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1、乡镇招商局工作总结 今年是省、市、县确定的“项目推进年”,是实施“十二五”规划承前启后的关键之年。在县委、县政府的正确领导和全县各单位的大力支持下，一年来我局紧紧围绕转型跨越主题，按照市、县“六位一体”项目工作机制的要求,认真落实各项工作部署，不断创新招商引资方式,拓展招商引资渠道，提升项目服务水平，着力抓好项目储备、推介、洽谈和引进等工作，进一步巩固和扩大招商引资成果,取得了较好成效。 110月份主要指标完成情况 重点工程“六位一体”中的招商引资签约项目投资总额完成06.8亿元，涉及35个项目，（其中,50亿元以上项目个，总投资20亿元；10-50亿元项目2个，总投资9.167亿元；5-0亿
2、元项目个，总投资22.8亿元;1-亿元项目15个,总投资共计8.5亿元;亿元以下项目13个,总投资共计5.6488亿元。）占市下达年度目标任务82亿元的108.57%,排名全市各县（市、区）第四位。 2、实际引进利用市外资金98亿元（其中。境外资金37万元，省外资金2.855亿元,省内资金1586亿元）,涉及5个项目,占市下达年度引资目标任务9亿元的0.4%,排名全市各县(市、区)第一位。 3、招商引资落地项目投资总额完成775亿元,涉及54个项目,占市下达年度目标任务9亿元的972,排名全市各县（市、区)第一位。 4、招商引资开工项目投资总额完成1.9亿元,涉及个项目,占市下达年度目标任务5
3、亿元的98.2%,排名全市各县（市、区）第二位。 （二)主要工作开展情况 1、狠抓项目落实，提高招商实效 加强项目库建设。继续实行项目动态征集制度，做到“征集一批,论证一批,储备一批,上报一批”。截止目前，除34个闲置厂房场地招租项目外，全县共储备6个招商项目，其中:工业类1个,农业类20个，旅游文化类13个,基础设施类8个。概算总投资26967569亿元，拟引资21681亿元，21个项目列入县重点工程。 推进在谈项目签约。主动上门与投资方对接,详细了解投资方意愿，就投资细节等具体问题进行洽谈,争取尽快签订正式协议。例如，今年5月与广西北流锦昌瓷业集团签订了全自动高档出口日用瓷项目投资意向书,
4、随后就水、电、煤层气等相关事宜积极与锦昌瓷业进行商讨,该项目已于月签订了正式的合作协议。目前，全县在谈招商项目共3个,其中,工业类个，农业类7个，其它类8个。 督促签约项目开工投产。定期深入项目单位现场调查,及时跟进20X年以来省组织“十九会”签约项目进展,加强与投资商和相关部门的沟通交流。目前,“十九会”97个签约项目中，3个项目开工,41个项目投产,占签约项目总数的7%;0X年新签约的5个项目中,虎头山老年城建设项目等0个项目落地,桑林书院开发项目等28个项目开工。 2、整合招商资源,拓宽招商渠道 一是坚持网络招商。以打造“全国优秀专业招商网站”为目标,不断提升改版“阳城招商网”，与中国招
5、商引资网、XX省经济信息网等1家网站实现友情链接；更新完善“省投资促进网阳城之窗”，并责专人跟进、动态管理，时刻保持招商信息来源主渠道的畅通。目前已反馈各类招商信息92条。 二是强化展会招商。组织县相关单位及企业3余家参加第八届中博会、佛山陶博会、第二十七届中国广州国际陶瓷工业技术与产品展览会等十余场洽谈会，借助这些平台广泛宣传我县资源优势、区位优势和投资环境,积极邀请意向投资商来阳实地考察。期间共发放各类招商宣传资料0余份,签订招商引资合同35个，其中，工业项目17个、农业项目9个、服务业项目个，旅游业项目3个。 三是完善以情招商。在县招商网开辟“话乡情、献良策”专栏,鼓励在外人员为家乡发展
6、献言献策，在县内召开“叙情谊、献良策、议招商”座谈会;通过邮寄投资指南等,加强与在外人员感情联络；充分倚借乡情,在在外人员相对集中的北京、福建、太原等地着手筹备成立“同乡会”。截至目前，共收到阳城籍在外人员反馈的各类招商信息1条。 四是重视定向招商。由县政府牵头，招商、经信、国土、规划等部门联合组建的专业小分队先后赴长三角、珠三角、环渤海等我县重点区域考察,深入开展定向招商活动。长三角地区：三次赴上海及周边地区进行招商考察。月份,赴上海、苏州考察对接上海索谷电缆项目、健康产业园项目、蒸汽发酵生物多糖项目、高效型煤项目和金茂世界城项目等,目前仍在进一步洽谈中。 、0月份,县领导又带队两次赴上海对
7、特种陶瓷相关企业情况进行考察、调研，与上海池工陶瓷技术有限公司、上海恒耐陶瓷有限公司等数十家企业进行了洽谈对接，并参观考察了新茂精密陶瓷有限公司在江苏、安徽等地的生产基地。截至目前,上海周边意向投资商共累计余批与我县对接。其中,煤矿机械装备制造等项目已在洽谈会上签约。珠三角地区：赴广州佛山开展招商活动,参观了佛山三英铝业、三水新明珠工业园等公司，并与其负责人进行了对接洽谈。赴深圳中科院学习考察,参观了中科院成果展厅和科技研究室，与许院长及各领域科研博士进行了座谈,就新能源、新材料、新技术等意向合作领域开展了广泛交流，签订了中科院先进院与山西x县政府战略合作协议。环渤海地区：赴山东济南力诺集团考
8、察屋顶光伏电站项目，目前该集团已来阳实地考察并完成数据收集工作。赴大连地球卫士石头纸科技股份公司对接年产36万吨无机粉体环保纸项目,目前已完成原料采样工作。 五是推进以商招商。加深与在阳投资商的感情联络,通过这些在阳投资商广建关系、广开渠道、广搭平台，广交商界朋友,深挖项目信息。一方面是已落户的外来企业追加投资、扩大规模,如:广东自然人万锦标先后在阳投资兴办了大自然陶瓷、龙飞陶瓷、金玉陶瓷等；另一方面是通过已成功在我县投资的外来投资者引荐相关产业链企业来阳考察投资，如:通过万锦标的引荐,佛山三英精细材料高档陶瓷棍棒项目成功落户阳城。 3、提供优质服务,抓好邀商考察工作 今年以来全县先后接洽上海
9、索谷电缆、韩国r-teck公司、中国医学基金会、晋煤集团康厦公司、广东温氏集团、台湾立凯电能科技股份有限公司等投资客商117批（次)。在台湾产业电子化运筹管理学会一行来阳考察期间,举行了“促进阳台合作发展论坛暨项目对接洽谈会”，洽谈会上，我县3家参会企业和单位分别与台湾立凯电能科技股份有限公司、东东餐饮集团等6家企业进行了项目对接，就电动巴士项目、打造阳台两地精品旅游线路项目等12个项目达成了合作意向。 4、建立资源信息库，做好联络服务工作 一是建立在谈客商资源库。对所有联系、接触、考察、洽谈过的客商分门别类建立客户档案，开展经常性地联系与交流,在节假日寄发信函、电子邮件或上门拜访,以加深感情
10、联络,适时邀请其来阳考察投资。今年以来,责专人接收、跟进、反馈各类信息15余条。 二是建立外来投资企业信息库。为来阳投资的外来企业建立档案，了解企业经营情况,核实企业信息,及时协调和解决困难与问题。目前累计落户我县外来投资企业80家，其中，世界50强企业3家大唐集团、华润集团和国家电网公司,国内500强企业3家中国石油天然气集团、中铝集团和晋煤集团。从投资行业看,工业类63家,农业类4家,三产类13家;从投资额度看,1至1亿元的企业2家，占外来投资企业的23，10亿元以上的大项目5个，占总数的6.25%。 5、加大宣传力度,扩大招商影响力 更新制作“一盘一册一袋”系列宣传资料，“一盘”，即“太
11、行绿城”专题片;“一册”,即阳城投资指南，二合一旧版阳城投资指南和阳城招商引资项目册而成;“一袋”,即“太行绿城”资料袋。通过影音、画册、网络全面介绍我县历史人文、区位特点、基础设施、资源优势、招商项目、投资重点等投资环境。并通过四种途径宣传、派发:一是利用各类洽谈会和外出考察、学习之机;二是来我县考察、旅游、投资的客商;三是县内相关论坛会议平台;四是通过北京、深圳、福建山西商会和同乡会、驻外办事处等,拓宽对外宣传交流渠道。 、强化数据核查,规范招商统计机制 定期召开全县招商引资项目落地与项目信息工作会，进一步规范招商引资统计机制，对统计科目中的拟签约项目、资金到位情况、落地项目及开工项目实行
12、“月排名、季核查、年考核”制度,推进招商引资工作的顺利开展。 7、推进党建工作，提高机关效能 加强思想建设。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习了党章、廉政准则、十八大精神、中央“八项规定”、习近平总书记的系列重要讲话精神和省、市、县相关文件精神等。实行每周五集中学习制度、党员讲党课制度,党支部书记定期审阅党员学习笔记制度，有针对性地对党员干部学习情况进行检查，对学习出勤情况进行每月通报。 加强组织建设。建立机关党建工作责任制，完善了目标考核机制，不定期地对局支部组织开展的各项活动情况进行检查。坚持“三会一课”制度和党务公开制度，修改完善了招商局年度百分制考核办法、信息工作制度
13、、学习制度等管理制度。扎实开展专题教育活动:组织全局党员干部开展学党章、读党史、守党纪、强党性为主的党章学习教育活动;组织党员干部参观沁水南洋爱国教育基地；组织党员干部观看廉政教育宣传片和警示教育片;积极组织党员参加“机关党员进社区”的活动。 加强制度建设。建立健全了支部相关制度,主要包括。组织制度、领导制度、工作制度和生活制度。如党风廉政建设有关规定、机关行政效能建设制度、机关纪律作风整顿长效机制等。 加强廉政建设。成立以赵文华同志为组长的党风廉政建设领导小组;利用党员座谈会和全体职工大会，开展廉政纪律学习教育;加强重点岗位监督，包括对领导班子内部权力运行程序的监督和对掌管人、财、物等重要岗
14、位权力运行的监督。 加强帮扶建设。一是积极做好包村帮扶工作。在了解次营镇枣窊村现状和问题的基础上,制定了年度帮扶计划;协调科技局，争取5万元资金用于该村阳光洗浴工程建设;单位筹资万元支持该村发展民生工程；协助该村推进300亩耕地旱地培肥和道路拓宽工程;资助残疾户宋海梅30元，并协调安排她到养殖场就业(月工资60元左右）。二是在全局干部职工中开展“慈善一日捐”、“博爱一日捐”、“向四川芦山地震灾区献爱心”等捐助活动，捐款共计20元。 今年以来,我县招商引资工作虽取得较好成果,但一些制约招商工作的问题依然存在，如项目信息发布、宣传、反馈不够充分,一些重大在建项目推进较慢,招商方式仍需创新，项目质量
15、仍需提升,服务体系仍需完善,制约招商引资的土地、融资等瓶颈问题仍然突出，这些困难和问题有待我们在今后的工作中认真研究解决并逐步完善。 12 20年，市招商局按照20-2Xxx市干部教育培训规划（蚌202X号）文件要求,以服务发展为根本，解放思想为先导，改革创新为动力,从更新思想观念、提高人才素质、完善工作运行机制入手，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精湛的招商人才队伍。 一、完善配套制度，保障用人环境 在认真学习新的干部选拔任用条例和干部选拔任用四项监督制度的基础上,结合工作实际,修订和完善了xx市招商局工作创新奖评选办法(试行）、市招商局关于科级领导职位选拔预告实施办法、市招商局干部教育培训学分制考核管理暂行办法,细化了干部素质提升工程，形成了一套完整的体系。在全局初步形成充满生机与活力的用人运行机制,为进一步提升科级干部竞争上岗工作的制度化、规范化、科学化水平,为优秀人才脱颖而出提供制度保证。今年9月份，分别拿出2个正科级职位、个副科级职位，在全局范围内进行竞争,经过民主推荐、民主测评
