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1、2023年最新法院综治工作总结5篇 工作总结是指对某一阶段的工作内容撰写的一份归纳性文字报告，这个时期的工作内容结束了，近期小伙伴们须要撰写一份工作总结了。以下是我细心为您举荐的2023年最新法院综治工作总结5篇，供大家参考。 2023年最新法院综治工作总结1 一、今年检查工作的特点和基本做法 开展执业质量的监督检查工作，是-建设的内在要求和客观须要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部详细组织实施，在借鉴以往开展检查工作阅历的基础上，对20-的检查工作从安排、组织、实施等方面都进行了仔细打算和细心支配。 (一)、仔细做好检查前的各项打算工作。 中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查
2、工作安排，确定了20-查对象、范围、检查的方式和方法等内容;召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。 举办了检查人员培训班，对4-检查人员进行检查前的培训;针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。 (二)、检查工作的特点和基本做法 根据中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对-进行检查，其中20-新设立的-X证券期货业务资格的 -X未接受过协会自律性检查的事务所X-对上年度被强制培训的X-进行了执业质量复查。 检查范围：20-4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业20-审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226
3、份(其中上市公司报告4份)，抽查比例为-。 为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际动身实行了实地检查和报送资料集中检查两种方式。 在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目;选择不同的签字注册会计师完成的审计报告。 这次检查工作给注册会计师们供应了一次相互沟通的机会，许多接受检查的事务所特别重视与检查人员沟通执业阅历和体会，不少事务所把检查组与事务所的 交换看法会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的探讨沟通，达到了提高事
4、务所业务质量的目的。 二、检查中发觉的主要问题 (一)、内部质量限制存在问题 对事务所内部质量限制的检查，主要实行调查问卷、现场询问并结合详细审计项目的检查来进行。 检查中发觉大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部限制评价规程等为主要内容的内部质量限制制度和业务项目风险限制规程，在制度上为业务质量供应了保证。 但少数事务所缺乏详细可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署看法，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。 被检查的新所和小所由于更多的关
5、注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量限制依靠详细的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险限制标准不统一。 (二)、职业道德方面存在问题 在本次检查中，我们采纳调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发觉事务所及注册会计师恶意违反职业道德的状况。 但我们发觉事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-3-;注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通，造成上述问题的缘由除了受执业环境、执业队伍素养、不正值竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，
6、这种状况势必加剧同行间的不正值竞争。 三、详细审计项目存在的问题分析 (一)、法律责任问题 1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章;将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚;未根据企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易;会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示;未披露财务报表的批准报出日期;管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一样等问题普遍存在。 2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章;将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的状况。 3、新所和小
7、所对业务定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的状况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的运用范围等。 法律意识不强是今年业务检查发觉的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务假如涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师担当不必要的法律责任。 (二)、综合类项目存在的问题 1、普遍不重视审计安排的编制。有的事务所未编制审计安排。或者详细审计安排固定化，没有依据项目的实际进行调整以适应项目的须要。对审计程序表执行状况的说明一般不予重视，削减审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程
8、中随意性很大。审计安排中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简洁，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。 2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获得可以信任的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序;对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。 3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。 4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分
9、的说明。 5、未单独建立永久性档案，对首次接受托付项目的，收集长期档案资料不齐。 (三)、实质性测试存在问题 1、对往来款项的函证状况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序;有的虽然发函但在回函很少的状况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为722-元，占资产总额 34.7-，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。 2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户供应的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘
10、点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的;对因客观缘由不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序;底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、 进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地运用权证及其有关的抵押事项等。 如某事务所审计的某装饰工程存货金额为123-元，占总资产38.7-。其中工程施工123-元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度状况，也未进行实物监盘的审计程序。 3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采纳权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确
11、，以及是否应编制合并报表进行推断。 4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的推断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。 5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。 2023年最新法院综治工作总结2 20-年，行政处在院党组的正确领导下及各部门大力支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，以社会主义法治理念教化为主线，主动的开展思想作风整顿活动，贴近领导思路，紧紧围绕院党组提出的年度工作目标，全体人员发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，付出了辛勤的劳动，较
12、好地发挥了行政处协调工作、后勤服务保障等综合作用，取得了明显的成果。 一、加强学习，注意实效，不断提高政治思想素养。行政处在全院开展的思想作风整顿和社会主义法治理念教化活动中，以饱满的热忱，良好的精神状态，求真务实的作风，根据思想作风整顿办公室及社会主义法治理念教化办公室所布置的实施方案，细心打算，制定措施，全力保障，确保了思想作风整顿办公室和社会主义法治理念教化活动工作的顺当开展，基本达到了开展思想作风整顿和社会主义法治理念教化活动的目标要求。 (一)加强对有关理论的学习。在思想作风整顿活动中，我们先后参与了院组织的教化片的观看学习，16次召开全体人员会，并多次组织大家对学习读本的系统学习，
13、同时每人写出心得体会10篇以上，取得了良好效果。 (二)统一思想相识。针对行政处存在的问题刚好对教化整顿的模糊相识，错误的认为搞教化整顿解决不了什么问题、搞形式，查摆问题是“哄瞎子跳井”的不良相识，仔细组织全体人员学习“三个代表”重要思想，并开展了广泛深化的探讨，端正了对思想作风整顿活动和社会主义法治理念教化活动的看法，增加了搞好思想作风整顿活动和社会主义法治理念教化活动的自觉性、主动性。 (三)严格标准，确保整顿教化效果。我们行政处在查摆问题和整改时严格要求，实行“四不过关”的方法，即没有书面材料的不过关、有建议无看法的不过关、与平常一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关，确保了思想
14、作风整顿和社会主义法治理念教化活动效果的落实。 二、主动做好后勤服务保障工作是行政处一项重要工作，也是关系到法院工作效率，对外树形象的一项工作。行政处全体同志团结一样，同心协力一心一意为党组决策服务、为审判服务、为基层法院服务、为干警服务，做到了了服务热忱到位，保障刚好有力，忙而不乱。服务是司法行政工作的立足点和动身点，只有坚固树立四个服务的思想，才能切实提高司法服务实力。行政处对所属成员进行明确的分工，在工作中做到月初有安排支配，提出详细要求，月底有检查汇报，统一思想，提高相识，踏实做好服务工作。 (一)较好的完成了以审判为中心的各种庭审保障和会议服务保障工作，特殊是为思想作风整顿活动和社会
15、主义法治理念教化活动的顺当进行供应了有力的保障，努力提高会议服务水平，做好承办会议的组织、打算、协调，是对行政处服务水平和实力的一个检验。今年的庭审工作和会议工作都比往年较多，无论在审判庭还是在外面开庭、开会，联系开庭场所和会议场所，支配会议人员食宿、调动车辆，都主动想方法、克服困难，达到一流的保障、一流的服务、一流的质量、一流的效果。特殊是在布置思想作风整顿活动动员大会会场时，时间紧、规格高、任务重，其次天上午8点开会，当天下午5点多才起先布置联系打算，我们主动克服困难、加班加点到夜里一两点，保证了其次天准时开会。在几次大的接访活动中，行政处全体成员都是早来晚走，为接访活动做好服务保障。其中在一次接访活动中早晨起先下雨，为了使接访活动群众不受
