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1、岗位练兵活动方案范文一、活动目的通过开展岗位练兵活动，向社会展示行政机_务员的良好形象，提升行政机_务员岗位履职能力，强服务、比奉献、树标兵、促工作，从而提升公务员队伍的执行力、公信力、创新力。二、活动内容分为通用能力训练和专业能力训练两类。(一)通用能力训练包括。公文写作、公文处理、电子政务、公共礼仪、处置_、接待群众来访、面对新闻媒体、掌握_工作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力、处理_能力、沟通协调能力、语言表达能力和服务水平等。(二)专业能力训练包括。履职岗位应掌握的专业知识、业务技能，熟悉政策法规。通过训练达到增强公务员的业务能力，提高工作效率。三、活动安排该
2、活动由各乡(镇)、县直各单位根据工作实际自行_，县_、县_局将把各乡(镇)、各单位开展岗位练兵活动的情况统一录制成视频光盘报曲靖市进行评比表彰。四、活动要求(一)重点围绕本单位的业务特点开展练兵，训练内容、形式不限，按照缺什么、补什么，差什么、练什么的要求，既可训练通用能力，也可训练专业能力。凡已开展过练兵活动的行业、单位，可将其活动内容纳入到本次岗位练兵活动中。(二)要通过岗位练兵，着力解决制约业务工作的薄弱环节和突出问题，练出一批岗位标兵和先进_，充分展示行业特点、个人的技能水平和精神风貌。岗位练兵活动方案范文（二）为加强职工队伍建设，全面提高人员综合素质，实现局班子确立的“学习、创新、提
3、升”年度奋斗目标，经研究决定，_年在全局范围内开展岗位练兵竞赛活动。现结合实际制定如_案。一、指导思想以_和_为指导，以_为统揽，以提高业务素质、培养一专多能的优秀人才为目标，通过开展岗位练兵竞赛活动，进一步激发干部职工的内在动力，在全局范围内形成学专业、破难题、做行家、当能手的浓厚氛围，激发起比学赶帮超热潮；使一批技能熟练，对业务工作精通的优秀人才脱颖而出，促进我局工作_阶。二、_领导局成立练兵及竞赛活动领导小组(以下简称活动领导小组)，负责对该项活动的全程领导，_如下：活动_设在局办公室，负责年度练兵及竞赛活动的具体_工作。三、参与的专业餐饮，会务，服务，车辆驾驶，强、弱电，智能管理，保安
4、。四、方法步骤第一阶段。思想发动(_月上旬)。局于_月底前完成局班子专题讨论、局主要领导与中层干部谈心、证询建议工作，各专业练兵、竞赛方案的审定。_月上旬召开动员大会，在此基础上，各科室_所属人员认真学习实施方案，层层发动，明确开展岗位练兵和竞赛活动的目的意义、方法步骤和基本要求，激发和调动大家的积极性和自觉性，增强参与意识。各级要把经常性思想工作贯穿于练兵竞赛的全过程。第二阶段。岗位练兵(_月中旬至_月底)。局活动_负责面上练兵情况的掌握、指导；各科室按照方案要求具体_。在练兵中要严格按照岗位规范，要积极开展互帮互学互助活动，抓好重点岗位、重点人员的练兵活动。各级部门领导要身先士卒，争做标杆
5、；要带头练兵、带头吃苦、带头破难题、带头拿名次。第三阶段。竞赛比武(7、10、_月)。局于_月份_岗位技能大比武；各科室分别于_月份、_月份自行_阶段性技能比赛，比赛结果报局活动领导小组。局活动_负责局岗位技能大比武的具体_工作，对各科室、各专业的阶段性技能比赛进行指导。五、竞赛形式(一)岗位技能竞赛。由各科室按照局总体安排，根据本部门练兵进程，在局领导小组指导下分别于_月份、_月份自行_，竞赛结果不列入局岗位技能比武。(二)岗位技能比武。由局活动_。同一岗位同一竞赛标准，以精度、时间为依据综合评定，由高向低决定名次。(三)对获得各专业第一的授予“国资局岗位标兵”，获得第二、第三的授予“国资局
6、技术能手”六、表彰奖励局对获得各岗位前三名的进行通报表彰，并给予一定的物质奖励；为“国资局岗位标兵”和“国资局技术能手”颁发荣誉证书。七、几点要求(一)提高认识。开展岗位练兵竞赛活动，是加强职工队伍建设，提高业务素质和实际工作能力的重要抓手，是培养技术骨干，促进工作落实，实现“学习、创新、提升”的有效途径。各科室要高度重视，认真对待，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实增强责任意识。(二)认真_。局活动_要加强对年度岗位练兵、各专业阶段性竞赛的跟踪和指导，抓好实施方案的落实，认真_好年度岗位技能比武及后续工作。局班子成员负责对分管部门的练兵、岗位技能竞赛的掌握和指导。各科室要采取各种有效形式，深入动员，适时掌握人员思想实际，制订本部门所属专业的练兵及技能竞赛方案，认真_好练兵和岗位技能竞赛，带领所属人员积极参加局技能比武，自觉接受局活动领导小组及其办公室的指导。第2页共2页
