行政主管工作自我鉴定

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1、行政主管工作自我鉴定 行政主管工作自我鉴定1 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识；爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正,认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了

2、工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。 在这个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作: (1)公司的两次变更手续 (2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新 (3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作 （4)工作区域的卫生管理及执行（5)做好办公用品的管理工作:做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6）办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作 （)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作

3、协调,及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。 ()及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位，保证工作能按时完成。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。行政主管工作自我鉴定 当新年的脚步悄然而至,我们20X年的工作也宣告落幕了。为在20X年能更好的前进,我们有必要进行总结,汲取经验教训,以便扬长避短，力求公

4、司在新的一年里更快、更强、更好的发展！根据公司现有情况,对202年行政部工作总结如下:1、人员招聘。0X年共入职50人，离职39人。参加网上招聘次,并与部分职高学校取得了联系。分析：车间技术人员流动性强,售后服务部的缺乏资深人才，往往要经过一个很长的周期才能成长起来,且稳定性不高,流失量大。销售部下半年部分人员调离、停职检查、病假、婚假等,后通过团队调整和网上招聘,更新了一些员工，现整体状况比较稳定。年后，正是人才流通量最大的时候,也是沭阳分公司和我们都需充实人员的时候,利用网络、人才市场设点及员工转介绍等手段,大量招聘销售、技术类人员，以满足人才储备的需求。 2、02X年举办了次企业管理制度

5、培训，1次安全生产的培训,2次新员工培训等,通过考试成绩来看效果较理想。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心,或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度，但必须选择好主题。针对02X年度售后满意度得分一值偏低，这时应该多做些售后服务部门的接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培训,以增强他们的服务意识及业务水平,作为人事行政部负责人,我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训,这是我应该检讨的,力争在02X年度通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细,严格按操作规范流程执行，把我们的弱分项变为我们的强分项。 3、人事考核方面。202X年度

6、积极评出优秀员工名、销售能手名、技术能手名、服务标兵名、优秀经理/主管1名，共计7人已上报集团公司,但对中层管理人员的考核管理人员民意测评表并未实施，建议年终进行不记名民意测评。 4、于202X年月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容,推行表单管理。但由于本人工作不到位,导致执行力度不够,在监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重,因为规章制度是公司管理的一个核心,年后需要各部门经理、主管的支持与配合,共同加强“S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。 、202X年上半年及下半年分别二

7、次对公司固定资产、车间工具、办公用品及低值易耗品进行盘点,并详细登记在案,使公司物品管理更加完善详细。 7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察，重新换了供应方，降低了维修保养费用。但部分物品(如原客户服务部多功能打印一体机、售后前台打印机）超负荷使用年限较高,损坏频率较大,同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要,客户服务部需重新购置复印机一台，现已上报202X年请购计划。 当然，人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点，它还有部分比较细微的地方，比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、来人来访接待、公务用车管理、户外车展巡展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等,

8、工作中不足之处,恳请公司领导指导批评，202X年我们将更加努力,不断提高自己的业务水平和综合能力，为公司的发展尽绵薄之力。行政主管工作自我鉴定3各位领导,各位同仁们,大家好!本人于xx年加入友众传媒就任行政总监这一职已经年了,下面就本人职位工作情况和内容做一个述职报告如下： a.友众传媒行政总监职位概要: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理并协助经理安排、落实行政服务支持工作。 b友众传媒行政总监的工作内容: 1,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。2,起草及归档公司相关文件,参与公司经营事务的管理和执行工作。 3,组织好来客接待和相关的外联工作。 ，搜集、整

9、理公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。 5,组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案,并对控制成本提出有效建议。 c.职位描述: ,在集团战略方针的指导下,在子公司的经营管理理念下，有效地进行行政制度，工作流程,以及工作计划进行实施和监督,以提高内部管理的规范性。 2，依据子公司会议制度，负责组织，筹备，联系,协调各重大会议，负责记录并整理相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。 3，组织子公司内部资源信息发布和管理，保证子公司内部的信息能够正确,有效率地进行传播。4，根据子公司的规划方案,进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。 5，及时做好与各子公司之间的工作交流活动

10、，确定活动主题,安排活动场所,做好后勤工作。收集并及时地归纳可利用的信息资源，优化信息,并反馈给总经理。 d.任职资格:1,有独到的眼光,有良好的计划,组织,协调，善于沟通的能力。有组织大型活动的经验和良好的职业操守。 2，性格开朗，良好的社交能力，具备善于应变各种突发事件的能力。 3，具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力,能够对公司信息进行编辑和整合。 ,责任心强，踏实上进,并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通交流。行政主管工作自我鉴定4 22X年是学院持续稳定发展的一年,学院各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同学院共同成长的一年，总结0

11、2年的工作之前，我看了自己2X年的工作总结。工作岗位没有变化,工作内容没有变化,该怎么总结呢世界的事物总不是简单的重复,重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。02X年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;20年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容。这应该是202X年最大的收获。现在，我将自己2年的思想和工作汇报如下: 一、思想认识方面 学院办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者,主要任务是为院领导、各部门和师生员工做好服务工作，确保学院各项工作正常开展。所以，22X年工作总的指导思想是“强化服务功能 增强服务意识流失。其次，严格执行资产的采购制度。目前已初步形成

12、了一般资产由部门申请，院领导审批，主任交办的规范程序。对手续不齐全的资产申请一律不予办理。第三做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐,在年终做好该年度新置资产的帐目表，并报相关领导。 (2）原有资产对学院以前的资产主要做好核对工作,保证每年做一次大范围的普查,把存在的问题及时报告领导;同时做好原有资产的维护工作。(3)积极学习学校资产处关于资产管理新措施、新规定、新办法。校资产处为迎评建工作，x年5月1日以后所有资产办理采用计算机系统管理,同时为资产管理提出了更高的要求，通过培训学习，熟悉掌握了资产新的报批程序,使学院的资产管理工作符合学校资产处的要求。 二、后勤保障方面工作

13、（1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。学院建立几年来，各种设备不断增加，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后,积极联系厂家或经销商进行维修，确保学院的工作不受影响。 (2)办公易耗品的保障。学院现有近00台计算机，十几台打印机,各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。 (3）日常办公用品的保障。依据学院各项工作的需要,制定办公用品的采购计划，报主任同意后做好采购、保管、领用等管理工作。为各部门做好服务工作。 （4)做好学院水电暖的报修工作水电暖问题影响学院正常工作，坚持出现问题及时解决，并不时催办后

14、勤中心，直到问题解决为止。工作思路变被动为主动,积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证学院的各项工作正常进行。三、学院建设方面 (1）学院根据发展需要4月份对办公室做了调整,将原机房调整为教务部办公室，原教务部办公室调整为主任办公室，在时间紧任务重的情况下，依学院领导的安排，新装和改造了部分工作台,改造了线路、调整了工作电话。使大家工作几乎没有受影响的情况下完成了此项工作。 (2)学院机房的建设工作。学院在校资产处的协调下,将原学生处的机房划归我院使用。按照领导的要求对平房进行装修改造，并配合相关部门完成了学生机房、档案室、考务组办公室的组建及设备配备工作。3、协助开发中心完成摄录室设备

15、升级工作。四、考勤管理工作 xx年是我院制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我院实行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记；员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督；不定期对在岗情况进行抽查;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程,通过近两年的磨合,基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了学院工作纪律。行政主管工作自我鉴定

16、5 不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 02 年5 月进入公司以来,我学到 了很多，也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作。 主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公