《04员工守则Ｂhsc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《04员工守则Ｂhsc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编 号 FNDD04002共 2 页第 1 页 员 工工 守 则 （）第一条 员工工应遵守守本公司司一切规规章 、通通告及公公告。 第二条 员工工应遵守守下列事事项 （一） 尽忠忠职守，服服从领导导，不得得有阳奉奉阴违或或敷衍塞塞责的行行为。 （二） 不得得经营与与本公司司类似及及职务上上有关的的业务，或或兼任其其他厂商商的职务务。 （三） 全体体员工务务须时常常锻炼自自己的工工作技能能,以达到到工作上上精益求求精，期期能提高高工作效效率。 （四） 不得得泄漏业业务或职职务上机机密，或或假借职职权，贪贪污舞弊弊，接受受招待或或以公司司名义在在外招摇摇撞骗。 （五） 员工工于工作作时间内内，未经
2、经核准不不得接见见亲友或或与来宾宾参观者者谈话，如如确因重重要事故故必须会会客时，应应经主管管人员核核准在指指定地点点，时间间不得超超过十五五分钟。 （六） 不得得携带违违禁品 、危险险品或与与生产无无关物品品进入工工作场所所。 （七） 不得得私自携携带公物物（包括括生产资资料及影影本）出出厂。 （八） 未经经主管或或部门负负责人的的允许，严严禁进入入变电室室 、质质量管理理室 、仓库库及其他他禁入重重地；工工作时间间中不准准任意离离开岗位位，如须须离开应应向主管管人员请请准后始始得离开开。 （九） 员工工每日应应注意保保持作业业地点及及更衣室室 、宿宿舍环境境清洁。 （十） 员工工在作业业开
3、始时时间不得得怠慢拖拖延，作作业时间间中应全全神贯注注，严禁禁看杂志志 、电电视、报报纸以及及抽烟，以以便增进进工作效效率并防防危险。 （十一） 应应通力合合作，同同舟共济济，不得得吵闹、斗斗殴、搭搭讪攀谈谈或互为为聊天闲闲谈，或或搬弄是是非，扰扰乱秩序序。 （十二） 全全体员工工必须了了解，惟惟有努力力生产，提提高质量量，才能能获得改改善及增增进福利利，以达达到互助助合作，劳劳资两利利之目的的。 （十三） 各各级主管管单位负负责人，务务须注意意本身涵涵养， 领导所所属员工工，同舟舟共济， 提高工工作情绪绪，使部部属精神神愉快，在在职业上上有安全全感。 （十四） 在在工作时时间中，除除主管及及
4、事务人人员外，员员工不得得打接电电话，如如确为重重要事项项时，应应经主管管核准后后方得使使用。 （十五） 按按规定时时间上、下下班，不不得无故故迟到 、早退退。 第三条 员工工每日工工作时间间以小小时为原原则，生生产单位位或业务务单位每每日作息息另行公公布实施施，但因因特殊情情况或工工作未完完成者应应自动延延长工作作时间，惟惟每日延延长工作作时间以以不超过过小时时；每月月延长总总时间不不超过小时时。 第四条 经理理级（含含）以下下员工上上 、下下班均应应亲自打打卡计时时，不得得托人或或受编 号 FNDD04002共 2 页第 2 页 员 工工 守 则 （）托打卡，否否则以双双方旷工工一日论论处
5、。 第五条 员工工如有迟迟到、早早退或旷旷工等事事情，依依下列规规定处分分（一） 迟到到、早退退 员工均均须按时时间上、下下班，工工作时间间开始后后分钟钟至分钟以以内到班班者为迟迟到。 迟到每每次扣元元，拨入入福利金金。 工作时时间终了了前分钟内内下班者者为早退退。 超过分钟钟后，始始打卡到到工者应应办理请请假手续续，但因因公外出出或请假假皆须报报备并经经主管证证明者除除外。 无故提提前分钟以以上下班班者以旷旷工半日日论，但但因公外外出或请请假经主主管证明明者除外外。 有下班班而忘记记打卡者者，应于于次日经经单位主主管证明明才视为为不早退退。 （二） 旷工工 未经请请假或假假满未经经续假而而擅自不不到职以以旷工论论。 委托或或代人打打卡或伪伪造出勤勤记录者者， 一经查查明属实实,双方均均以旷工工处。 员工旷旷工，不不发薪资资及津贴贴。 无故连连续旷工工日或或全月累累计无故故旷工日或年旷工工达日者，应应予解雇雇，不发发给资遣遣费。
