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1、公司保密协议实范本甲方：乙方：乙方因参与甲方关于_项目的有关工作，已经知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法订立本保密协议。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：1、技术信息：包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等;2、经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价
2、政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等;3、其他事项：甲方依照法律规定和有关协议的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。第二条乙方的保密义务对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：1、主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用;2、不得刺探或者以其他不正当手段获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密;3、不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密;4、不得允许或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密;5、不
3、论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业服务;6、该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外;7、如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。第四条违约责任1、如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义
4、务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_元的违约罚款;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任。第五条争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。第六条协议的效力和变更本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：日期：乙方：日期：公司保密协议实范本（二）甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共
5、和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密范围1.乙方在
6、劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终
7、止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。（四）保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;（五）脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方
8、应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）保密津贴1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元;2.保密津贴每月_日与工资同时发放;3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保
9、密津贴，并予以行政处分;2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲
10、、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）法定代表人签名签名_年_月_日 _年_月_日公司保密协议实范本（三）1总则11为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密工作，保护信息的安全，防止失、泄密事件的发生，现根据集团保密工作规定的有关规定，特制订本规定。12本规定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。13保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合
11、理利用。14保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下，对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。15本规定适用范围：公司各单位。2保密工作体制21公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。22各成员企业第一负责人负责本企业保密工作;各企业各部门负责人（正职或其指定领导）负责本部门的保密工作;保密工作人人有责，各企业所有员工应保守秘密并互相监督。各单位需与要害部门、部位签订保密要害部门、部位负责人保密责任书（详见附件1），切实落实保密责任。保密范围本规定所针对的秘密事
12、项为企业秘密。企业秘密是指关系到企业的合法权益，经企业确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括：重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。重大项目信息、重要商务渠道。企业重组项目、企业资本运作等相关信息。项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。对外商务谈判的内部方案、价格底盘。特殊商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、汇报、批复文件。大宗物资设备采购计划、价格底线。尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计凭证。企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项详见集团秘密文件管理规定（集团办_号）关于秘密等级分
13、类表等有关规定。使用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料，按其标明的密级严格执行。凡载有秘密的文件、资料和其他物品，均应确定并标明密级和保密期限。密级、定密、密级调整、保密期限和解密密级秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。绝密级企业秘密是最重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受特别严重的损害;机密级企业秘密是重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受严重的损害;秘密级企业秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受损害。定密和密级调整定密就是企业依照规定的程序，对本企业公务活动中产生的秘密事项及时准确地确定其密级、保密期限、知悉范围，并对秘密的载体作出标识。企业
14、在日常工作中涉及和产生的秘密事项，由该事项的承办人（拟稿人）提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的具体意见，在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。以部门名义行文的，由部门领导批准确定;以企业名义行文或需报企业领导批示的，由本部门领导审核后，报企业领导批准确定。密级和保密期限一经确定和调整，须在有关载体上做出规范化的标识。保密期限秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家和企业安全和利益的需要，限定在必要的期限内;不能确定期限的，应当确定解密的条件。秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过年，机密级不超过年，秘密级不超过年。保密期限应当根据工作需要，酌情确定。解密保密期限内的秘密事
15、项，如解密，需呈报公文，经风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施，重大事项需呈报至董事长审批。保密期限内的秘密事项，有下列情形之一的，方可由确定密级的单位及时解密：该事项公开后无损于企业的安全和利益。从全局衡量，公开后对企业更为有利。工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。秘密的保密期限已满的，自行解密。保密守则不该说的秘密绝对不说。不该问的秘密绝对不问。不该看的秘密绝对不看。不该记录的秘密绝对不记录。不在非保密本上记录秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共场所和无关人员中谈论秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料和实物。不在普通电话、明码电报、普通邮政传达或传递保密信息。不携带秘密文件、材料和物品参观、游览、探亲访友和出入公共场所。签名_年_月_日公司保密协议实范本（四）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：电话：
