《人力资源管理绩效考核表部门间满意度评估表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理绩效考核表部门间满意度评估表（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、部门经理用行政后勤部1. 1总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2. 2您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？（1）.1有进步（2）.2无变化（3）.3有退步3. 3具体有哪些变化？4. 4下面我们想了解一下您对行政后勤部的看法，请您对以下选项分别进展满意度评价（1）.1矩阵式管理模式的贯彻和落实（2）.2部门创新意识（3）.3工作流程有序（4）.4以客户为导向持续改良效劳（5）.5客户界面（6）.6问题解决（7）.7工作效率（8）.8实现承诺您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？5. 5在制度建立和管理政策制订上6. 6公司物业环境的规模和建立7. 7对事业部和大区行政后勤的
2、指导和帮助8. 8在问题1-7中，如果您选择了 1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具 体工作的改良。9. 9下季度，行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作？财务部1. 1总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？2. 2您如何评价财务部在新财年的工作表现？（1）.1有进步（2）.2无变化（3）.3有退步3. 3具体有哪些变化？4. 4下面我们想了解一下您对财务部的看法，请您对以下选项分别进展满意度 评价(1).1矩阵式管理模式的贯彻和落实.2部门创新意识(3).3工作流程有序.4以客户为导向持续改良效劳(5).5客户界面(6).6问题解决.7工作效率(8).8实现承诺您对财务部的以下具体业务
3、的满意情况如何?5. 5在制度建立和管理政策制订上6. 6对各事业部和大区专港的业务指导和支持7. 7对财务报表工作的满意度在哪些方面存在缺乏：(1).1提供及时性.2数据准确性(3).3数据全面性.4其他8. 8 对公司经营分析工作的满意度 在哪些方面存在缺乏：（1）.1 报告及时性（2）. 2 数据准确性（3）. 3 内容适用性（ 4） . 4 分析深入（5）.5 熟悉业务（6）. 6 其他9. 9 对资金统筹安排和调度工作的满意度 在哪些方面存在缺乏：1）.1 合理性2）. 2 有效性3）. 3 运作考核体系建立4）.4 专业水平（ 5） . 5 其他10. 10 对预算工作的满意度在哪
4、些方面存在缺乏：1）.1 前期培训2）. 2 过程指导3）. 3 信息反应和沟通（ 4） . 4 大项费用预算方法的合理性5）.5 预算审批的组织和协调（ 6） . 6 其他11. 11 在问题 1-10 中，如果您选择了 1-3 的答案，烦请您具体说明原因，以便 具体工作的改良。12. 12 下季度，财务部应重点加强哪些薄弱环节的工作？信息管理部1. 1总体上，您对信息管理部新财年的工作是否满意？2. 2您如何评价信息管理部在新财年的工作表现？（1）.1有进步（2）. 2无变化（3）.3有退步3. 3具体有哪些变化？4. 4下面我们想了解一下您对信息管理部的看法，请您对以下选项分别进展满意度
5、评价（1）.1矩阵式管理模式的贯彻和落实（2）.2部门创新意识（3）.3工作流程有序（4）.4以客户为导向持续改良效劳（5）.5客户界面（6）.6问题解决（7）.7工作效率（8）.8实现承诺5. 5您对信息管理部相关制度建立的满意度？6. 6在大区信息建立方面，您对信息管理部支持力度的满意度？7. 7在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面，您对信息管理部的满 意度如何？8. 8您对信息管理部的信息系统设计开发工程中的满意度？如ERP、员工自助系统等在哪些方面还存在缺乏：（1）.1沟通和合作精神（2）. 2技术支持力度（3）.3设计系统的稳定性和便于操作性（4） .4系统维护的响应速度(5
6、) . 5问题解决效果(6) . 6系统使用的培训(7) . 7其他9. 9在问题1-8中，如果您选择了 1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具 体工作的改良。10. 10下季度，信息管理部应重点加强哪些薄弱环节的工作？文化和培训部1. 1总体上，您对文化和培训部新财年的工作是否满意？2. 2您如何评价文化和培训部在新财年的工作表现？(1) .1有进步(2) .2无变化(3) .3有退步3. 3具体有哪些变化？4. 4下面我们想了解一下您对文化和培训部的看法，请您对以下选项分别进展 满意度评价(1).1矩阵式管理模式的贯彻和落实.2部门创新意识(3).3工作流程有序.4以客户为导向持续改良效
7、劳(5).5客户界面(6).6问题解决.7工作效率(8).8实现承诺5. 5您对公司“企业文化的宣传工作是否感到满意?在哪些方面存在缺乏:(1).1宣传力度.2宣传途径和方式的多样性(3).3易承受程度.4宣传及时性(5).5其他6. 6您对通用技术培训工作的满意度？在哪些方面存在缺乏：(1) .1课程的多样性(2) . 2课程实用性3内容深度4培训教师水平5培训方式6培训时 间7. 7您对专业技能培训工作的满意度？8. 在哪些方面存在缺乏：9. 1课程的多样性2课程实用性3内容深度4培训教师水平5培训方式6培训时间10. 8您对？超越？杂志是否满意？11. 在哪些方面存在缺乏：12. 1可读
8、性2对重大事件报道及时性 3内容丰富4主体突出5其 他13. 9在问题1-8中，如果您选择了 1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具 体工作的改良。14.14. 10下季度，文化和培训部应重点加强哪些薄弱环节的工作？人力资源部15. 1总体上，您对人力资源部新财年的工作是否满意?16. 2您如何评价人力资源部在新财年的工作表现？17. 1有进步 2无变化 3有退步18. 3具体有哪些变化？19. 4 下面我们想了解一下您对人力资源部的看法， 请您对以下选项分别进展满 意度评价21.1 矩阵式管理模式的贯彻和落实22.2 部门创新意识23.3 工作流程有序24.4 以客户为导向持续改良效劳25
9、.5 客户界面26.6 问题解决27.7 工作效率28.8 实现承诺29. 5 您对公司相关人事制度建立的满意度？30. 6 对各事业部和大区人事建立方面，您对人力资源部工作的满意度？31. 7 您对岗位管理工作的满意度？32. 8 在部门考核工作方面，您对人力资源部是否满意？33. 在哪些方面还存在缺乏：34. 1 组织和协调能力 2 前期沟通及时性 3 对部门制订考核方案的支持力 度35. 4 对部门的意见和建议尊重程度 5 面试结果提供的及时性 6 评价方法 和技术的有效性36. 7 面试技术和方法的培训 6 其他37. 9 您对干部管理工作的满意度？38. 10 您对员工开展工作的满意
10、度？39. 11 您对招聘渠道和面试甄选工作的满意度？40. 在哪些方面还存在缺乏：41. 1 外部招聘渠道专业化 2 内外部网络招聘信息更新的及时性42. 3 人员简历的及时性和可选择性不够 4 咨询效劳提供部及时 5 面试结 果提供的及时性43. 6 评价方法和技术的有效性 7 面试技术和方法的培训 8 其他44. 12 在问题 1-11中，如果您选择了 1-3 的答案，烦请您具体说明原因，以便 具体工作的改良。45.46. 13 下季度，人力资源部应重点加强哪些薄弱环节的工作？47. 法务部48. 1 总体上，您对法务部新财年的工作是否满意？49. 2 您如何评价法务部在新财年的工作表现
11、？50. 1 有进步 2 无变化 3 有退步51. 3 具体有哪些变化？52. 4 下面我们想了解一下您对法务部的看法， 请您对以下选项分别进展满意度 评价53. 1 矩阵式管理模式的贯彻和落实54. 2 部门创新意识55. 3 工作流程有序56. 4 以客户为导向持续改良效劳57. 5 客户界面58. 6 问题解决59. 7 工作效率60. 8 实现承诺61.62. 5 在合同审核管理制度设计方面，您对法务部门工作的满意度？63. 在哪些方面存在缺乏：64. 1 管理制度各理性 2 保证有效控制合同风险 3 对制度执行的有效监控4 其他65. 6 在保密制度管理方面，您对法务部门工作的满意度
12、？66. 在哪些方面存在缺乏：67. 1 保密范围划分的合理性 2 制度设计合理的合理性 3 执行的有效监控4其他68. 7对合同起草、修改和审核工作的满意度？69. 在哪些方面还存在缺乏：70. 1相关业务培训提供不够 2合同范本少3工作态度不好4业务水平低71. 5反应不及时6不了解其他部门业务 7对业务技术支持力度不够8其他72. 8对法律咨询工作的满意度？73. 在哪些方面还存在缺乏：74. 1工作态度2反应及时性3业务水平4其他部门业务了解 5其他75. 9在问题1-8中，如果您选择了 1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具 体工作的改良。76.76. 10下季度，法务部应重点加强
13、哪些薄弱环节的工作？审计咅B77. 1总体上，您对审计部新财年的工作是否满意？78. 2您如何评价审计部在新财年的工作表现？79. 1有进步 2无变化 3有退步80. 3具体有哪些变化？81. 4下面我们想了解一下您对审计部的看法，请您对以下选项分别进展满意度评价83.1矩阵式管理模式的贯彻和落实84.2部门创新意识85.3工作流程有序86.4以客户为导向持续改良效劳87.5客户界面88.6问题解决89.7工作效率90. 8实现承诺91.91. 5您对审计部相关制度建立的满意度？92. 6您对审计部门工程组织、方案和实施能力？93. 7您对审计部门的报告的总体满意度？94. 在哪些方面还存在缺
14、乏：95. 1审计方法的科学性 2整体结论的恰当性 3提醒问题的准确性 4建议 的建立性96. 5问题落实的监控和推动力 6其他97. 8在问题1-7中，如果您选择了 1-3的答案，烦请您具体说明原因，以便具 体工作的改良。99.100.9下季度，审计部应重点加强哪些薄弱环节的工作？企划（客户关系）部101.1总体上，您对企划（客户关系）部新财年的工作是否满意？102.2您如何评价企划（客户关系）部在新财年的工作表现？103.1有进步 2无变化 3有退步104.3具体有哪些变化？105.4下面我们想了解一下您对企划（客户关系）部的看法，请您对以下选项分别 进展满意度评价106.1矩阵式管理模式的贯彻和落实107.2部门创新意识108.3工作流程有序109.4以客户为导向持续改良效劳110.5客户界面111.6问题解决112.7工作效率
