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1、医院药剂科工作总结范文 对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提升认识，明确方向，方便深入做好工作。下面是为大家精选的，期望能对大家有帮助!(1)2021年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作关键和要求，科室组员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，现将工作情况总结以下：一、药品质量管理工作药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全和信誉，严把药品购进质量关。(1)药品购进管理，制订了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、同意文号、生产日期、失效期等基础信息认真审核、统计，有质量问题的一律不予入库，从而
2、确保了购进药品的质量。对药品效期实施动态管理，以优异先出为标准，近效期药品立刻汇报并通知临床科室，从而确保临床用药安全，降低医院损失。(2)对于购进药品，严格实施药品验收入库制订，对于验收入库药品做到“近期先出”“优异先出。(3)对供货商的管理，整理供货商信息档案，索要三证，签署供货质量确保协议书。二、规范科室管理，认真搞好科室的管理工作。(1对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制订了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。(2主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的组员多做思想工作，主动创造一个轻松愉快的工作气氛，降低差错事故的发生。(3)做好廉洁行医、反
3、商业贿赂工作，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。三、做好药品招标采购工作，尤其是在冬季到来之时，科学储存，合理降低库存，少积压，满足临床需求。四、加强业务培训加强业务培训，提升从药人员业务素质不仅是提升医疗质量降低差错事故的需要，也是个人发展的一项方法。我科主动搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素质，督催从药人员参加多个院内外培训，激励参加职称、执业资格考试。(2)医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作，在过去的2021年中，药库各项工作坚持以“科学发展观和构建友好医院”为己任，认真落实实施药政管理的相关法律法规，在院党政领导
4、的关心和分管院长的直接领导下，在相关行政部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作关键和适应农村新型合作医疗职员医保用药要求，率领全科职员，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了年初医院新领导班子制订的各项工作任务和目标。现将一年来药库工作情况总结以下：一、加强理论学习，提升职员的政治思想觉悟坚持认真学习党的路线、方针和政策，正确领会xxxx相关科学发展观的关键思想和树立正确的社会主义荣辱观，加强理论和实践的联络，学习和领会医院管理年精神和各阶段的工作关键，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员主动参与推进医院各项改革方法的落实和实施。学习相关治理商业
5、贿赂的文件精神，并依据要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了防范商业贿赂的长久有效机制和方法。全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药品保障供给服务工作，争创文明服务优异窗口，使病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。二、做好药品管理工作，确保临床用药需要1、保障药品供给2021年111月期间，新进入院使用药品90多个，停止长久不用药品292个。按物价局要求，完成药品调价7次，包含药品619个。又想方设法基础满足了部分紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供给，还随时满足临床特殊药品和抢救药品临时需要。药库严格把好采购药品质量关，在今年药监局对我院100多个抽查中全部合格。为了方便各部门领药
6、，坚持中午无休，取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共942138张，处方差错率低于十万分之一。配置中心(包含感染呼吸楼)不停扩大服务量，增开了CCU、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。2、加强药品管理加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论和药品质量相关的问题，以防患于未然。同时，加强药品监督，采取科学的方法，严格依据多个药品的性质、合理贮存、妥善保管，以保持药品质量稳定，严格特殊药品(麻醉药品、精神药品等)管理。认真完成每个月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率小于药品库存量的千分之一点五。并和财务处、信
7、息中心联合协商，主动实施处理药品出库金额和财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房各小组药品每个月盘点损耗率均控制在%以下，高干药房在处理老干部用药和院内借药方面有所创新。3、开展药品调控为了落实上级卫生部门处理群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药事管理委员会领导下，从今年下半年起对门急诊100余种药品实施总量控制，抑制过快增加的药费开支，将对部分异常增量(50%)品种进行停药和限制使用的方法。经过努力，门诊均次处方金额下降了%，急诊次均费用下降%。经过全院医药护技人员共同努力，安全、有效和经济用药已经成为大家的共识。三、医院制剂和质检工作2021年2月底，依据上海市食品药品监
8、督管理局相关要求，我院取得新同意文号制剂共72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或对应设备又不可委托加工的制剂5个，因无药用原料供给或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。2021年1月11月制剂室自制生产制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率%;外加工制剂33个合格放行76批次，合格率100%。医院领导很重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。我们依据市药监局的要求，对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等一直高标准、严要求。克服了部分原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(包含各类物料多)，非自动化的手工生产(繁琐)，价格廉价(物价局制订)，监控所需仪器设
9、备欠缺等不利原因，基础确保了制剂质量，满足了临床和患者需要。药检室严格实施医疗机构制剂配制质量管理规范，在认真督察制剂质量，确保临床特色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检验工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检验。还对制剂室和药捡室空气洁净度进行定时检验。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项指标达成要求。今年对8个制剂进行了再注册申报，探索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制剂的质量标准改进方法，为医院吸引病人、提升社会著名度作出了贡献。四、临床药学工作1、我院自年初被卫生部同意为全国首批十九家临床药师培训试
10、点基地以后，现在已接收4位学员(含本院1名)培训，现在培训工作正按计划进行。临床药师深入病房开展药学监护工作，向病人提供个体化的药学专业技术服务，改善了病人的药品诊疗，深受医护人员和病人的欢迎。2、参加国家卫生部抗菌药品监测网和主持上海地域抗菌药品合理使用监测网(27家二、三级医院参加)工作，不仅对我院抗菌药品的合理使用，而且对整个上海地域抗菌药品的合理使用监控均发挥了关键作用。主动参与医院关键抗生素监控工作，每七天下病房检验相关药品的使用，并立刻向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推进了我院合理使用抗生素的水平。3、开展诊疗药品监测，实现对病人的个体化给药。在对肾移植病人药品监测的基础上，
11、又开展了对肝移植病人的监测，2021年度霉酚酸酯的药品浓度监测共完成1000余例标本，确保了临床药品诊疗的安全性和有效性。4、药品不良反应监测工作取得一定成绩。在医院领导的支持下，经过不停加大宣传力度，我院药品不良反应监测和上报工作基础正常，今年药品不良反应上报的病例汇报80份，和去年持平。五、加强业务学习和人才培养，不停提升职员的业务水平我们对各类新职员均按“医院药师轮转培养计划”要求加强培养。今年有2位新职员完成了培养计划，进行新职员轮转结业汇报答辩和考评，为新职员以后业务良性发展奠定了基础;和此同时，坚持定时进行全科业务学习(今年12次)，请本院医学教授及本科业务骨干，举行医学或药学专业
12、知识新进展的讲座，受到职员尤其是青年职员的欢迎。激励在职人员参加各类继续教育、学术会议和知识竞赛等，不停提升业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参加“第二届全国药学服务和研究学术会议临床药学知识竞赛”获亚军奖。18位同志提交30篇论文参加了2021年上海市医院药学学术年会，其中6位进行了会议交流，并获一等奖1人，三等奖1人;参加了由复旦大学药学院举行的国际临床药学研讨会，获三等奖1人，优异奖1人。六、围绕为为病人服务宗旨，开展系列创新工作1、研究实施以药品通用名开处方主动落实卫生部和市卫生局相关“严格实施处方管理方法(试行)，加强处方规范化管理，研究实施按药品通用名处方制度”的要求，为了维护
13、患者的利益，确保用药的安全和经济，在全市三甲医院中率先实施药品通用名开具处方，促进规范用药。为了便于临床了解医保使用限定适应症的药品，合理、正确无误使用医保药品，在医院HIS信息管理系统中药品基础信息库内容中增加医保使用限定适应症。2、实施职员岗位合理流动和竞聘制度为了使职员全方面了解和熟悉各岗位工作，利于相互配合，我们对部分岗位实现了合理流动。为培养激励优异人才脱颖而出，我们结合新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经过公开、公正和公平的报名和答辩，3名优胜者脱颖而出。事实也证实，新的领导班子在处理新门诊药房面临的问题中，发挥了很好的作用。如实施了弹性工作制、整理劳动纪律
14、和工作量统计制度等取得了初步成效。门诊中西药房合并以后，大大方便了病人取药，门诊病人满意度在提升。七、存在问题尽管在过去的一年里，经过大家的努力取得了很大的成绩，但我们要清醒地看到存在的问题和不足。如部分职员在工作主动性发挥、劳动纪律遵守方面还有欠缺;科室业务学习参与不平衡，论文数质量有待提升，科研课题申报需继续加强;药品不良反应上报例数较少，药师下临床的面还不够广;门急诊窗口一线为病人服务的技能和态度有待完善;药品质量管理要常抓不懈，医院制剂实施GPP的实施不够深入细致。这些不足全部有待于我们在新的一年里去注意克服和处理。(3)2021年已经进入了倒计时，伴随时间的循环2021年将进入历史的
15、记载，细细回顾2021年，回首这一年我们药剂科日日夜夜，细细琢磨在这一年中所取得的千般感受，骄傲、自豪、欣慰。骄傲、自豪、欣慰的是在过去的一年里，药剂科各项工作坚持以“八荣八耻”为标尺，认真落实实施药政管理的相关法律法规，在院长高度重视和分管院长的直接领导下，在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作关键和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。现将药剂工作情况总结以下：政治思想方面加强理论学习，提升职员的政治思想觉悟。全科人员认真学习落实上级及院里多个文件精神并主动落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员主动参与推进医院各项改革方法的落实和实施。经过系统的学习教育，提升了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵制行业不正之风，以提升窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。业务管理完善工作步骤，提升工作效率，方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的关键窗口，树立医院的良好形象是重中之重，怎样方便病人、怎样提升工作效率，是药房工作的关键。确保住院病人及急诊病人二十四小时的药品供给，保障医院救死扶伤工作步骤的正常运行。经过完善工作步骤，合理设置窗口、机动配置人员等，充分调动全体人员的主动
