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1、精选优质文档-倾情为你奉上谭家寨乡创先争优活动情况工作总结中共谭家寨乡委员会2012年6月3日谭家寨乡有党支部15个，党员460名。其中机关党支部1个、党员22名，农村党支部14个、党员434名,用水协会党支部1个、党员4名。创先争优活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，在县创先办的指导下，我乡严格按照“三会三议三作一公开”工作要求，立足工作实际，深入开展创先争优活动，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，取得了实实在在的成效。涌现出了楠木桥、宋家湾等4个先进基层党组织和谭泽勇、黄振中等12名优秀共产党员。现具体汇报如下：一、 加强领导、精心组织，确保创先争优有序开展我乡将创先争优活动作为
2、党委工作重点，摆上重要议事日程，扎实推进活动开展。一是成立组织机构。成立了以乡党委书记为组长，党政班子成员任副组长，各办公室负责人任成员的领导小组，领导小组办公室下设办公室（在乡党政办公室），由乡党政办公室具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各个党支部书记为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。二是广泛宣传动员。乡党委政府先后7次召开了全体干部职工会议、各党支部会议，及时全面传达了市、县召开的创先争优活动会议精神，同时通过公开栏、横幅、标语等形式，
3、进行大力宣传，使全乡党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，自觉投入到活动中来，使活动家户喻晓、入脑入心，营造了良好氛围。三是制定活动方案。根据县里下发的实施方案，乡党委及时研究制定了谭家寨乡深入开展创先争优活动实施方案。全乡党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了计划，将创先争优活动贯穿到了本职工作实践当中。二、 创新载体、丰富内容，激发创先争优内在动力我乡创新了“一定二帮三亮四评”工作法，将创先争优活动引向深入，激发了党员干部职工创先争优的内在动力，此做法已在市委创先办简报上刊发。签定一个责任。乡党委与14个村党支部签定谭家寨乡创先争优
4、活动目标责任状，明确党支部书记为活动第一责任人，召开支委会以投票方式从支委中推选1人作为组织干事，为活动具体责任人。以此给支部书记和村组织干事套上“紧箍咒”。根据谭家寨乡创先争优活动目标责任状对村支部和村干部进行百分制考核，考核结果与班子成员待遇相挂钩，对得分最少的实行“一票否决”，并取消评先评优资格，追究支部及相关责任人责任。搞好二个帮带。一方面，党员帮带群众。深化党员干部“一人学一技”活动，按照党群“联姻”技能“嫁接”能手“复制”的方法开展技能帮带，即1名党员学1门技术，并与1位农民结成帮带对子，传授所学所知农技，再带出1名专技能手。截至目前，共结成帮带对子57对，培育产生富硒刺葡萄、甲鱼
5、等种养大户8户。另一方面，党建帮带团建。按照“一团一品”的思路，依附大棚蔬菜、富硒葡萄、红心猕猴桃、特色养殖四大产业，特设4个联合团支部，各支部推选产生1名技能强、威望高的党员作为联合团支部书记，每个团支部分别联系一大产业，帮带产业发展，形成比发赶超形势。第二联合团支部联系的棚蔬菜基地，从50亩扩大到200亩。亮明三个信息。结合党务公开，“亮晒”信息，确保“阳光”政务。一是亮身份。制作并组织乡村组三级干部入户派发印有党员照片、姓名、职务、岗位及联系方式等基本信息的党员服务卡，让群众一卡在手，服务不愁。机关支部党员滕誉世及时上门调处梅场村田地纠纷，帮助群众解决难题。共派发服务卡311张，党员上门
6、服务138次，解决群众难题76个。二是亮职责。结合“无职党员设岗定责”，对党员设立计生宣教岗、综合协治岗、农技帮扶岗等5个岗位，按照自愿原则进行选岗定责服务。充分利用村务公开栏，公示党员信息及职责，方便群众“找人办事”，并监督党员履职。党员黄振中“上岗”农机帮扶职以来，开设农技“田地课堂”5次，帮助6户“贫技”户不同程度“脱贫”。三是亮承诺。党员结合自身职责和岗位实际，进行公开承诺。并通过村务公开栏进行承诺“晾晒”，接受群众监督。目前，全乡设置党员承诺公开栏15个，“晾晒”承诺461份。抓实四个评议。围绕履行职责、兑现承诺、发挥作用三项重点进行评议，力争做到细化、实化评议内容。一是党员自评。围
7、绕党员履诺、服务群众、工作作风、廉洁自律等4个方面20小项开展自评，填写自评评分表，打出自评分，并找出自身问题。二是党员互评。以支部为单位，党员相互进行评议。三是领导点评。乡党员领导干部对包片村党支部和党支部书记进行点评。根据评议结果对支部和书记进行奖罚，做到“落石有音”。期间1个支部和3名书记受到不同程度的奖罚。四是群众测评。以支部为单位召开党员干部、“两代表一委员”等参加的评议大会。参会人员根据党员履职兑诺情况，给党员打分，根据得分评选“群众满意党员”。楠木桥村“群众满意党员”谭泽勇在“自富”的同时，带动身边人发展富硒葡萄、猕猴桃产业，帮助群众致富。期间223人被评为“群众满意党员”。三、
8、 立足实际、服务发展，促进创先争优活动实效我乡按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，立足本地实际，做到了“五个结合”：（一）将创先争优与基层组织建设年活动相结合。围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题和“5个进一步提升”的目标，以实施“组织覆盖、支部活力、党群连心、基本保障、示范引领”“五大工程”为载体，以“分类定级”工作为抓手，分三个阶段，扎实推进基层组织建设年活动。 1.调研动员阶段。一是开展调查摸底。通过对15个党支部全面调查摸底，准确掌握了各村在班子建设、队伍建设、制度建设等方面的基本情况，认真分析和研究了存在的问题和不足。如白竹林村没有按时完成村部建设，造成工作被动
9、局面。其主要原因是班子不得力，工作落实不到位等。二是制定细化标准。结合调查摸底情况，各党支部制定了相应的分类定级细化标准，量化相应分值，满分100分。三是强化学习动员。3月27日，乡党委召开了“基层党组织分类定级工作”动员会，同时通过横幅、标语等多种形式进行大力宣传，营造了良好的氛围。 2.分类定级阶段。一是自查自评。4月初，各村党组织按照分类定级细化标准，进行了量化打分和自我评定分类级次。二是党员群众测评。各党支部组织召开党员群众测评大会，由党支部书记进行公开述职，通报党组织自评情况后，党员和群众代表审核评议分类级次。太平图村自评得分78分，经党员群众测评，同意评为“一般”等次。该村党支部抓
10、党建促经济发展，农网改造工程全面完成，但存在党员队伍老龄化，部分群众认识浅观念薄等问题。三是党委评定等级。4月5日，在各党组织自查自评、党员群众审评的基础上，乡党委进行了综合评定，好的党支部2个，较好的3个，一般的8个，较差的2个。3.转化升级阶段。一是制定升级方案。各党组织针对自身存在的不足和薄弱环节，认真听取党员群众的意见建议，制定了转化升级方案，明确了年度升级目标、转化措施，并上报乡党委审定备案。二是开展公开承诺。各党组织将升级目标，面向社会作出了公开承诺，接受群众监督。三是实施转化升级。通过党政领导联系村书记、下派第一书记、科学发展指导员和党建工作指导员等形式，对各村实施转化升级。目前
11、，对滕子坪村和弄里村2个较差党支部，分别下派了薛从鼎和满益华两位干部任村第一党支部书记；对扶贫村梅场村采取“高职低挂”，下派工会主席雷定华任该村第一党支部书记；同时调整了滕子坪村党支部书记；对宋家湾等“三乡十村”党建示范村下派了党建工作指导员，对其它村下派了科学发展指导员。各村党组织凝聚力、战斗力得到进一步增强，党建工作水平进一步提升。（二）将创先争优与民情碰头会相结合。我乡高度重视民情工作，将民情碰头会活动作为创先争优的重要载体抓好抓实。 1.选聘培训民情信息员。一是选聘乡村组三级民情信息员。组级民情信息员由群众推荐、乡党委政府审核批准，在村“两委”干部、党员、优秀群众代表中产生。村党支部书
12、记、大学生村官为村级民情员，乡镇组织委员为乡级民情员。二是培训民情信息员。乡级民情员组织全体民情员进行集中培训，重点讲解收集哪些民情、收集民情的方式方法。同时组织民情员、信息员进行工作交流、沟通，相互学习，提高工作能力和水平。 2.开辟民情诉求绿色通道。一是拓宽民情搜集渠道。在全乡范围内开通了民情热线（0745-），发放民情联系卡2400余份，制作了民情服务牌15块。群众可以通过民情热线、民情员、驻村民情指导员电话及时反映诉求；乡民情办公室对全乡230余户固定电话户进行电话询问。二是选派驻村民情指导员。每村派1名驻村民情指导员，指导村民情员、组民情信息员开展工作。三是开展“一访二送三联系”活动
13、。即：走访问群众；送便民一卡通、送民情卡；联系贫困户、联系矛盾突出户、联系种养大户。通过活动将民情工作推向了深入。3.组织开展“民情碰头会”。一是召开组民情碰头会。每月第一周，联片领导、驻村民情指导员、村两委干部参加由组民情信息员召集村民召开的组民情座谈会。对组民情座谈会不能解决的问题，提交村民情碰头会研究解决，并填写好村民情碰头会工作台帐。二是召开村民情碰头会。每月第二周，由村民情员牵头，召开一次有驻村民情指导员、组信息员、村“两委”班子成员、“两代表一委员”、党员代表、群众代表参加的民情碰头会议，对村民情碰头会不能解决的问题，提交村“两委”班子成员会议专题研究解决；村“两委”不能解决的提交
14、乡镇民情碰头会。4月12日，在弄里村的民情碰头会上，针对村民符振松反映的“应规范弄里村的街道棚户搭建，让街道面稍微扩宽一些、整洁一些”这一观点，参会村干部及党员群众均表示赞同，将制定切实可行的方案处理这一问题。三是召开乡民情碰头会。每月中旬，由乡民情员牵头，召开一次由村党支部书记、村委会主任、部分老党员、退休干部参加的民情碰头会议，乡民情碰头会不能解决的问题，提交乡党委研究解决；乡党委不能解决的，提交片区民情碰头会。4.建立民情工作台账。推行“民情卡”制度，干部下访或群众来访时，必须填写民情卡。对在走访中和碰头会上收集的意见和建议进行登记，建立民情台账，做到解决处理一个、销号一个。同时，积极推
15、行首问责任、限时办结、即时回访、逾期督办等制度，确保工作落实。5.落实并反馈民情。对收集到的民情信息及处理情况，以电话回访、上门告知、信函回复等形式及时答复或反馈给群众。4月18日，我到楠木村珍禽养殖场调研时，与创业团青年杨浩“想增添养殖品种、扩大养殖规模，但是缺乏资金”的困难，当场电话联系信用社，衔接杨浩贴息贷款一事，帮助争取到5万元的贴息款。针对弄里村民符振雨反映的“村里的综合堰坝垮了，200多亩田没有水，秧苗栽不下去，要赶紧修好才行”的重大民情，乡党委政府积极向上汇报，争取并启动了弄里等四个村土地综合整治项目，进行了7万多个平方的清淤工程，修建22处护堤和2000多米的溪河护堤，目前该工
16、程正在实施当中。针对65岁的老党员张长龙提出的在村里连续任了9年的村长，一直没有享受补贴一事，乡民情员办工作人员黄振中获知后，立即到组织部查询并确认了其符合享受补贴政策后，及时为其办理了相关手续。目前，全乡共选聘乡、村民情信息员104名，开展村级民情碰头会28次、乡级民情碰头会2次，收集民情信息169条，办理73条，解答96条。活动开展进一步密切了党群关系，树立了党员干部良好形象。（三）将创先争优与“一人学一技”活动相结合。深化“一人学一技”活动，在“学、用、带”上下功夫。一是在“学”字上下功夫，增强干部本领。每名乡干部结合自身实际，通过参加培训、利用农村党员干部现代远程教育平台以及拜师学艺等多种形式，学习群众最需要的农业种养技术。每位乡干部都至少学习了2门以上实用技术，学习内容涉及种养殖业30多个方面，基本实现了当地农业种养技术全覆盖，全面提升了乡干部为民服务水平。二是在“用”字上下功夫，传授群众技术。乡干部深入田间地头面
