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1、无固定期职工劳动合同书合同编号： 字第 号劳 动 合 同 书（无固定期限）甲方 乙方 *局集团有限限公司印制劳 动 合 同同 书甲方: 乙方:单位名称： 姓名： 法定代表人（或委托代理人人） 性别： 文化程度度： 身份证证号码： 地 址： 出出生日期： 年 月 日 联系电电话： 通讯地地址： 根据中华人民民共和国劳动动法（以下下简称劳动动法）、中中华人民共和和国劳动合同同法（以下下简称劳动动合同法）等等法律、法规规以及甲方规规章制度的规规定，按照“合合法、公平、平平等自愿、协协商一致、诚诚实信用”的的原则，同意意订立本劳动动合同，共同同遵守本合同同所列条款。一、合同期限第一条 本合合同自 年
2、月 日起至法定定的或本合同同所约定的解解除或终止条条件出现时止止。其中：自 年年 月 日至至 年 月 日为试试用期。二、生产(工作作)内容、地地点和要求第二条 乙方方同意甲方安安排的 岗岗位(工种)工作，根据据甲方生产(工作)需要要，可以变更更乙方工作岗岗位（工种）。第三条 乙方方同意在甲方方安排的工作作地点 从事生产（工工作）。第四条 乙方方应按照甲方方的要求，按按时完成规定定的工作数量量，达到规定定的质量标准准。 三、工工作时间和休休息休假 第五条条 经甲乙乙双方协商一一致，乙方同同意实行 。（一）标准工时时制。即甲方方安排乙方每每日工作时间间不超过8小小时，每周不不超过40小小时。甲方由
3、由于工作需要要，经与乙方方协商后可以以延长工作时时间，一般每每日不得超过过1小时，因因特殊原因需需要延长工作作时间的，在在保障乙方身身体健康的条条件下，延长长工作时间每每日不得超过过3小时，每每周不得超过过36小时。有下列情形之一一的，延长工工作时间不受受上述规定限限制：1、发生自然灾灾害、事故或或因其他原因因，威胁劳动动者生命健康康和财产安全全，须紧急处处理的；2、生产设备、交交通运输线路路、公共设施施发生故障，影影响生产和公公众利益，必必须及时抢修修的。 （二）综综合计算工时时制。以年为为周期，乙方方平均每年工工作不超过2251日，22008小时时。 （三）不不定时工时制制。根据生产产工作
4、（工程程项目）需要要，对乙方所所在岗位实行行不定时工时时制。 第六条条 甲方延延长乙方工作作时间的，应应依法合理安安排乙方补休休或按照劳劳动法的有有关规定支付付加班加点工工资。 第七条条 乙方在在合同期内享享受国家规定定的各项休息息、休假的权权利。 四、劳劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护 第八条条 甲方应应建立、健全全劳动安全卫卫生制度，对对乙方进行劳劳动安全卫生生教育，提供供符合国家规规定的、安全全卫生的劳动动作业场所和和必要的劳动动防护用品；乙方应当严严格遵守甲方方的劳动安全全制度，严禁禁违章作业，防防止劳动过程程中的事故，减减少职业危害害。 第九条 对乙乙方从事接触触职业病危害害作
5、业的，甲甲方应组织上上岗前和离岗岗时的职业健健康检查，在在合同期内定定期对乙方进进行职业健康康检查。 第十条条 乙方从从事特种作业业的，必须经经过专门培训训并取得特种种作业资格。第十一条 乙乙方有权拒绝绝甲方的违章章指挥，对甲甲方及其管理理人员漠视乙乙方安全健康康的行为，有有权提出批评评并向有关部部门检举控告告。五、劳动报酬第十二条 甲甲、乙双方约约定的工资标标准不得低于于当年甲方注注册所在地最最低工资标准准和当年签订订的集体合合同。第十三条 乙乙方试用（见见习）期工资资 元/月（按当年年甲方规定），试试用（见习）期期满后工资待待遇按本合同同第十四条执执行。第十四条 乙乙方工资待遇遇按甲方 执
6、行行。 第十五五条 工资资必须以货币币形式支付，不不得以实物、有有价证券或其其他方式替代代货币支付。第十六条 甲甲方在正常情情况下，按月月支付乙方工工资。如遇工工程计价款不不及时或周转转资金困难时时，经与乙方方协商一致后后，可适当延延期发放，但但延期不得超超过三个月。第十七条 甲甲方应在本合合同终止、解解除时一次性性付清乙方的的工资。六、社会保险和和福利待遇第十八条 合合同期内，甲甲方应依法为为乙方缴纳基基本养老、失失业、工伤、生生育、基本医医疗保险费用用，社会保险险费个人应缴缴纳部分，甲甲方从乙方工工资中代扣代代缴。甲乙双方解除、终终止本合同时时，甲方按规规定为乙方办办理社会保险险相关手续。
7、第十九条 乙乙方患病或非非因工负伤，按按甲方基本医医疗保险的规规定执行。 第二十十条 乙方方患职业病、因因工负伤或者者死亡的，按按工伤保险险条例执行行。 第二十十一条 乙乙方在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家、地地方和中国铁铁道建筑总公公司相关生育育保险政策规规定执行。 第二十十二条 乙乙方其他福利利待遇，按甲甲方有关规定定执行。 七、劳劳动纪律第二十三条 甲方依法制制定的各项规规章制度应向向乙方公示或或告知。第二十四条 乙方应自觉觉严格遵守甲甲方依法制定定的各项规章章制度，保质质保量按时完完成生产（工工作）任务，提提高职业技能能，遵守劳动动纪律和职业业道德，履行行岗位职责，严严格执
8、行安全全卫生操作规规程，牢固树树立安全第一一的思想，确确保生产安全全和人身安全全；要廉洁奉奉公，自觉维维护企业的良良好形象和声声誉，服从甲甲方的领导、管管理和教育。第二十五条 乙方应积极极参加甲方安安排的政治思思想、社会公公德、职业道道德、业务技技术、劳动安安全生产、规规章制度等方方面的教育和和培训。第二十六条 甲方因生产产（工作）原原因，需要乙乙方从事其他他临时性工作作（如抢险、救救灾等），乙乙方必须无条条件的服从甲甲方的调整和和派遣。 第二十十七条 甲甲方应当对乙乙方履行制度度的情况进行行检查、督促促、考核和奖奖惩。 第二十十八条 乙乙方应当严守守甲方的商业业秘密，并作作如下约定：不得泄露
9、甲甲方的经营指指标、财务指指标、银行账账号、银行存存款、未公开开的招投标文文件、机密文文件、有保密密规定的会议议内容和纪要要、与客户往往来函电以及及甲方有文件件规定不得泄泄露的其他事事项。 第二十十九条 乙乙方违反劳动动纪律，甲方方依据本单位位规章制度，给给予相应的行行政处理、行行政处分、经经济处罚等，直直至解除本合合同。八、甲方的权利利与义务 第三十十条 甲方方的权利： （一）按按照岗位责任任组织生产，检检查考核乙方方完成生产(工作)任务务的情况； （二）按按照国家法律律、法规和甲甲方有关规定定，决定对乙乙方劳动报酬酬的分配形式式，并对乙方方实施奖励或或处分； （三）根根据生产(工工作)的需
10、要要，可变更乙乙方生产(工工作)岗位； （四）当当乙方不履行行本合同时，有有权依法向劳劳动争议仲裁裁委员会提出出申诉；（五）双方约定定的其他权利利： 。 第三十十一条 甲甲方的义务： （一）按按照国家有关关劳动安全、劳劳动保护、职职业安全卫生生的规定，向向乙方提供必必需的生产(工作) 、符符合国家规定定的劳动安全全卫生条件和和必要的劳动动防护用品； （二）创创造条件、搭搭建平台，不不断提高乙方方的政治思想想素质、专业业知识水平和和业务工作能能力； （三）根根据有关规定定及本合同有有关条款，按按时支付乙方方劳动报酬并并提供社会保保险福利待遇遇；（四）双方约定定的其他义务务： 。 九、乙乙方的权利
11、和和义务 第三十十二条 乙乙方的权利：（一）享有参加加业务(技术术)学习培训训、参加工会会、参与企业业民主管理、提提出合理化建建议、奖励晋晋级的权利；（二）享有选举举和被选举权权、评选和被被评选为先进进职工(生产产者)等权利利； （三）享享有按照规定定领取劳动报报酬和享受劳劳动保险福利利待遇的权利利；（四）享有休息息、休假与获获得劳动安全全卫生保护的的权利；（五）乙方有权权拒绝执行甲甲方违章指挥挥、强令冒险险作业；对甲甲方及管理人人员漠视乙方方生命安全和和身体健康的的行为，有权权要求改正并并向有关部门门检举和控告告； （六）按按照劳动合合同法及本本合同的有关关条款，有要要求解除劳动动合同的权利利；（七）甲方不履履行本合同时时，乙方有权权依法向劳动动争议仲裁委委员会提起申申诉；（八）双方约定定的其他权利利： 。 第三十十三条 乙乙方的义务：（一）、服从甲甲方的生产（工工作）组织管管理，尽职尽尽责，努力完完成生产(工工作)任务； （二）遵遵守国家法律律、法规和社社会公德，严严守国家秘密密、甲方商业业秘密，爱护护甲方财物； （三）遵遵守甲方规章章制度和劳动动纪律，执行行生产操作
