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1、2023年向前一步读后感_向前一步读书心得五篇(向前一步读后感)下面是我整理的向前一步读后感_向前一步读书心得五篇(向前一步读后感)，欢迎参阅。她在书中激励全部女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参加对话与探讨，说出自己的想法。她还为女性提出了如下胜利密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热忱地追求自己的人生目标。下面是我整理的几篇读后感，供大家参阅篇一：向前一步读后感根据自己原定的安排，不到一周的时间我看完了这本书，很受感悟。上面有教人主动上进的一面，也有教人怎么生活，与人相处的一面。克服内心的恐惊，不要有太多的所谓的压力和负担，去限定自己的行为。往前坐一点，英勇的与别人进行沟通，随时都应当有自己的幻
2、想，并且有长期和短期，还要不停地去努力实现，基础学问的学习也相当的重要，在学习时，要扬长补短，在工作时，要扬长避短，找到一位自己亦师亦友的伙伴，迷茫的时候可以一起谈论下，真实的表达自己的内心的情感，加油!可能要修改下自己上次制定的安排，后面的日子或许每天没这么多时间来思索，但是也应当坚持，比如说，1个月至少阅读一本课外书。每天都坚持说英语一个小时，每周坚持练习毛笔字一次。有句话说得很好：“平平淡淡才是真”，但是这句话不适合我们现在这个年纪的人来说，应当适合那些退休在家安享晚年的人说，他们才是体会了人生的苦辣酸甜，才有资格，真正体会到这句话的意思。年轻的我们，就应当奋进，不管是男的，还是女的，有
3、自己喜爱的爱好，都应当去培育，每个人都应当要有自己的人生目标。一周后，我的博文将用英文来替代，希望经过1年的努力，来年能去一家好的外企去见见世面，肯定要利用好自己的强势，加油!篇二：向前一步读后感这两天活不太多，抽空看完了谢丽尔 桑德伯格的向前一步。第一次知道这本书是在一个女性图书举荐的帖子中。里面似乎写着有杨澜等知名女性联合举荐，从实践角度介绍女性职场规划。于是第一时间找到看了下。这本书并没有让我感到特殊惊喜，与其说规划，不如说全书再告知你要自信。不知道是翻译的原因还是怎样，看完后略微悲观。有点为了读而读的应付。不过不得不承认，书中的某些章节观点的确认同，有些共鸣。美国的职场环境可能还是相对
4、正常(即使也有性别偏见)，靠自己的努力加之自己的意愿还是可以担当更高的职位，跳到更好的平台。虽非悲观，我却认为国内的就业现状唯恐是假如错过了各大企业的校招，很可能就此错失进入大企业的机会。小公司虽然可以全面发展，却也受限于小平台。想要从小平台跳到大平台难度颇大。这与是否有进取心，是否情愿担当更高的职位的是不同的。始终比较认同李欣频的创意课所说的内容“只有当你的爬升到肯定高度，自然会相识些同一高度的人，人生广度就此开阔。”书中，谢丽尔用亲身实例告知我们了她的职场发展路径。中上层的路径与中下层的路径基本上是不重合的。然而现实是，并非我想要更高的职位，妥当的支配好了生活与工作，不退让努力争取，我就可
5、以得到更高的职位。有一部分取决于“我”，而另一部分则取决于“领导”。不过我却是观赏能叱诧职场，又照看得好家庭，和妥当支配自己私人生活的女性，假如只是能做好工作，远算不得胜利女性，其实男士也一样。始终信任，说的美丽不如活的美丽，任何时候都有必要自信。篇三：向前一步读后感花了不到一个星期的时间读完了这本向前一步。作为给职场女性首推的书，看后还是有些启发的。不得不说，书里面的许多观点给我印象很深刻。职业生涯是个方格架而非梯子，这意味着可以去探究更多的可能。在自己的职业生涯中，做好规划的确非常重要，但是前提是你真的找到了自己喜爱并且适合自己的工作。假如还没有找到，请尽快的移动到格子的其他地方去做些尝试
6、。不要畏惧尝试和探究，或许你很快就能发觉自己喜爱的工作。不要“身还在，心已远”中国人有个词叫做“有备无患”，但是作者建议不要过早的绸缪。有的女性刚毕业就确定不接受出差的工作，不是因为觉得自己无法适应，而是因为觉得自己结婚生子后不大合适常常出差，问题是她连男友都没有。往桌前坐在职场中，女性的确应当更加主动些，虽然很简单被冠以工作狂、女强人的字眼。但是心态要摆正，坦然的接受这些，事业是你自己的，而不是那些对你指手划脚的人的。把握住机会，克服内心的恐惊，往桌前坐。对于刚做妈妈的我来说，我其实也是有一些焦虑的，担忧自己无法平衡好工作与家庭。甚至于说，刚休完产假上班我就在担忧是否会加班的事情了，直至现在
7、我还在纠结自己因为不能晚上外出而无法参与公司的许多培训共享以及团体活动等。我觉得我也可以起先有些变更。首先，告知同事我的时间支配，至少我双休日是OK的。然后就是获得家人的支持，好在我老公始终都很支持我的事业，也分担了不少家庭责任。以下是读书笔记，做成了思维导图。这是第一次做，做的不是很好，准备以后对这类书都做这样的思维导图。篇四：向前一步读后感自从有了孩子，我经常陷入一种两难的境地，既想当个好妈妈，把孩子陪好照看好，又想把自己管理好，工作好，想学的能去学，想做的能去做。唉，两头都想做好，几乎是一件不太可能完成的任务。每天一睁开眼，我就祈祷，“孩子孩子千万别醒。”可早睡早起的她经常和我一起睁眼。
8、勾着你的颈项，眼泪婆娑，一个劲的叫妈妈。“妈妈要上班，下班陪你玩，好不好?”真是一句挺无奈的话。下了班，一溜小跑，赶快回家。假如有个小聚会，得挣扎半天，打个电话都气虚。那么放不下，当个全职妈妈好了。唉，当过的人都知道，那感觉真是把你彻底沉没掉。自己的时间?想得美!自己的爱好?放下吧。自己想做点什么?想都别想!自己?没有自己，只有妈妈。所以，尽管有那么些内疚，我还是情愿上班，享受这份有点喘息的生活。我始终以为，上面这种心情是我个人特有的。源于太想做个好妈妈而不得的负罪感，还有那颗躁动不死的心。看了这本书，心里释然了，原来这感觉不是我独创的，许多女人都这样，如此胜利的谢丽尔桑德伯格也纠结。作为fa
9、cebook的首席执行官，谢丽尔桑德伯格可能更能体会女性、企业管理者和妈妈这几个角色的不协调，即使美国的文明程度比较高，同等早已深化人心，即使老公对她没有任何指责和指责，而且情愿担当更多家庭事务，她还是难以面对自己的道德审判。谢丽尔桑德伯格没有把这种审判加到自己的身上，她更敏锐的察觉到在男女同等大旗下，男女诸多不同等。她深化的分析了几代人，几代女人们面临的选择。职场的高层为什么女人越来越少?是什么阻挡了女人的职位晋升?探讨数据从来不支持女性脑袋不够使，那么究竟是什么成为女性的玻璃天花板?是相识，男人对女人的相识，还有女人对自己的相识。我想这是一种集体潜意识。它们不被放在桌面上谈论，却时时刻刻环
10、绕我们。它们就像空气，无所不在的影响你。就算你可以忽视别人的观点，也没有方法置身事外，局限住女人的经常是我们自己。谢丽尔桑德伯格激励每个女人成为更好的自己，她给职场女性提出了许多现实的建议，很贴心也很好用。对我来说，这份坦白更珍贵。能否看清并接受那些让我内疚、焦虑的心情，能不能在比较苛责的环境里放自己一马。万事完备只是一个神话，有些事情马虎，有些事情才能绚丽。能不能做和能不能放下一样重要。假如没有这百感杂陈的味道，做妈妈也未免太单薄。或许，正是那些内疚和焦虑，是我应当静静心，好好品一品的味道。在冥想的入定时刻，真该问问自己，为什么你对自己那么不满足?篇五：向前一步读后感刚起先在书店看到这部刚上
11、市的新书时，说不上详细是什么吸引了我，或许是“LEANIN”这部书名，作为一个高校生，将来的老师，详细上我并没有想要成为一名胜利的职业女性，或者是可以代表女性声音，成为世界级着名的女性领导者，影响当下全球人们的生活，但这本书我只是翻看了谢丽尔自己的序言，就深深的吸引了我，她不仅仅是写给那些具有领导力的女性，更是写给全部即将面临20岁之后的生活和事业上将要迎来剧烈巨变的我们的书。在学校里，许多女性的成果和品德都特别优秀，丝毫不逊于任何男性，甚至远远超过他们，在学校的一些部门，担当领导者的女性也绝不在少数，而在工作以后，我们回顾一下自己的四周就会发觉，女性领导者少的可怜。“现实的真相是，世界任然由
12、男性在驾驭。这就意味着，当要面对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有的到同等的对待。”谢丽尔在书中提到了她自己的一个例子，她在怀孕的时候浮肿的很厉害，并且伴有严峻的孕吐，她刚要赶去见一个重要的客户，而谷歌的快速成长导致员工的停车问题成了烦，通常她能找到的停车位都相当偏远，她在这一过程中吃尽苦头之后，其次天来到谷歌创始人的办公室，并像他们表明，公司须要孕妇停车位，并马上得到了上司的准许。之后她写道：只有在亲历了孕期双脚的肿痛后，我才意识到公司须要为孕妇预留停车位，作为女性高管之一，我不是本应有责任去考虑这个问题吗?公司的其他准妈妈对于这种状况，确定都只能静默忍受，却从来没有要求特别
13、待遇，或者说，她们缺乏自信或自认为没有资格去要求解决这个问题，然而，假如高层管理人员中有一个人是孕妇状况就会有所不同。通过这个例子，我想到现在面试门槛要求女性在几年几年内禁止怀孕甚至干脆拒绝女性，有些公司给孕妇的产假少的可怜就更别提要求留有孕妇停车位。很明显，只有男性的公司是畸形的，而对于生理上天生就定义为一个月总是有那么几天不舒适，每个女性都具有生育的天性上，来要求女性像男性一样全年带电明显是不公允的。假如思想界，政界，商界，一系列的高层里，有更多的女性力气呢?就好比同样的六人宿舍，男生的环境、空间。地理位置都比同样的女生六人间宿舍要好许多，而女生宿舍甚至连柜子都没有，女生天生就须要更多的空
14、间来储存一些杂物，而假如多一位女性领导者考虑到这些合理的需求是否在最起先的安排考虑上就可以做出多一些的斟酌呢?解除一系列的外在因素，许多女性，放弃事业最重要的缘由，是因为家庭，在生育后依旧坚持争取高职位的女性随着年龄的增长，渐渐削减，无法兼顾事业与家庭，缺乏处理这些困难状况的信念等等因素都导致女性领导者的流失，而大多数女性，在今后的十年，二十年内，努力在为生计奔波，并兼顾家庭。在我国，拥有本科学历的人中，女性约占51%，但是，女孩在学校里被赞誉为“擅长听从”、“先举手，被叫到再回答问题”的行为，在工作环境中并不被提倡，事业发展所依靠的通常是敢于冒险和自我表现，然而人们并不激励女孩表现出这样的特质，这或许可以说明，女性在学习时所取得的成就，并没有相应提高女性在高级职位中的比例。全部在受过教化的劳动者中，初级岗位上挤满了女性，而同时期的领导岗位却被男性占满。仅就部书中这一个观点，总结并作出了我自己的看法。就此举荐给全部的同学，尤其是女生，希望在今后巨变的10年内，我们可以心无恐惊，战胜一切困难，同样，希望这本书可以激励大家，向前一步，追求自己的华蜜。向前一步
