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企业行政专员岗位职责范文1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;5、组织各类员工培训;6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核;7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。企业行政专员岗位职责范文（二）1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理;5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作;6、负责员工的福利活动的组织和筹备;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）9、完成上级领导交办的其他任务。第1页共1页
