成品油销售员劳动合同

上传人:M****1 文档编号:498102085 上传时间:2024-02-08 格式:DOCX 页数:11 大小:12.37KB
返回 下载 相关 举报
成品油销售员劳动合同_第1页
第1页 / 共11页
成品油销售员劳动合同_第2页
第2页 / 共11页
成品油销售员劳动合同_第3页
第3页 / 共11页
成品油销售员劳动合同_第4页
第4页 / 共11页
成品油销售员劳动合同_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《成品油销售员劳动合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《成品油销售员劳动合同(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、成品油销售员劳动合同标准合同模板整理版)甲方:XXX个人或公司乙方:XXX个人或公司签订日期:XXXX年XX月XX日签订地点:XX省XXX市XXX地成品油销售员劳动合同甲方:法定代表人:经营地址:联系电话:传真电话:乙方:性别:民族:文化程度:居民身份证号码:婚否:在甲方工作起始时间:家庭住址:现在居住地址:联系电话:根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双 方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限双方同意签订以完成年度委托管理加油站的销售任务和安全生 产指标为期限的劳动合同。二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:1、工作地点:;2、部门

2、和岗位:。(二)乙方的工作任务或职责:完成公司下达的加油站成品油销售 任务及安全生产任务;职责见加油站管理有关条例规定。(三)甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位,乙方 工作岗位调整后,其工资薪酬待遇相应随着变动,新岗位的工资薪酬 待遇按公司同等岗位规定执行。三、工作时间1、工作时间,乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下(2)相应的 工作制。(1)公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次(包括轮班)或固定上班时间的岗位,执行标准工时制.(2)公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的 岗位执行不定时工作制。即因工作特殊需要或岗位职责范围的关系以 及因工作时间不固定,需要机动作业的职

3、工所采用的弹性工时制度。四,工资待遇(一)乙方的工资按甲方与中石XX签订的委托加油站管理合同的 员工薪酬分配办法的有关规定执行。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币 支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整 乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月30日前发放工资。如遇节假日或休息日,那么提 前或顺延到最近的工作日支付。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方 必要的劳动保护用

4、品。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检 举、控告。六、社会保险(一)合同签订3年以上,甲方依法为乙方办理参加养老、5年以 上甲方依法办理医疗、失业、工伤、生育等社会保险,社会保险缴费 基数按平均工资基数缴纳,按规定的比例,由甲乙双方负责。(二)如乙方未干满合同签订年限的.应补缴甲方在签订合同期间 所承担的医疗养老所缴纳的所有费用.七、劳动纪律(一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示;乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理, 按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情

5、况进行检查、督促、考核和奖 惩。八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知 对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同 的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以提前解除。(二)属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反甲方规章制度或管理办法规定的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合

6、同约定的 工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、甲方与中石XX广西河池石油分公司的委托加油站管理业务协 议被中止或到期终止的;甲方按照第5、6、7、8、项规定解除本合同 的,需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可 以解除本劳动合同。(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但 属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

7、迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危 害乙方身体健康的。(四)有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认, 丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手 续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行 终止。十一、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决; 不愿协商或协商不成的,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争 议仲栽委员会申请仲栽,对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院 提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内, 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执 行。十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:签订日期:甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:续签日期:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号