巡察谈话记录范文

《巡察谈话记录范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察谈话记录范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、巡察谈话记录范文巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节，是发现问 题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的 机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。一、准备要充分。“凡事预则立，不预则废。”个别谈话 工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有 关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方 案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三 定”方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话 人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人 专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样 得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。二、态

2、度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是 平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这 就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。 谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅 仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品 质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员 的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单 位真实的情况，发现问题所在。三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善 于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情 绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况， 及时调整谈话方式和内容。从而

3、使谈话整个过程在严肃认真、 轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从 中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分 析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登 记、工作总结的辅助材料。五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作 环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更 加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事， 不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要 对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个 谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一 步工作。（*县委巡察组*）