2022-2023年人力资源中级职称考试题库及答案(350题)第175期

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1、2022-2023年人力资源中级职称考试题库及答案(350题)1. 多选题 当相关系数r=-1时,变量X和Y的相关关系为( )。A 高度相关B 不完全相关C 完全正相关关系D 不相关关系E 完全负相关关系考点 变量间的相关分析解析 本题掌握相关系数的取值含义。r=-1,表明变量X和Y之间为完全负线性相关。r的绝对值大于等于0.8时,可视为高度相关。故本题选A、E项。2. 多选题 下列会计要素中,反映行政事业单位财务状况的有( )。A 资产B 负债C 利润D 所有者权益E 净资产考点 行政事业单位财务会计报告解析 本题考查行政事业单位会计要素。行政事业单位为对外编制资产负债表和收入支出表设置了五

2、项会计要素,其中反映财务状况的会计要素包括资产、负债、净资产,反映行政事业活动成果的会计要素包括收入和支出。故本题选B选项。故本题选A、B、E选项。3. 多选题 会计确认主要解决的问题包括( )。A 确定某一经济业务是否需要进行确认B 确定一项经济业务的货币金额C 确定某一经济业务应在何时进行确认D 确定某一经济业务应确认为哪个会计要素E 为编制财务报告积累数据考点 会计确认解析 本题考查会计确认解决的问题。会计确认主要解决三个问题:(1)确定某一经济业务是否需要进行确认;(2)确定该业务应在何时确认;(3)确定该业务应确认为哪个会计要素。故本题选A、C、D选项。4. 多选题 世界各国一直遵守

3、的最基本的政府预算原则包括()等。A 年度性原则B 完整性原则C 公开性原则D 经济性原则E 透明性原则考点 政府预算的职能与原则解析 世界上大多数国家所接受的预算原则主要有:完整性原则、统一性原则、可靠性、合法性原则、年度性原则和公开性原则,故本题选择A、B、C选项。5. 多选题 下面属于敏感性训练目的的有()。A 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己B 促使成员的自我知觉更为现实C 增强群体凝聚力D 功能失调的人际冲突减少E 相互交换不满意见及改进建议考点 组织发展概述解析 本题考查敏感性训练。E选项属于团际发展的内容。故本题选A、B、C、D选项。6. 单选题 所谓的( )是指,随着一种

4、商品消费数量的逐渐增加,消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少。A 消费者收入均衡规律B 基数效用递减规律C 边际效用递减规律D 边际商品替代率递减规律考点 无差异曲线解析 此题考査边际商品替代率递减规律的概念。边际商品替代率递减规律所表明的经济上的含义是,随着一种商品消费数量的逐渐增加,消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少。故本题选D选项。7. 多选题 企业财务报表分析的主要内容包括( )。A 分析企业的偿债能力B 分析企业技术水平C 评价企业资产的营运能力D 评价企业的盈利能力E 评价企业会计人员工作能力考点 财务报表分

5、析的意义和内容解析 本题考查财务报表分析的主要内容。财务报表分析的主要内容有三方面:分析企业的偿债能力、评价企业资产的营运能力、评价企业的盈利能力。故本题选A、C、D选项。8. 单选题 在减少未来劳动力过剩的方法中,自然减员方法的特点是( )。A 速度慢,员工受伤害的程度低B 速度慢,员工受伤害的程度高C 速度快,员工受伤害的程度低D 速度快,员工受伤害的程度高考点 人力资源供求平衡的方法分析解析 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。自然减员方法的特点是速度慢,员工受伤害的程度低。故本题选A选项。9. 多选题 借贷记账法的记账规则包括( )。A 有借必有贷借贷必相等B 全部账户本期借方发生额合

6、计=全部账户本期贷方发生额合计C 全部账户期末借方余额合计=全部账户期末贷方余额合计D 资产账户余额合计=负债账户余额合计E 收入账户本期发生额合计=费用账户本期发生额合计考点 会计记录解析 本题考查借贷记账法的记账规则(有借必有贷,借贷必相等)及试算平衡公式。全部账户借方发生额合计=全部账户贷方发生额合计;全部账户期末借方余额合计=全部账户贷方余额合计)。故本题选A、B、C选项。10. 多选题 下列需求属于派生需求的是( )。A 对劳动力的需求B 对资本的需求C 对机器设备的需求D 对食物的需求E 对衣服的需求考点 劳动力需求及其影响因素解析 本题考查劳动力需求及其影响因素。除了对劳动力的需

7、求之外,对资本或机器设备等生产资料的需求也是一种派生需求,并且劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品。故本题选A、B、C选项。11. 单选题 垄断会导致资源无法达到最优配置,这是由于( )。A 垄断产生道德风险问题B 垄断导致外部不经济C 垄断产生“搭便车”行为D 垄断使得市场机制难以充分有效地发挥作用考点 市场失灵的原因解析 本题考查垄断与市场失灵。垄断导致资源无法达到最优配置,是因为垄断者把价格定在高于市场均衡价格上,使得一部分消费者需求不能得到满足,市场机制难以充分有效地发挥。故本题选D选项。12. 单选题 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

8、会申请仲裁的,由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。A 用人单位所在地B 用人单位注册地C 劳动合同履行地D 用人单位登记地考点 劳动争议仲裁解析 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故本题选C选项。13. 单选题 现代会计按照对外提供还是对内提供决策所需信息,分为( )两大分支。A 成本会计和责任会计B 财务会计和管理会计C 外资企业会计和国有企业会计D 国际会计和国内会计考点 会计基本概念解析 本题考查现代会计的两大分支财务会计和管理会计。现代会计以企业会计为核心,按照对外提供和对内提供决策所需的信息分成财务会

9、计和管理会计两大分支。故本题选B选项。14. 单选题 在我国,由国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司,应当采取( )的形式。A 国有独资公司B 股份有限公司C 无限责任公司D 两合公司考点 公司的设立与公司法基本制度解析 本题考查国有独资公司的含义。由国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司,应当采取国有独资公司的形式。故本题选A选项。15. 单选题 美国经济学家科斯认为,( )是企业存在的根本原因。A 追求利润最大化B 平均利润的形成C 完全竞争市场的存在D 交易成本的节约考点 生产者的组织形式和企业理论解析 本题考查企业形成的理论。交易成本的节约是企业存在的根本

10、原因,即企业是市场交易费用节约的产物。故本题选D选项。16. 多选题 下列属于商业银行借款业务的有( )。A 向中央银行借款B 票据贴现C 同业拆借D 发行金融债券E 转账结算考点 商业银行的运营与管理解析 本题考查商业银行的主要业务。选项B是资产业务。选项E是中间业务。故本题选A、C、D选项。17. 单选题 ( )是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A 行政管理联系B 单向联系C 双向联系D 一体化联系考点 人力资源战略及其与战略的匹配解析 本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系。一体化联系是建立在战略规划职能和人力资源管理

11、职能之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。故本题选D选项。18. 多选题 下列属于替代品的是( )。A 洗衣粉和肥皂B 镜架和镜片C 汽车和汽油D 石油和煤炭E 公共交通和私人小汽车考点 市场需求解析 本题考查影响需求的基本因素。替代品是指使用价值相近,可以相互替代来满足人们同一需要的商品。选项B、C则属于互补品。故本题选A、D、E选项。19. 单选题 下列税种中,属于我国主体税种的是( )。A 财产税B 资源税C 行为税D 流转税考点 流转税解析 本题考查流转税的内容。流转税类是我国的主体税种,其收入占税收收入总额的60%左右。故本题选D选项。20. 单选题 关于目

12、标管理的说法,错误的是( )。A 目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B 实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标C 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望考点 目标管理解析 本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理可以自上而下的设定目标,也包括自下而上的过程。所以选项B错误。故本题选B选项。21. 单选题 因劳动力市场运转存在“不完善”而形成的失业, 即为( )。A 摩擦性失业B 结构性失业C 季节性失业D 周期性失业考点 失业的类型及其成因与对策解

13、析 本题考查摩擦性失业。因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业,即为摩擦性失业。故本题选A选项。22. 单选题 衡量一定时期内政府支配社会资源的多少、满足公共需要能力高低的重要指标是()。A 财政支出规模B 财政支出方向C 财政支出结构D 财政支出政策考点 财政支出及其分类解析 本题考查衡量财政支出规模的指标。财政支出规模是衡量一定时期内政府支配社会资源的多少、满足公共需要能力高低的重要指标,反映着政府对社会经济发展影响力的强弱,故本题选择A选项。23. 单选题 如果用I表示投资、S表示储蓄、T表示税收、G表示政府购买,X表示出口、M表示进口,则三部门经济中储蓄和投资的恒等关系是

14、( )。A I=S+(T-G)+(M-X)B I=S+T-G+MC I=S+(T-G)D I=S+(M-X)考点 消费、储蓄和投资解析 本题考查储蓄投资的关系。三部门经济中储蓄和投资的恒等关系I=S+(T-G)。故本题选C选项。24. 单选题 关于效率工资的说法,正确的是( )。A 效率工资是指法定最低工资B 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C 效率工资降低了企业的竞争力D 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资考点 劳动力市场非均衡及其影响因素解析 本题考查劳动力市场的非均衡。一些企业为了激励员工的工作积极性,会有意提供高于市场通行工资水平的工资率效率工资,但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力,起到了强化企业竞争力的作

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