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1、2010年四季度岗位薪酬分析2010年第四季度用人单位通过各级人力资源公共服务机构招聘各类人员130145人。从企业需求的岗位设定的薪酬分析，有39940个岗位（下称：总岗位）明示岗位薪酬，占招聘岗位数的30.69%，薪酬不明确的岗位占69.31%。现对岗位薪酬情况分析如下：1、岗位工资主要集中10002500元之间，占总岗位的71.87%，其中：工资在10001499元之间的岗位占总岗位的28.76%，工资在15001999元之间的岗位占总岗位的24.21%，工资在20002499元之间岗位占总岗位的18.90%。 工资在1000元以下和2500元以上的岗位所占比重相对较少，其中工资在100
2、0元以下的岗位占总岗位的4.69%，工资在25002999元之间的岗位占总岗位的7.76%，工资在30003499元之间的岗位占总岗位的5.22%，工资在35003999元之间的岗位占总岗位的1.80%，工资在40004999元之间的岗位占总岗位的3.25%，5000元以上的岗位占总岗位的5.41%。（见图一）岗位薪酬比例图 图一2、从企业岗位对学历的要求看，即明确提出学历要求，同时给出岗位薪酬的岗位数为24787个，依次为专科以上、本科、中专（高中）以下、研究生，分别占64.58%、17.06%、18.01%、0.87%。（见表一）学历与工资一览表 表一学历/工资1000以下1000-149
3、91500-19992000-24993000-34992500-29993500-39994000-49995000以上合计研究生102922102151829216本科433789951031553192444045894229专科7333847356735411075149758438864615878中专112117182418197727116131614464合计888540654156413180719756458131425247873、从企业岗位对工作年限（工作经验）的要求看，无要求、一年以上、二年以上、三年以上、四年以上、五年以上工作年限要求的，分别为75.89%、9.18
4、%、5.73%、5.42%、0.11%、3.66%。（见表2）工作年限与工资一览表 表二工资/工作年限无要求一年两年三年四年五年合计999元以下1794402141318721000-1499元10563375348135167114891500-1999元795053563038118996852000-2499元404923684433631231275473000-3499元130662157283926920862500-2999元22723421653124531003500-3999元203201822152537204000-4999元7511801131451010113005
5、000元以上14365634510162152159合计：30324367022912164451464399584、用人数量比较大的岗位分别是：市场营销/公关、市场营销/公关、人力资源/行政、财务/金融/审计、计算机/网络/软件、教育/培训、酒店/餐饮/旅游、客户服务/后勤保障、技师/技工、建筑/房地产。具体薪酬比重如下：市场营销/公关岗位薪酬一览表 图二 经营/管理/策划岗位薪酬一览表 图三 人力资源/行政岗位薪酬一览表 图四 财务/金融/审计岗位薪酬一览表 图五 计算机/网络/软件岗位薪酬一览表 图六 教育/培训岗位薪酬一览表 图六酒店/餐饮/旅游岗位薪酬一览表 图七客户服务/后勤保障岗位薪酬一览表 图八技师/技工岗位薪酬一览表 图九建筑/房地产岗位薪酬一览表 图十
