电脑公司试期工作总结

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1、电脑公司试用期工作总结_电脑公司试用期总结 .更多工作总结.编辑推举 暑假电脑公司实习总结报告 20xx年的暑假，在酷暑难耐的重庆，我顺当完成了暑假实习任务。而我实习的单位正好是在国内外享有声誉的联想集团（成都）重庆分公司。说起联想，国人无不知晓，去年联想更是一跃成为世界五百强企业，成为众口铄金的民族企业。对于自己能进入这样知名的公司实习，内心的喜悦自是按耐不住。 关于这个实习的总结，我想先从如何猎取实习机会说起。怎么样才能进入这样一个知名企业实习呢？我个人认为英语是相当重要的敲门砖，对于一个知名企业来说，要走向国际化是大势所趋。 从我本人的经受来看，是经受了一个联想组织的营销大赛，然后投递联

2、想实习简历，简历通过后便是联想apa考试系统笔试。该笔试分为托业英语考试，微软软件应用测试和职场心理测试三个部分。作为英语专业同学，第一关的托业英语考试自然不在话下，小小的占了优势。其次关的微软力量测试也比较简单。只要平常对excel , word ,ppt等操作比较熟识，要全部通过也不难。第三关职场力量测试则要求被试者实事求是，不要瞒天过海，由于这样一个心理测试原来就有一个测谎的过程，所以被试者只要按自己的实际状况就一般都没有问题。 经过笔试，接下来当然是面试了。笔试的时候还有20个人左右，在面试的时候就只剩下整整10个人了。当天的面试是在联想重庆分公司的三峡会议厅进行。面试者为联想驻重庆分

3、公司的hr以及市场推广部主管春娟姐。面试分为两轮，第一轮为英语口语测试，被试者抽取一个topic 然后在阐述一分钟，同时这个过程中包括简短的自我介绍。面对这一关，我们英语专业的同学又占了好些优势。其次轮是无领导小组争论，这样的面试要求被试者既独立又合作的表现，最终达成全都结论。整个过程中，hr及主管在旁边观看每个人表现并且进行打分。奇迹般的，最终我们十个人全部都顺当成为联想20xx实习生。 经过笔试和面试的筛选，实习就正式开头了。7月14日，联想负责人召集全部实习生召开会议对实习任务进行安排及其奖惩kpi考核评定，附表如下： 工作支配 工作分类 详细内容 负责人 备注 日常工作 按班主任支配进

4、行 班主任 争论总结 组织定期回顾与总结 辅导员 1.每双周组织一次,班主任必需参与. 2.课程包括:联想产品,店面营销技巧,校内营销案例共享. 课程学习 实习作业 1、实习日志要求每周至少2篇； 2、由班长每天汇总提交暑期实习工作日报给辅导员 各实习生 1、实习日志以实习相关的心得体会、总结、趣事等均可。 2、暑期实习工作日报见附件模版 毕业论文 针对9月开学,制定本校开学购机营销方案,资源5000元,销量目标200台. 1.以班为单位提交. 2.第3班学校蓝本为西南政法高校 整体kpi考核 实习生工作 详细内容和要求 评价者 kpi考核（100%） 日常工作 在班主任指导下，完成其规划的日

5、常工作. 班主任 权重50% 争论总结 乐观参加争论,共享,小结,以及完成布置的培训作业. 班主任 辅导员 权重10% 实习作业 按时按量完成实习作业 辅导员 权重20% 毕业论文 按时,仔细完成论文. 欧乐 权重20% 日常工作如下： 工作时间段 工作地点 工作内容 目标（kpi） 权重 开学培训 联想办事处 实习活动介绍及营销基础学问培训 了解店面布局大致状况 第一阶段 店面 ppt制作技巧培训 联想产品系列介绍培训 1、熟识联想笔记本、消台产品线（把联想笔记本、消台产品制作成系统的ppt并呈现） 2、调查主要竞品产品及促销状况，制作成产品对比表 1、熟识联想产品系列及主要卖点，制作产品p

6、pt （考核要点：呈现ppt的规律性、全面性、生动性、易记忆） 2、找到竞品主力机型及促销活动，制作产品对比表 30% 其次阶段 店面 店面陈设布置培训 1、了解重庆市区电脑城布局，制作竞争局势图ppt 2、店面陈设布置比拼 1、完成详实的店面布局图及分析现有布局状况。 2、搭建吸引顾客眼球的陈设布置方案。（进店率和成交率做考核参照） 30% 第三阶段 店面 零售技巧培训 1、综合销量比拼 1、帮助所在店面冲击更高销量 40% 有了这样的任务安排，我们的实习任务就比较明确了，在实习过程中，我和重大的另两位同学分为一组，并且一组重邮的同学绽开竞争。关于两个组的竞争，我不准备细写，由于我认为胜败不

7、是最重要的，重要的是我们在实习过程中学到的东西。总的来说，这次实习我收获颇多，从了解公司内容到理论上培训，以及查店、促销的实践等各方面，我都受益匪浅。 首先，从了解公司的模式方面说，以前在学校的时候，觉得公司只是一个抽象而模糊的概念，而经过这次实习之后，多多少少对公司的运作有了一些了解。就联想驻重庆办事处而言，主要分为“t”（trade）零售渠道处和 “r”（ relation）模式大客户部，以及商用模式。同时，我们也了解到一些联想大的分销商如道洋公司，菲易特公司以及创捷公司，其中道洋公司的店面布置做的相当美丽。除了对公司的运作有了一些浅显的了解外，我们实习生也对联想的全线产品以及对应竞品有了

8、肯定了解并且制作了产品介绍ppt以及竞品对比表。 通过对公司基本运作及产品的了解，以后的一个月的实习将会变得更加得心应手，由于许多工作都是围绕这些绽开的。 其次，在理论水平我们也得到一些提升。对于我们的实习，公司也是相当重视的，从好几次的培训和双周例会中就可以看出来。在联想实习过程中，印象最深刻的是韵剑哥的ppt制作和优秀讲师个人技巧培训以及马姐的店面布置培训。通过ppt的制作培训我了解到了制作ppt的黄金法则：maple stupid ) ,and 10/20/30 principle(10 painutes ) .在优秀讲师的个人技巧上面，韵剑哥强调了声音，目光沟通，手与身体，面部表情，仪

9、态等方面的内容。马姐的店面布置培训则是着重于vmd principle , (visual merchandisinemory action attention 的感觉就是一种胜利的店面布置。同时她还强调了vp(visual presentation )ip(item presentation )pp(point of sales presentation )等布置陈设 1 2 公司试用期的工作总结 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互考察而商定的考察期间,目的在于供应双方了解、考察对方的平台。以下是我给大家整理的公司试用期的工作，盼望对大家有所关心。 篇一：公司试用期的工作总结 时间一晃

10、而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展现才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了*人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了*人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有机会成为*的一份子而感动兴奋。记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 1、与*一起主持员

11、工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期*公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作，会后准时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并关心其整理、修改对外行文;帮助综合管理科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、娴熟操作vip客户档案管理系统。 7、通过在*科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤

12、工作。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 篇二：公司试用期的工作总结 从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个 团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速 度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4

13、月份，还 是乐观主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给 XXX，教会她如 何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下， 变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将 库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间 库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存

14、明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相 应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在 以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分 享自己的解决思路， 能解决的就解决掉， 不能解决的就提交上级经理， 同时提出自己的看法供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运 费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表 格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工 作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的 公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库 务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就 是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处 理好未达单据， 不仅是送货单， 入库单、 库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在