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1、咨询主管英文简历_简历 一份一流的英文简历将让你从竞争中脱颖而出。所以写一份成功的英文简历而让你获得一份好工作不是很划算吗?以下是咨询主管英文简历模板下载，欢迎阅览!咨询主管英文简历模板下载面试根本本卷须知有哪些?(1)要谦虚慎重。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在答复一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下老实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，
2、假设是主导式，你就应该把目的集中投向主考官，认真礼貌地答复以下问题;假设是辩论式，你那么应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;假设是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要防止为难场面，在答复以下问题时常遇到这些情况：未听清问题便答复，听清了问题自己一时不能作答，答复时出现错误或不知怎么答复的问题时，可能使你处于为难的境地。防止为难的技巧是：对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或解释一下;一时答复不出可以恳求考官提下一个问题，等考虑成熟后再答复前一个问题;遇到偶然出现的错误
3、也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和缺乏，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和缺乏，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：你 曾经犯过什么错误吗?;你这时候就可以选择这样答复：以前我一直有一个粗心的缺点，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好方法，一直到如今，我都没有因为粗心再犯什么错。; 这样的答复，即可以说明你曾经犯过这样的错误，答复了招聘官提出的问题，也说明了那样的错误只是以前出现，如今已经改正了。(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况;漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能纯熟地掌握会计业务，而且具有开展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、 等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的才能等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否那么也会弄巧成拙。
