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1、吃空饷自查报告范文【典例】下面小编为大家整理了吃空饷自查报告范文，欢迎阅读吃空饷自查报告范文 根据市委要求，今年一月下旬，由市纪委 牵头，会同市委组织部、市编办、市监察局、市人事局、市财政局等 六部门联合印发了关于进一步开展“吃 空饷”清理工作的通知 （巴纪发20xx5号）文件，经过为期三个月的集中全面清理，至 7月底初步取得了预期成效，现将清理工作报告如下：一、基本情况我市开展“吃空饷”清理工作分三个阶段进行， 即自查处理阶段、督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清 理共计2882个行政事业单位，其中：市级328个，县（区） 2554个。涉及清理对象65574人，其中：市级7437人，县
2、（区） 58137人。清理“吃空饷”对象150人，其中：市级13人（行政 3人，事业10人）；县（区）137人（属行政人员9人，事业人员 128人），分别为：巴州区36人，南江县54人，通江县19人， 平昌县28人。截止目前，返回工作岗位13人，完善相关调动或病 退等手续9人，已辞职（辞退）或解聘75人，待处理对象53人 （其中：市级待处理8人，县、区待处理45人）。累计涉及金额 万元，自查收回资金30余万元。在此项工作中，市级和县（区）部门均按照清理工作要求，积极建章 立制， 切实加强规范管理，整个清理工作得到社会的广泛关注，赢得群众的 普遍认同和支持。二、主要做法（一）认识到位，强化领导。
3、我市清理工作文件印发后，各 地各部门高度重视，认识明确，落实责任。一是目标明确，措施到 位。四县（区）均由纪检部门牵头，会同相关部门及时转发了巴纪 发20xx5号文件，使清理工作有章可循，分别 成立了清理工作领导 小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措 施得力。二是深入引导，形成 合力。四县（区）负责清理工作的协 作部门细化工作责任，严明纪律要求，分系统包片做好政策宣传和解 释工作，同时通 过会议、电视、络等形势大力宣传，多途径向社会公 开清理信息，形成广泛的公开的和强有力的清理势头，为全面清理 营造良好的工作环境和氛围。三是强化领导，严格“三问”市教育 局、市卫生局在清
4、理工作中坚持由党委副书记、纪委 书记负总责，任 务落实到人事科、计财科和监察科具体负责实施，明确提出对清理组 织工作不力或主观意识造成漏报瞒 报的，将严格按照“问事、问人、 问责”的要求追究相关人员责任。（二）认真实施，不走过场。“既写在纸上，又讲在口上， 还要必须落实在具体行为上”。这是此次清理工作中各级的一个共 同特点，突出反映在实施清理工作的扎实推进，认真实施。一是周密 部署，协同有力。南江县专门召开清理工作动员大会，县委副书记、 县长刘凯作动员讲话，进行周密安排部署，并从部门自查、重点抽 查、制定处理办法、实施分类处理等四个阶段开展全面清理。与此同 时，部门适时报告清理工作进展情况，县
5、委、政府分管领导及时帮助 协调解决工作中遇到的问题和困难，使清理工作迈好第一步。二是自 查自纠，阳光运行。市县（区）各部门在清理工作中坚持分四 步进 行。即，首先开展自查自纠。对照文件要求，将自查自纠情况书面上 报市县（区）清理工作领导小组办公室，市县（区）清理工作办 公室对自查情况进行初步审核和汇总。其次 重点抽查。由清理协作机 关派员组成数个工作组，综合各部门自查自纠情况和平时掌握情况进 行重点抽查，抽查中采取 调阅单位“三定”方案（规定）、机构 编制人员手册、工资表 和职工签到花名册，查看人员是否在编在岗一 致。第三对应处理。按公务员法、xx省事业单位人员聘用 制管理试行办法和XX省人事
6、厅关于清理机关事业单位财政供给 人员有关问题的处理意见分别给予辞职（辞退）、解聘和返回 工作单位上班等处理措施。第四区别对待。严格按照政策，尊 重历 史和现实，以人为本，维护社会稳定的原则，对情况清楚的部分人员 及时处理。通过清理，全市已返回工作单位上班13人，已办理辞职 （辞退）或解聘人员75人，待处理人员53人，并经市、县（区）组织、人事部门在上和部门进行公示，使辞退人员工作阳光运行。三 是敢于碰硬，严肃纪律。针对 个别人员长期因故在编不在岗，影响单 位正常工作和管理的问题，市广电局、市农业局、市招商局和市国土 局以全市开展“吃空饷”清理为契机，敢于碰硬，力排阻力，共对1 名 行政干部、2
7、名工勤人员和2名事业人员共5人呈报人事管 理 机关予以辞职（辞退），并对8名行政和事业编制人员列入 待处理 中，从而有效维护了人事管理的严肃性。平昌县落实清理工作5个 成员单位，6名分管领导和5名联络员，对8个县级部门进行督 办，严格依照政策规定，区别不同情况，认真甄别、严肃处理。在 “钱”的问题上，对“吃空饷”证据确凿的人员一律清退其工资、 奖金、津贴和福利；在“人”的问题上，对自动离职和未履行请假手 续或擅自离岗超过政 策规定期限借故未上班的，一律作组织处理。在 “责”的问题上，对单位管理混乱，造成单位“吃空饷”问题严重， 长期得不到纠正的，及时严肃批评教育，限期整改。在“权”的问 题上，
8、严禁假借各种名义停薪留职、批假离岗和发放任何钱物，领导 干部越权审批的，进行了严肃的批评和诫勉谈话。截至目前，全县共 清理“吃空饷”人员28名，通过深入细致的清理工作，有9名同 志返回了工作岗位，1人被辞 退，18人正在处理中。四是强力推 进，不留隐患。通江县结合近年来清理规范财政供养人员的成功经 验，不断巩固已有成果，强力推进清理工作。在清理中，他们坚持 清理是基础，处理是关键的人性化的处理方式，只要在规定时间内返 回工 作岗位，不再追究处理。对不按期返回的，严格按政策规 定，依法依规按程序进行处理，清理工作始终做到高度公正，处理 透明，及时准确。清理中，全县共有2人返回工作岗位，对未返回 工作岗位的17名事业编制人员办理了辞职（辞退）手续。巴州区 对清理出的36名事业编制人员经通知本人限期未返岗的，按规定程 序全部予以辞退，且无一例申请人事争议仲裁。（三）建章立制，防患未然。有效防止和杜绝“吃空饷”现 象发生，根本在机制，关键在责任，为此，各地各部门积 极出主意、
