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1、随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水 平。个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影 的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个 极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不 同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业 的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司运营迫 在眉睫，一方面通过软硬件上加强提升影
2、视作品质量，另一方面可以与较大订单进行业务洽 谈，让客户对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。二、公司概要? 公司宗旨：立足影视，创造美好生活。? 公司目标：立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。? 公司使命：帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。? 公司发展阶段及理念依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段：发展初期（2年）：拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占 大影视公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频 和微电影，创立品牌，提高知名度。发展中期（3年）：更加突出质量，
3、逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电 影及各种记录片，为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。成熟期（5年后）:成为国内专业商业电影制作公司，致力于企业电影和电视剧的制作。三、公司主要业务初期：各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。中期：高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。成熟期：专业电影、电视剧的制作。四、公司组织结构及人员配备五、公司影视制作业务流程财务部（会计1名岀纳1名）六、公司薪资评定方案（草案工作人员系数配备0.50.81.01名、销售人员若干）M ）单位广告合同金额（R）3 :策划创意部（
4、总监 1名、文案策划2-4名）1000H元WRv 3000元3000 元WRv 4000 元4 :影视制作部（导演 2名、摄像师2名、灯光师2名、后期包装4名）I4000 兀WRv 5000 兀1.2 5 :行政部（总监1名5000 1元员V名0后勤71名）1.57000 兀R V 10000 兀11.810000 元Rv 15000 元2.015000 元Rv 20000 元2+ ( R-20000 )R 20000 元注明：单位合同业绩奖励系数用M表示； 单位广告合同金额用R表示； 合同金额在1000元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上述业绩 档次则按该档次规定执行。（说名：M、R
5、值以当月实际到帐为准，分期支付广告款项的合同单,M、R值按当月支付款项的比例计算。当月总 M 3)工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成15% +岗位津贴500 元；(5) 采编部经理(R10000元，M 3)工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M X200元+业务提成15% +岗位津贴500元(6) 办公室主任工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成15%(7 )影视编辑(R1200元)工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成15%+编辑费；(8) 设计师、摄影师、灯光师工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖
6、励M X200元+业务提成15% ；(9) 文秘工资=基本工资2000元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成15% ；(10 ) 一级销售员 (R 10000 元，M 3)工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成15% ；(11 )二级销售员 (7000 元R2)工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成10% ；(12 )三级销售员 (5000 元R1.5)工资=生活补贴600元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成8% ；(13 )初级销售员(1200元R 5000元)工资=生活补贴400元+考勤奖+业绩奖励M X200元+业务提成
7、3%;（14 ）见习员工工资=生活补贴800元+考勤奖+业务提成5% ；（15）兼职采编工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行（不享受生活补贴）七、公司各岗位职责及要求职务职务标签岗位职责岗位要求1、全面负责，组织开展影视部的各项工作；2、负责影视部项目的组织实施，执行项目设计的规1、具有创意独特、思路新颖，对文案有戈y、分配工作及规则制定；自己的不同见解；3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的2、能准确把握客户的需求，对客户和项创意问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意目的理解展开广告创意；总监效率；3、对作品精益求精，有较强的说服能力；4、全面制定工作
8、计划，人员安排与绩效考核工作；4、思想开阔，逻辑思维强，文笔流畅；5、全面负责项目的推广定位和主题创意；5、良好的团队合作精神和敬业精神；6、全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；6、善于沟通、协调。7、全面负责整个团队业绩考核工作。导演艺术类本科学历，三年以上影视广告公司相关工作经广告编导验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、文（专广告字驾驭能力和美学基础，擅长影片脚本创作，熟悉影视题）片片导广告制作流程，有较强的组织能力和现场拍摄调度能导演演力，能带领团队岀色完成各种题材的影视广告（专题）专题片摄制工作。片导演1有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管
9、理，外拍工作安排，1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品模特管理，供应商管理，所有拍片资料的管理，控味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制制工作进度。2熟悉影片制作全过程，熟悉了解拍制片作、运营等工作经验或项目管理经验；制作人摄、剪辑、制片等专业技术；3有较强的项目执行2、具备良好的语言沟通表达能力、组织负责联合能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行协调能力、应变能力、执行力及亲和力；人制片部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工作进度3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞监管；4、能提出制作总预算，监督经费支出；5、察力以及、良好的公共关系资源；4、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的
10、组织认真、严谨、务实的工作态度和责任心；经验，熟悉后期制作的基础知识和原理；逻辑思维好，工作条理性强；1、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，外拍工作1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品安排，模特管理，供应商管理，所有拍片资料的管理，味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制影视控制工作进度。2熟悉影片制作全过程，熟悉了解作、运营等工作经验或项目管理经验；影视策划拍摄、剪辑、制片等专业技术；3有较强的项目执2、具备良好的语言沟通表达能力、组织制作/制行能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进协调能力、应变能力、执行力及亲和力；总监作人行部门内部工作的整体安
11、排、分配、监督，对工作进3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞员度监管；4、能提出制作总预算， 监督经费支出；5、察力以及、良好的公共关系资源；4、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的组织认真、严谨、务实的工作态度和责任心经验，熟悉后期制作的基础知识和原理；影视4、广告、美术设计或相关专业大专以策划上学历，良好的审美意识和艺术修养，思/制1、擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创意、策维开阔。5、2年以上广告设计与管理作人划和组织实施，具有较强的个案策划、执行督导及效经验， 熟悉广告制作与媒体发布流程；员果把控能力；2、负责创意内部工作的整体安排、创意广告分配、监督；3、组织创意人员进行创意
12、工作，根6、具有提案能力，提供设计创意提案；主管创意据要求进行主题、形式及内容策划，主导创意方向和并使用设计语言有效表达该创意；7、能主导整个创意工作，领导并带领设计团/设内容，对创意方案的质量负责，进行创意提案；带领队根据创意设计出可行的作品，并负责全计主后期团队全面负责各类设计与制作案最终的监督和执行。8、具有团队精管/神，愿意接受挑战和承受工作压力。专员1、主要负责 视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉0K字幕、音频处理 制作D9、DVD、后VCD、CD等光碟成品 2、软件要求 熟悉DVD制作期软件 DVDMaestro2.9 、非编 edius、vcd 制作、音像vide
13、opack1.对影视行业有浓厚的兴趣；2、精后期制作通 AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA 软件、特效三年以上工作经验 工作认真责任心制作平面插件；3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；强，有团队合作精神视频4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积剪辑极主动；5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作；6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。1、摄影，摄像专业，1年以上工作经验；具备独立的剪辑意识及判断能力；2、精负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后期剪辑。通 Premiere、Sony Vegas、Edius 等编1、精通premiere 和AE软件，对动画制作与制作软辑软件。3、熟练掌握一款特效合成软件，件有一定的了解（例如：FLASH、3DMAX、MAYA后等）；包括但不限于 Aft
