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1、简单劳动合同格式版用人单位（以下简称甲方）名称：_单位地址：_电话：_法定代表人（主要负责人）：_劳动者（以下简称乙方）姓名：_性别：_出生年月：_文化程度：_户口所在地：_省_市_县_街道（乡镇）_居委会（村）居民身份证号码：_甲乙双方根据、等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。（二）无固定期限：自_年_月_日起。（三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至工作完成时即终止，其完成
2、的标志事件为_。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为_月，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的
3、，应征得本企业工会和乙方的同意，并按第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危
4、害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为_元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资约定为_元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲
5、方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为_元/件。3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪_号文件规定的标准约定为。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费
6、用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_2、_3、_七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的
7、变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十五条按照第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十六条按照第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前_以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方_月工资，并不得违反第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前_（试用期内为_天）以书面形式通知甲方。第二十七条按照第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反第四十二条规定。第二十八条
8、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。第二十九条本合同期满时，如乙方有第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现第四十四条规定情形的，本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合第四十六条情形的，应按第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方
9、应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项第三十四条十一、劳动争议处理第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内，向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行
10、废止，按国家法律、法规执行。第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日简单劳动合同格式版（二）编号：_有限公司劳动合同书甲方：_（以下称“甲方”）通讯地址：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：_户籍地址：_联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_ 联系电话：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章
11、制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，公司员工劳动合同书，合同范本公司员工劳动合同书。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_）。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工
12、作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为：1.学历文化：_。2.身体状况：_。3.工作技能：_。4.团队精神：_。5.其他：_。简单劳动合同格式版（三）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20年_月_日至20年_月_日止（其中_年_月_日至
13、_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保
