班后应检检查电源源、气源源是否切切断，火火种是否否熄灭，安安全措施施是否
5、落落实，确确认安全全后方可可离开岗岗位。2）安全全生产周周查每周各部部门要组组织人员员进行至至少一次次安全检检查，检检查生产产设备、设设施是否否完好，作作业人员员是否存存在“三违”现象，安安全文明明生产和和现场安安全工作作到位情情况。3）安全全生产月月查（1）每每月底由由安全生生产领导导小组组组织各单单位领导导和相关关部门负负责人参参与，对对全厂的的生产区区域和设设备、设设施进行行安全检检查。（2）每每个月安安全生产产领导小小组要根根据现场场存在的的问题和和隐患情情况，组组织安全全专项检检查。4）季节节性安全全检查（1）每每年夏令令之前，对对防暑降降温的设设施、设设备的准准备工作作落实情情况进
6、行行安全检检查。（2）梅梅雨季节节来临之之前，对对安全用用电进行行检查。（3）台台风季节节的安全全检查。（4）冬冬令季节节，对防防寒防冻冻设施的的安全检检查。5）专业业性安全全检查安全生产产领导小小组组织织相关部部门安全全、技术术、设备备等人员员参加，根根据单位位生产特特点，特特种作业业和设备备设施的的具体情情况进行行检查。具体有：电气安安全、起起重机械械、吊索索具、压压力容器器、机动动车辆、化化学危险险物品、有有毒有害害、易燃燃易爆作作业安全全检查、防防火安全全检查。6）国定定等节假假日前的的安全检检查（1）每每年的元元旦、春春节、国国际劳动动节、国国庆节假假日前对对生产现现场各安安全措施施
7、落实、设设备性能能进行检检查。（2）厂厂区内的的防火重重点部位位：危险险化学品品储存区区、变配配电室、储储存库等等。（3）对对加班人人员的行行为检查查。7）安全全活动期期间的安安全检查查（1）确确定每周周四为本本单位安安全活动动日。（2）确确定每年年6月为本本单位安安全月，进进行安全全系列活活动。（3）对对全厂各各部门进进行的安安全活动动情况检检查。8）隐患患整改所有的安安全检查查必须有有书面记记录，对对安全检检查中发发现的安安全隐患患和问题题，相关关责任部部门必须须落实整整改，做做到“三定”：即定定具体整整改责任任人、定定具体整整改措施施、定具具体整改改时间。实实行“二不推推”：班组组能解决
8、决的不推推给车间间、车间间能解决决的不推推给单位位，对一一时难以以解决的的问题，必必须采取取临时防防范措施施，并向向有关部部门提出出申请，由由单位安安全主管管部门协协调解决决。安全生产产奖惩管管理制度度1、目的的：通过对安安全标准准化实施施情况的的全面考考核，以以提高全全体员工工的安全全意识和和参与的的积极性性，不断断强化公公司安全全管理水水平，持持续改进进安全管管理绩效效，实现现安全生生产长效效机制。本本制度规规定了安安全生产产工作的的奖励与与处罚办办法。2、范围围：适用用于公司司各部门门全体员员工3职责责：3.1安安全员负负责根据据安全生生产检查查情况，提提出奖惩惩建议。3.2安安全生产产
9、领导小小组负责责安全生生产的考考核。3.3综综合管理理部负责责根据公公司安全全生产领领导小组组考核决决定，执执行对责责任人的的扣奖处处理和行行政处理理情况进进行验证证。4、程序序：4.1奖奖励4.1.1认真真执行安安全生产产方针、政政策、法法规和规规定，在在安全生生产工作作中做出出显著成成绩，年年终评为为安全生生产先进进部门和和先进个个人，给给予表彰彰和奖励励。4.1.2对在在安全管管理、安安全技术术、工业业卫生等等方面提提出合理理化建议议，取得得显著成成绩者，除除年终可可评安全全生产先先进个人人给予奖奖励外，还还可按公公司合理理化建议议奖规定定给予奖奖励。4.1.3对积积极改善善劳动条条件，
10、及及时排除除事故隐隐患，主主动整改改，有效效的防止止重大事事故的发发生或使使公司财财产免受受重大损损失者，给给予表彰彰和奖励励。4.1.4.对职能能部门各各个安全全生产责责任承包包部门，年年内实现现安全目目标，全全年无事事故，安安全管理理成绩显显著者，给给予表彰彰和奖励励。4.1.5.对敢于于抵制违违章指挥挥、制止止违章作作业，防防止工伤伤事故发发生或使使公司财财产免受受损失者者，给予予表彰和和奖励。4.2处处罚4.2.1发生生因工伤伤亡事故故的处罚罚：4.2.1.11发生死死亡事故故，要对对责任部部门、责责任者从从重处罚罚。4.2.1.22发生重重伤事故故，要对对责任部部门、责责任者酌酌情给
11、予予较重的的处罚。4.2.1.33发生轻轻伤事故故，要对对责任部部门、责责任者酌酌情给予予处罚。4.2.1.44对于重重大未遂遂事故，要要对责任任部门、责责任者酌酌情给予予处罚。4.2.2违章章违纪处处罚：4.2.2.11对在生生产作业业中，不不按规定定穿戴好好防护用用品的工工人和技技术人员员，酌情情给予处处罚和批批评教育育。4.2.2.22在生产产作业中中，未按按本工种种操作规规程操作作或无证证操作设设备仪器器的工人人和技术术人员，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。4.2.2.33特种作作业人员员无证独独立操作作者，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。4.2.2.44对生产产区内机机动车辆辆超速行
12、行驶，违违章驾驶驶或违章章乘车者者，酌情情给予处处罚和批批评教育育。4.2.2.55对厂区区内安全全通道不不畅通的的负责部部门，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。4.2.2.66对违反反电气临临时线路路管理的的部门和和个人，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。4.2.2.77除上述述情况外外，对其其它违反反安全生生产规定定的，可可参照上上述规定定酌情处处罚。4.3.3存在在事故隐隐患的处处罚对存在不不安全隐隐患的部部门，有有下列情情况之一一者，酌酌情给予予处罚：4.3.3.11各种生生产设备备、仪器器、仪表表和生产产场地的的防护装装置、保保险装置置、指示示信号装装置要齐齐全、有有效、可可靠，对对不符
13、合合要求的的负责部部门酌情情给予处处罚。4.3.3.22对各种种安全装装置(如压力力表、安安全阀)未按规规定进行行定期校校验的，要要酌情给给予处罚罚。4.3.3.33经检查查认定为为事故隐隐患，在在接到“事事故隐患患通知单单”后，对对在限期期内能消消除而不不消除的的；本部部门不能能消除，但但应制订订临时安安全措施施而不制制订的；本部门门不能消消除，但但应提出出上报而而未上报报的部门门，要酌酌情给予予处罚。4.4加加重处罚罚凡有下列列情况之之一的应应加重处处罚：4.4.1领导导违章指指挥，造造成因工工死亡、重重伤、轻轻伤、急急性中毒毒及重大大未遂事事故的，要要加重处处罚。4.4.2发生生事故后后
14、仍不采采取有效效措施或或在122个月内内再次发发生同类类事故的的，要加加重处罚罚。4.4.3发生生事故隐隐瞒不报报、虚报报或故意意拖延时时间不报报的，要要加重处处罚。4.4.4接到到“事故故隐患通通知单”后后不按期期排除隐隐患或未未采取有有效措施施而发生生事故的的，要加加重处罚罚。4.5减减免处罚罚凡有下列列情况之之一的，可可酌情减减、免处处罚：4.5.1因不不可抗拒拒的自然然灾害或或意外而而造成的的伤亡事事故，可可酌情减减、免处处罚。4.5.2发生生工伤事事故属于于本单位位以外其其它原因因，可酌酌情减、免免处罚。4.5.3对事事故隐患患积极采采取治理理措施，但但限于技技术水平平，在限限期内未
15、未达到规规定的，可可酌情减减、免处处罚。4.5.4发生生事故后后，能积积极组织织(配合)调查，认认真进行行事故分分析，对对事故的的有关人人员提出出严肃处处理意见见，并能能认真制制订防范范措施的的，可酌酌情减、免免处罚。4.6其其他处罚罚4.6.1凡阻阻止、干干扰、刁刁难安全全监察人人员、安安全员进进行正常常工作或或无理取取闹、拒拒绝安全全检查人人员检查查的，要要对当事事人和所所在部门门酌情给给予处罚罚。4.6.2发生生事故时时，在执执行经济济处罚的的同时，对对事故的的责任者者和有关关负责人人，根据据情节轻轻重、后后果严重重程度给给予行政政处分，对对构成犯犯罪的由由司法机机关追究究刑事责责任。4.6.3发生生事故需需应赔偿偿经济损损失的，其其赔偿金金额按公公司有关关规定执执行，赔赔偿款应应从本人人工资中中扣除。对对能迅速速改正错错误，表表现较好好的，赔赔偿金额额可以酌酌情减少少。5、实施施与检查查5.1公公司年终终评选先先进集体体、先进进个人。由由部门班班组推荐荐，公司司安全生生产领导导小组审
